国美电器人力资源系统-总部分册

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1、国美电器人力资源系统培训手册—总部2006-09-01国美电器培训手册—专业部分人力资源系统—总部分册目录一、中心61、总监6(1)岗位描述及汇报关系6(2)岗位工作任务列举、流程与完成标准6(3)考核标准82、副总监(主管招聘、人事服务、培训、员工关系)9(1)岗位描述及汇报关系9(2)岗位工作任务列举、流程与完成标准9(3)考核标准113、副总监(主管薪资、绩效)11(1)岗位描述及汇报关系11(2)岗位工作任务列举、流程与完成标准12(3)考核标准134、总监助理13(1)岗位描述及汇报关系13(2)岗位工作任务列举、流程

2、与完成标准14(3)考核标准145、秘书15(1)岗位描述及汇报关系15(2)岗位工作任务列举、流程与完成标准15(3)考核标准16二、总部人力资源中心招聘部161、招聘部经理16(1)岗位描述及汇报关系16(2)岗位工作任务列举、流程与完成标准16(3)考核标准182、副经理(分管总部招聘)19(1)岗位描述及汇报关系19(2)岗位工作任务列举、流程与完成标准19(3)考核标准203、副经理(分管分部招聘)20(1)岗位描述及汇报关系20第75页 共75页内部资料严禁外传违者必究国美电器人力资源系统培训手册—总部2006-09

3、-01(2)岗位工作任务列举、流程与完成标准21(3)考核标准224、副经理(主管集团新成立公司和专项任务招聘)22(1)岗位描述及汇报关系22(2)岗位工作任务列举、流程与完成标准23(3)考核标准235、主管(负责总部招聘)23(1)岗位描述及汇报关系23(2)岗位工作任务列举、流程与完成标准24(3)考核标准246、主管(负责分部招聘)25(1)岗位描述及汇报关系25(2)岗位工作任务列举、流程与完成标准25(3)考核标准267、主管(负责新成立公司和专项任务)26(1)岗位描述及汇报关系26(2)岗位工作任务列举、流程与

4、完成标准27(3)考核标准278、专员(负责总部招聘)27(1)岗位描述及汇报关系27(2)岗位工作任务列举、流程与完成标准28(3)考核标准289、专员(负责分部招聘)29(1)岗位描述及汇报关系29(2)岗位工作任务列举、流程与完成标准29(3)考核标准3010、文员30(1)岗位描述及汇报关系30(2)岗位工作任务列举、流程与完成标准30(3)考核标准31三、总部人力资源中心人事服务部311、人事服务部经理31(1)岗位描述及汇报关系31(2)岗位工作任务列举、流程及完成标准32(3)考核标准332、人事服务主管33(1)

5、岗位描述及汇报关系33(2)岗位工作任务列举、流程与完成标准33(3)考核标准343、人事服务干事34(1)岗位描述及汇报关系34第75页 共75页内部资料严禁外传违者必究国美电器人力资源系统培训手册—总部2006-09-01(2)岗位工作任务列举、流程与完成标准35(3)考核标准35四、总部人力资源中心薪酬管理部361、经理36(1)岗位描述及汇报关系36(2)岗位工作任务列举、流程与完成标准36(3)考核标准372、薪酬主管38(1)岗位描述及汇报关系38(2)岗位工作任务列举、流程与完成标准38(3)考核标准393、福利主

6、管39(1)岗位描述及汇报关系39(2)岗位工作任务列举、流程与完成标准40(3)考核标准414、薪资专员41(1)岗位描述及汇报关系41(2)岗位工作任务列举、流程与完成标准41(3)考核标准425、文员42(1)岗位描述及汇报关系42(2)岗位工作任务列举、流程与完成标准43(3)考核标准43五、总部人力资源中心绩效管理部431、经理43(1)岗位描述及汇报关系43(2)岗位工作任务列举、流程与完成标准44(3)考核标准462、主管47(1)岗位描述及汇报关系47(2)岗位工作任务列举、流程与完成标准47(3)考核标准493

7、、文员49(1)岗位描述及汇报关系49(2)岗位工作任务列举、流程与完成标准50(3)考核标准50六、总部人力资源中心员工关系部511、经理51(1)岗位描述及汇报关系51(2)岗位工作任务列举、流程与完成标准51(3)考核标准52第75页 共75页内部资料严禁外传违者必究国美电器人力资源系统培训手册—总部2006-09-012、主管(企业文化和员工活动)53(1)岗位描述及汇报关系53(2)岗位工作任务列举、流程与完成标准53(3)考核标准543、主管(员工关系)54(1)岗位描述及汇报关系54(2)岗位工作任务列举、流程与完

8、成标准55(3)考核标准554、文员55(1)岗位描述及汇报关系55(2)岗位工作任务列举、流程与完成标准56(3)考核标准56七、总部人力资源中心培训部561、培训部经理56(1)岗位描述及汇报关系56(2)岗位工作任务列举、流程与完成标准57(3)考核标准5

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