佐賀県介護職員処遇改善等臨時特例交付金事業

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3、載すること。⑴　賃金改善計画について(本計画に記載された金額については見込みの額であり、申請時以降の運営状況(利用者数等)、人員配置状況(職員数等)その他の事由により変動があり得るものである。)①平成　　年度交付金見込額(総額)円②賃金改善所要見込額(総額)(ア＋イ－ウ)円アイウ賃金改善に要する見込額(総額)円他都道府県の事業所等の介護職員の賃金改善の原資として充当する見込額円アのうち他都道府県の事業所等が交付を受けた交付金を原資として改善する見込額円※②については法定福利費等の賃金改善に伴う増加分も含むものとする。※②のイ又はウについて該当がある場合は、別紙様式２（添付資料２）を添付す

4、ること。賃金改善の方法について③賃金改善を行う給与項目基本給、［　　　］手当、［　　　］手当、［　　　］手当、賞与(一時金)その他(　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　)④交付金による賃金改善実施期間平成　　　年　　　月　～　平成　　　年　　　月※④については平成21年度は平成21年10月～平成22年４月まで、平成22・23年度は当該年の２月～翌年４月まで、平成24年度については平成24年２月～６月までの連続する期間を記入すること。なお、当該期間の月数は交付金の対象月数を越えてならない。⑤賃金改善を行う方法(一人当たりの平均賃金改善月額等についても可能な限り具体的に

5、記載すること。なお、当該改善額は見込みかつ全体の平均で、法定福利費等の増加額も含み、税引き前であるため、実際の個々人の手取り額とは必ずしも一致しない。）（任意記載事項）平成20年10月～平成21年３月までの状況について記載されたい。⑥介護職員賃金総額(月額平均)　　　　　　　　　　　　　円⑦一人当たり介護職員賃金額(月額平均)　　　　　　円⑵　賃金改善以外の処遇改善について（別紙様式６を作成している場合、省略できる。）平成21年４月以降に実施した(又は実施予定の)事項について必ず１つ以上に○をつけること。処遇全般賃金体系等の人事制度の整備・非正規職員から正規職員への転換・短時間正規職員制

6、度の導入昇給又は昇格等の要件の明確化・休暇制度、労働時間等の改善・職員の増員による業務負担の軽減その他(　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　)教育・研修人材育成環境の整備・資格取得、能力向上のための措置能力向上が認められた職員への処遇、配置の反映その他(　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　)職場環境出産、子育て支援の強化・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化事故、トラブルへの対応マニュアル等の作成・介護補助器具等の購入、整備等健康診断、腰痛対策、こころの健康等の健康管理面の強化・職員休憩室

7、、喫煙スペース等の整備労働安全衛生対策の充実・業務省力化対策その他(　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　)その他上記については、雇用するすべての介護職員に対し周知をしたうえで、提出していることを証明いたします。平成　　年　　月　　日　　(法人名)(代表者名)印別紙様式２(添付書類１)介護職員処遇改善計画書(都道府県内事業所等一覧表)法　人　名介護保険事業所番号事業所の名称サービス名ページ数