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时间:2019-02-21
《北京市海淀区社区卫生服务管办分离的管理模式实践研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、南昌大学硕士学位论文北京市海淀区社区卫生服务“管办分离”的管理模式实践研究姓名:马云涛申请学位级别:硕士专业:公共管理指导教师:周小军2012-12-23摘要,目的:了解北京市海淀区社区卫生服务“管办分离”现状,剖析卫生服务“管办分离”的成效及存在的相关问题,为我国社区卫生服务举办权与管理权分开实践提供借鉴。方法:采用文献研究方法,对公立医院“管办分离”理论进行了探讨,采用定量与定性调查方法,对海淀区社区卫生服务“管办分离”实践进行了现场调查,对海淀区社区卫生服鲈管办分离”的相关指标进行了整理与分析,通过归纳、演绎
2、与推理,总结了海淀区社区卫生服务“管办分离”实践的经验。结果:海淀区社区卫生服务建立了管理权归卫生局、举办权归公管委的“管办分离”的海淀模式,明确了“政事分开、管办分离”管理体系,初步建立了相关的绩效考核、政府补偿、人力资源等方面的管理制度与机制。卫生行政管理部门人员对改革知晓率为96.7%,支持率13.2%,56.7%对管办双方有良好配合持否定态度,80%认为下属单位改革前后工作任务能较好完成。社区卫生服务机构人员对改革知晓率为87.7%,支持率51.1%,对公管委的满意率为75.6%。存在着组织机构对条状管理不
3、顺畅、条块分割、管办双方职能不清、沟通协调困难、理论准备不足、配套机制不完善、保障不到位、人事变动困难等问题。结论:社区卫生服务“管办分离”的管理模式符合科学管理理论,厘清了举办权与管理权统一的矛盾,深化了行政管理体制改革,促进了政府职能转变,实现了社区卫生服务管理机制和运行机制的创新,推进了区域公共服务资源整合、社区公共卫生服务均衡化发展和公益性回归,但是海淀区社区卫生服务的“管办分离”的管理效果尚未达到理想的期望,建议建立公共卫生服务改革的长效机制,进一步明确管办双方职责,完善收支两条线、绩效考核等管理体制和运
4、行机制,真正构建出科学、高效、具有海淀特色睁‘管办分离”模式。关键词:海淀区;社区卫生服务;管办分离;制度;机制ABSTRACTObjecfive:Togetabetterunderstandingofcurrent“separationofmanagementand·supervision'’ofcommunityhealthserviceofHaidiandistrictinBeijingandanalyzeitseffectandtherelatedproblemsandprovidereferencefor
5、managementpractice.Methods:Literatureresearchmethodisadoptedtodiscussthe“separationofmanagementandsupervision'’ofpublichospital.硼1einvestigafionisperformedandrelatedindexweresummarizedandanalyzedbyusingthequantitativeandqualitativeresearchmethodsthroughtheindu
6、ction,deductionandreasoning,wesummarizedtheexperienceof‘‘separationofmanagementandsupervision'’ofcommunityhealthserviceinHaldiandistrict.Results:Weclarifythemodeof‘‘separationofmanagementandsupervision'’ands文upmesystemandmechanismofperformanceevaluation,thegov
7、ernmentcompensation,humanresourcesmanagement.TheawarenessofreforminHealthadministrativedepartmentsis96.7%withl3.2%supportingrate.56.7%thinkthecooperation埘mnegativeattitudeand80%thinkreformworktaskscanbebetterfinished.Theawarenessofreformincommunityhealthservic
8、epersonnelis87.7%谢m51.1%supportingrate.Conclusion:“Separationofmanagementandsupervision'’ofcommunityhealthserviceiSscientificanddeepenthereformoftheadministrativesystemwhilepromoti
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