街道年度基层组织工作要点

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2、为构建和谐幸福新南苑提供坚强组织保证和人才支撑。一、注重学习培训，扎实开展思想教育1.深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。要将学习习近平总书记系列重要讲话精神列入年度学习计划，读原著、学原文、悟原理，突出学习实效，提高广大党员干部政治素养。做到全面学与专题学、反复学与跟进学、集体研讨与个人自学、学习系列重要讲话与学习《干在实处走在前列》、《之江新语》、《习近平谈治国理政》相结合，把学习成果贯彻落实到武装头脑上、指导实践上、推动工作上。2.扎实学习党的新理论新精神。以十八大以来中央和省、市、区委关于党的建设和组织工作精神为重点，结合区委十三届

3、六次全会精神的学习贯彻，举办社区、机关企事业单位及两新党组织书记轮训班。开展基层党员轮训工作，运用党员干部现代远程教育网络，推动基层党组织和广大党员干部深入学习党章、党史、中国特色社会主义理论体系和宪法法律、党内法规制度。二、深化作风建设，不断巩固教育实践活动成果3.巩固和拓展教育实践活动成果。全面推进领导班子“两方案一计划”和领导干部个人整改清单落实。深入落实“四风”问题专项整治任务，深化“个性化”专项整治，建立日常反“四风”工作机制。进一步抓实建章立制，抓好制度配套衔接，强化制度执行落地，开展“三严三实”专题教育。4.严肃党内政治生活。按

4、照从严治党要求，规范组织生活，认真落实“三会一课”制度，持续推动基层党的组织生活规范化制度化常态化。制定党员固定活动日实施办法，每季确定一个主题，每月开展一次活动，由各基层党组织根据实际开展活动。三、突出从严管理，努力建设高素质干部人才队伍5.加强机关干部队伍建设。认真执行机关干部个人重大事项报告制度、项目联系包干考核制度、包社区联户制度和住夜值班制度。培养“全科干部”，通过夜学夜读、轮值讲学和参观学习等方式，丰富机关干部项目建设、征迁安置、防违控违、社会管理和经济发展等知识，提高服务群众工作能力。6.加强社区干部队伍建设。围绕抓好社区组织主

5、体作用发挥、激发党员群众主人翁意识，以党组织书记为龙头，建设一支敢担当、敢负责的社区工作者队伍。建立社区班子和干部定期分析研判制度，通过基层走访、座谈会、民主测评、实绩考察等形式，对社区班子整体运行状况、社区干部个人综合素质、岗位匹配度等内容进行分析。继续抓好社区干部履职践诺、重大事项报告、挂职锻炼和责任追究等制度的执行。结合党员固定活动日，形成固定学习制度，书记带头、党员社工轮流上党课。建立机关干部和社区“两委”班子成员联系帮带居民小组长、居民代表制度，经常性开展谈心谈话，指导和帮助他们开展工作。7.加强编外人员队伍建设。继续对街道编外用工

6、实行严格控制，原则上只减不增，探索“市场化运作、办事不养人”模式。鼓励符合条件的优秀机关临时人员、平安巡防队员、城管协管员到社区任职，并通过选举、考试等程序聘用为社区工作者。8.加强党员队伍建设。严格落实发展党员工作细则，从严控制发展数量，提升发展质量，重视优化结构，重点向优秀居民小组长、居民代表、平安巡防队员、城管协管员等倾斜。做好党员教育管理工作，分期分批组织开展党员轮训、举办一期入党积极分子培训班。全面开展党员档案审核工作，完善不合格党员评定、处置和教育帮转机制。加强党内关心关爱，落实走访慰问、表彰激励、党员互助、创业帮扶等工作制度。9

7、.加强老干部队伍建设。落实老干部政治生活待遇，不断深化“四就近”服务。抓好老干部的政治理论学习和老干部党支部建设，推进老干部活动阵地建设，组织参加“一支部一品牌”活动和“看变化、聚思想、献余热”主题实践活动。重视老干部工作者队伍建设，落实老干部情况通报制度，鼓励老干部为南苑发展献计献策。10.加强人才队伍建设。进一步突出时代港湾人才服务站作用发挥，统筹做好区域内商务楼宇党建情况、运行情况和人才情况等信息摸底调查工作，提供人才服务、政策宣传。通过引进中小微电商，加强宣传、培训和服务，把“555”电商创意产业园打造成技术人才、经营人才的集聚地。四

8、、围绕党建主体，形成大抓基层狠抓基础良好氛围11.落实街道主体责任。强化基层党建工作责任，落实街道党工委抓党建工作“责任清单”，建立基层党组织抓党建工作“责任清单”