改进工作作风提高执行力的实施暂行

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1、海量资料超值下载改进工作作风增强工作执行力的规定　　《改进工作作风增强工作执行力的规定》已经市委常委会研究通过，于2011年5月22日印发。　　第一条为进一步改进工作作风，增强工作执行力，全面落实市委“追赶跨越，加快发展”的总体要求，奋力把巴中建设成为四川重要的北向东向开放高地、川陕渝重要的枢纽联结地、西部绿色经济示范区、全国扶贫开发示范区、川东北重要中心城市。根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《关于实行党员领导干部问责的暂行规定》和《行政

2、机关公务员处分条例》等法律法规，特制定本规定。　　第二条本规定适用于本市党的各级组织、党员和各级行政机关、国家公务员以及国家行政机关任命的其他人员。　　人大、政协机关，审判、检察机关及人民团体、事业单位及其工作人员参照执行本办法。　　第三条按照“一岗双责”要求，党政主要负责人是干部作风和执行力建设的第一责任人；班子其他成员根据分工，对职责范围内的干部作风和执行力建设负主要领导责任。　　第四条对有下列行为之一的，视其情节，给予相关责任人批评教育、诫勉谈话、调离岗位、责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职等问责处理或党政纪处分。　　

3、（一）违反“四个服从”和省委“四个特别”的要求，对市委市政府重大决策部署执行不力，有令不行，有禁不止的；⑨海量资料超值下载　　（二）履职不到位，对议定事项不如期按质完成，或不作为、慢作为、乱作为，造成损失或不良影响的；　　（三）涉及群众生产生活等切身利益问题不及时妥善解决，或处置失当，造成事态恶化，影响社会稳定的；　　（四）开拓创新不够，利用政策、争取政策、创造政策不力，工作无实绩的；　　（五）利用职权或职务上的影响，干预插手工程项目建设的；　　（六）不注重队伍建设，工作人员“庸懒散”、“吃拿卡要”，社会形象差的；　　（七）公车私用，公费

4、旅游，公款大吃大喝，擅自举办庆典、研讨会、论坛活动的；　　（八）上班时间打麻将、上网聊天、玩游戏、炒股等从事与工作无关的；　　（九）其它作风不实、执行不力的。　　第五条本规定由中共巴中市纪律检查委员会、中共巴中市委组织部负责解释。　　第六条本规定自发布之日起执行。关于改进机关作风、提高执行力的若干规定为深入贯彻落实党的十八大精神和中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定，进一步加强机关作风建设，切实增强工作效率，提高执行力，推动机关工作人员勤奋、务实、高效的开展工作，确保各项规章制度、工作部署和决策落实到位，现就改进机关作风、提高执行力

5、作如下规定：⑨海量资料超值下载一、打造机关形象，严格上班纪律1．严格遵守出勤制度。严格遵守上下班时间，不迟到，不早退，不旷工，不擅离职守。严格执行请假审批制度，因故离岗应按规定履行请假手续。2．严肃上班风气。杜绝作风散漫、纪律松弛、精神不振等不良现象，不得在上班时段进行炒股、玩电脑游戏、QQ聊天（工作联系除外）等与工作无关的活动。 3．强化服务意识。机关工作人员应端正“传达领导意图而不作指示，协调各方工作而不下命令，调查处理问题而不当钦差”的工作态度，热情接待来机关办事的人员，认真接听来电，使用文明用语，主动提供方便，帮助解决问题，杜绝“

6、门难进、人难找、脸难看、事难办”等问题。二、健全体制机制，强化效能建设4．完善部门目标管理责任制。各部门应制定并公开年度或专项工作计划，有进度安排，有质量要求，有评定标准，并在每年末或专项工作完成后列表对比工作完成情况。部门工作目标执行情况列入教代会民主监督范围，作为对部门绩效考核和行政监督的重要内容。5．完善工作推进机制。⑨海量资料超值下载建立调度、巡查、通报、督查、协调、考核、奖惩、监督等推进机制，通过科学设置目标责任体系和考核评价体系，把目标任务落实到部门、具体到项目、量化到个人，形成人人有责、层层落实、环环相扣、行之有效的工作推进

7、机制。对关系全局的重点工作、重点项目、重点工程，各部门负责人应亲自抓办理、亲自抓落实，确保实现预期目标，不能按时按质完成工作任务的，部门负责人和经办人员均须承担责任。6．建立执行力评估体系。根据部门的工作职责，结合学院的重大工作部署和部门年度工作目标，将部门行政效率和行政成本量化，对部门履行法定职责、完成工作目标、使用资金、依法行政以及工作效率等方面的情况开展执行力评估。7．完善个人考核评价机制。突出量化考核的作用，建立以能力与业绩为导向的绩效考核指标体系。加强经常性考核，完善平时考核与定期考核相结合的制度，将平时考核结果作为年终考核的重

8、要依据。更加注重倾听群众评价，更加注重考核结果使用。三、加快工作节奏，提高工作效率8．加快公文运转速度。⑨海量资料超值下载严格按照公文制发工作流程，明确各环节承办人员责任，控制各环节运转时间。