2015年zz街道组织工作要点

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1、2015年ZZ街道组织工作要点2015年全街组织工作的总体思路是: 坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧扣加强党的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设主线，遵循“突出重点、全面推进、开拓创新、狠抓落实”的思路，创新推进基层组织、党员队伍、干部人才三项建设，全面提高组织建设科学化水平，为加快ZZ街道率先实现小康社会提供坚强的组织保证。 　　一、巩固扩大群众路线教育实践活动成果，切实改进工作作风 　　1.严格落实改进工作作风，形成改进作风长效机制。认真贯

2、彻落实中央“八项规定”、市委实施意见、区委“X项措施”和街道党工委“XX条措施”，督促全街各单位深入查找作风方面存在的突出问题，制定落实改进措施。坚持把转变作风与为民办实事好事、与推动经济社会发展结合起来，以实际成效取信于民。把作风要求落实到干部选拔任用、考核评价、培养教育、管理监督等各方面各环节，形成改进作风的长效机制。 　　2.扎实推进理论体系教育，坚定社会主义信仰追求。健全落实中心组学习、组织生活、干部培训等制度，组织党员干部系统学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，增强道路、理论、制度“三个自

3、信”，带头践行科学发展观。坚持理论联系实际，抓好热点问题的正面宣传引导，定期举办政策形势报告会。坚定广大党员干部职工的社会主义信仰追求。 　　二、着力加强班子队伍建设，提高执政能力和执政水平 　　3.以提高执政能力为重点，进一步强化领导班子建设。一是加强领导干部政治纪律教育，各级班子成员要自觉讲团结、顾大局，坚决维护集体领导权威，切实履行好分管工作职责，确保政令畅通。二是进一步健全完善民主管理、民主决策、民主监督制度，打牢班子建设的民主基础；进一步完善班子成员联系点、深入基层调研等制度，建立领导班子联系基层、联系群众的长

4、效机制。三是紧紧围绕街道工作中心，加强班子成员创新能力建设，敢立潮头，开拓进取，敢想敢闯，真抓实干。 　　4.以提升执政水平为目标，进一步强化干部队伍建设。一是努力创造一个“公开、平等、竞争、择优”的环境，不断地使优秀的人才充实到干部队伍中，促使干部在思想上有紧迫感，危机感，工作上有目标感、成就感。二是完善和健全激励机制、监督机制。加强对干部的考核和监督，注重考核结果的运用。把定期监督与不定期监督、党内监督与群众监督、社会监督与舆论监督有机结合，促使干部时刻保持清醒的头脑，真正做到自重、自省、自警、自励；三是加强日常管理

5、。严格规范干部的办事程序和言行，切实转变工作作风，完善干部岗位责任制。五是抓好机关干部的培训工作。年度内将通过理论学习、业务学习、法律法规学习和工作方法交流、外地先进经验交流、典型事例经验教训交流等多种形式对所有的机关干部开展轮训，全面提升机关干部的服务能力和服务水平。四是进一步完善社区干部培训考核机制，加大社区干部换届后的培训力度，提升“老”干部，培养“新”干部，同时形成“传、帮、带”的良好局面，全面提高社区干部能力和素质，造就一支能为群众说话、能为群众办事、能为群众解难的社区干部队伍。 　　三、不断加强组织和党员建设

6、，增强凝聚力和战斗力 　　5.广泛开展“双联双帮双促”，打牢服务型党组织基础。按照《中共XX市XX区委组织部关于深入开展“双联双帮双促”活动的通知》（X区委组[2015]XX号）文件精神，在全街广泛开展以“联系产业户、联系困难户，帮助增收致富、帮助解难纾困，促进发展、促进和谐”为主要内容的“双联双帮双促”活动。通过定点联系、分类梳理、联动帮扶来倾听民声、服务民事、纾解民难。从而达到服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，密切与群众的联系，打牢服务型党组织基础，为ZZ的全面建设提供坚强组织保障。 　　6.继续推进区域化大党建，

7、形成齐抓共管新局面。一是继续完善和健全共建互联互商氛围，通过组织不同层面的会议和活动，加强社区与辖区单位、辖区单位与辖区单位之间的交流和沟通，使辖区单位由“局外人”变成“热心人”；要培育典型，要培育、宣传、表扬一批有活力、有特色、有成效的共建典型单位，并通过典型引路的方法，引导辖区单位、居民群众积极参与其中。二是继续完善和健全区域党建的互联机制。围绕共同利益，加强组织载体建设，进一步完善社区党组织工作会和社区党员代表议事会，通过吸收辖区内单位党员进社区党组织班子或担任社区党员代表议事会领导的方式，对公益性、地区性、群众性

8、的事宜共同协商，实现和保障共同体的政治、经济和文化利益；要围绕需求，开展共建活动。最根本的就是要找准党建工作与驻区单位共同关心事务的特点，从辖区单位和社区群众反映强烈的热点问题入手，多做辖区单位想做而没有做、不便做或做不到的工作，增强党建工作的针对性、有效性。三是继续完善和健全区域党建的互商机制。加强沟通协商，确保区