全面提升执行力打造发展新引擎

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1、全面提升执行力打造发展新引擎###经济开发区是1993年经省政府批准成立的省级开发区，现有规划面积90平方公里，总人口4.2万人。经过十多年的发展，已累计吸引外资逾15亿美元，驻区企业600多家。其中，列统工业企业96家。基本形成了“一中心、三区、五园”的基本框架。当前，经济全球化愈演愈烈，开发区作为区域经济建设的主阵地，我们将全面提升执行力，不断推进跨越式发展，积极打造经济发展的新引擎。不断解放思想，为提升执行力提供不竭动力。开发区本身就是开发开放的产物。常规的思路只能带来常规的发展，超常规的思路才能实现超常规的跨越。提升执行力，迫切

2、需要进一步解放思想，开拓创新，在增强工作的主动性、创造性上取得新突破。干事业从来就没有固定不变的模式，模式也都是靠人探索出来的。探索，不一定都能成功，但不探索就永远也不会成功。当前宏观经济形势趋紧的形势下，开发区更要强调这种敢闯敢干的精神，更要自觉地解放思想，善于化危为机，敢于探索闯路。我们允许创新中的失误和探索中的失败，但决不允许因为害怕风险而缩手缩脚、裹足不前。只要我们义无反顾地大胆闯、放胆试，开发区的发展就会永葆蓬勃生机和旺盛活力，各项任务就能在创新的实践中得到很好落实。  切实改进作风，为提升执行力提供根本保证。干部作风是执政能

3、力、领导水平和领导方式的集中体现，提升执行力，必须从干部作风抓起。一是要强化大局意识。充分认识当前开发区发展外部环境的复杂性和严峻性，善于准确把握宏观形势，切实理解开发区近一个时期的发展战略、工作重点，努力做到悉知全局，对市委、市政府的重大决策部署、重要目标任务等，一定要了然于胸，善于顺势而谋，以宽阔的眼界在全局工作中找准坐标和定位，做到谋划中有新思维，工作中有新思路。二是要强化效能意识。越是在特殊的困难时期，越是要强化效能意识。在抓落实的过程中，各项工作都要体现一个“紧”字，突出一个“快”字，精神上要高度紧张起来，行动上要体现快节奏、

4、高效率，雷厉风行，狠抓落实。三是要强化责任意识。责任感是执行力的命脉与源泉。开发区的干部职工一定要树立事业大如天、责任重于山的意识，对事业要有火一样的热情，对党和人民要有高度负责的精神。尤其在经济发展中一些不确定的因素仍然较多，开发区保增长、促发展异常繁重的任务面前，要勇于攻坚克难，把战胜困难作为人生价值的重要体现，在攻克难关的过程中不断提升执行力，在战胜自我的过程中提升自己的境界和能力。  大力增强能力，为提升执行力提供重要基础。执行力是智力、魄力、胆识、毅力、学习力、创造力的总和，它受多重因素影响和制约，因此，提升执行力是一个复杂、

5、长期和艰苦的过程。除了要自觉坚持终身学习、不断提高外，还要以岗位需要为取向、以能力开发为重点，加强干部关键才能的培训，提高实际工作能力，使庸者不庸、能者更能。一是加强学习的能力。要加强干部队伍理论和专业知识学习，努力使干部职工成为招商引资、项目建设的行家里手。二是要增强高效服务的能力。要在继续完善和加强重点项目跟踪服务责任制的同时，加强干部队伍为企业提供全方位服务的能力，通过整合服务资源，规范服务标准，清晰服务流程，努力为投资商提供高效务实的便利服务环境，增强企业投资的预期和信心。三是提高快速应变能力。要善于从政治上分析看待问题，善于把

6、握政策机遇，善于在危机中把握商机。四是提高依法行政的能力。要增强法制观念和规则意识，强化法律修养，按照法定的职责权限和程序履行职责、执行公务，做到有权必有责、用权受监督、违法受追究。五是增强拒腐防变的能力。要当好企业的服务员，始终保持一种谦虚谨慎的态度，要有如履薄冰、如临深渊的危机感，正确对待权力，正确对待工作，做一个合格的开发区人。健全完善制度，为提升执行力提供可靠保证。加强制度建设，是依法履行职责的客观要求，是做好各项工作的重要保证，也是提升执行力的可靠保证。我们将把好的经验和做法通过制度的形式固定下来，成为大家共同遵守的行为准则，

7、就能保证我们的决策部署在贯彻落实中不走样、不落空。一是建立健全干部效能建设长效机制。以绩效考核为抓手，推动机关效能建设走上经常化和规范化轨道，大幅度提高项目建设、招商引资在绩效考核中的比重，形成抓落实的强大合力。二是要完善督察反馈体系。尤其要抓好项目服务督查推进机制、领导干部责任制等制度的落实，持续地跟进、跟进、再跟进，一级抓一级，一级对一级负责，环环相扣，使决策、执行、监督的领导责任链接无缝化。 有效突破难点，为提升执行力提供成果体现。开发区的工作成效，关键体现在招商引资上。在当前的经济形势下，开发区要起到中流砥柱的作用。通过开发区的

8、快速发展，带动全市工业保持持续快速的增长，这也是市领导对开发区提出的首要任务。没有新项目，就没有新发展，也就没有开发区的明天。因此，我们将继续坚持把招商引资作为开发区的立区之本和生命线，集中力量突破招商引资