基于岗位胜任力模型的高校多路径生涯辅导体系研究——以n大学为例

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1、南京航空航天大学硕士学位论文中图分类号：D035.2论文编号：102871013-S063学科分类号：120401硕士学位论文基于岗位胜任力模型的高校多路径生涯辅导体系研究——以N大学为例研究生姓名徐俊珠学科、专业行政管理研究方向公共人力资源管理指导教师董华副教授南京航空航天大学研究生院人文与社会科学学院二О一二年十二月i南京航空航天大学硕士学位论文NanjingUniversityofAeronauticsandAstronauticsTheGraduateSchoolCollegeofHumanitiesandSocialScien

2、cesWholecourseandmulti-pathcollegecareerguidanceonbasisofpositioncompetencymodel——suchasNUniversityAThesisinSociologybyXujunzhuAdvisedbyAssociateProfessorDonghuaSubmittedinPartialFulfillmentoftheRequirementsfortheDegreeofMasterofadministrationmanagementDecember,2012ii南京航

3、空航天大学硕士学位论文承诺书本人声明所呈交的博/硕士学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得南京航空航天大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。本人授权南京航空航天大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。（保密的学位论文在解密后适用本承诺书）作者签名：日期：iii南京航空航天大学硕士学位论文摘要近年来，企业的“求贤若渴”与大学生的“求职心切”这一出

4、现在劳动力市场上的供需矛盾，一直备受国家、社会、企业、学校等各界的关注，高等教育的人才培养与社会、企业需求相互脱节的问题已引起社会各界的重视。因此，探索新型的、更加适合社会需求的人才培养模式，培养高素质的符合社会、企业需求的大学生成为了高校亟待解决的问题。而对于学生个人而言，他们在大学期间的任务之一，便是在不断认识自我的基础上，认识和了解企业需求，并不断发展自我、完善自我，提升就业竞争力和事业发展能力。现代我国企业的人力资源管理领域中，胜任力模型的研发和使用虽起步较晚，但已经越来越被称为是现代人力资源管理工作中招聘、选拔、培训、薪酬、工

5、作设计、组织设计、绩效管理、继任计划等一系列集成化管理与技术开发的重要基础。本研究即将这一理论作为了解社会企业用人需求的切入口，自编《大学生初入职岗位胜任力模型调查问卷》，尝试调查高校各专业所对应职业方向的初级岗位的胜任力模型，得出敬业精神和责任意识、团队合作和沟通协调等是各性质企业、各岗位均看重的胜任特征，而诚信、专业知识、动手实践能力、创新、执行力、学习发展、主动性、弹性与适应能力等胜任特征则为不同性质企业、不同岗位所看重。此外，本研究提出各高校可基于针对其专业设置实施的岗位胜任力模型调查结果，整合校内各类资源，全面、科学、系统地构

6、建基于岗位胜任力模型的全程化多路径生涯辅导体系。关键词：岗位胜任力模型，生涯辅导，大学生初入职，高校人才培养4南京航空航天大学硕士学位论文ABSTRACTThecontradictionbetweensupplyofenterpriseanddemandofundergraduatesinlabormarkethasbeinginrecentyears.Andthathasbeenconcernedbythestate,society,enterprise,school,etc.Thedisconnectionbetweenperson

7、neltrainingofhighereducationandtheneedsofenterprisehasbeenbroughttotheforefrontfromallwalksofsocial.Therefore,developingnewtalenttrainingmodethatismoresuitablefortherequirementofthesocietyandcultivatingcollegestudentswhocouldhighqualityconformtotheneedsofenterprise,which

8、havebeingtheproblemthatourschoolmustsolve.Forstudentsareconcerned,oneofthetaskintheuniversityisthatimpr