《研究背景与动机》doc版

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1、目錄第一章緒論-----------------------------------------------------------------1第一節研究動機與背景--------------------------------------------------------1第二節研究目的-----------------------------------------------------------------2第三節研究流程-----------------------------------------------------------------2第二章文獻探討---

2、--------------------------------------------------------4第一節招募的定義與招募作業-----------------------------------------------4第二節招募成效之指標-------------------------------------------------------11第三節大陸地區人力資源投資環境----------------------------------------14第四節大陸地區員工之招募作業----------------------------------------

3、---16第五節大陸地區員工甄選作業----------------------------------------------33第六節大陸勞動管理法令----------------------------------------------------39第三章研究方法----------------------------------------------------------51第一節研究架構----------------------------------------------------------------51第二節研究設計------------------

4、----------------------------------------------52第三節問卷樣本特性----------------------------------------------------------53第四節研究變項與問卷設計-------------------------------------------------57第五節資料分析與統計方法-------------------------------------------------61第四章問卷調查分析結果------------------------------------------

5、----62第一節招募管道、招募成效與甄選標準之統計分析-------------------62第一節招募方式與招募成效之關連性分析-------------------------------75第二章個案公司訪談結果----------------------------------------------86第一節訪談公司基本資料之特性描述-------------------------------------86第二節大陸地區常用招募管道及其運作內涵----------------------------87第三節跨地區招募相關事宜---------------------

6、----------------------------93第四節大陸地區有關招募之法令規章-------------------------------------99第五節大陸地區在員工甄選標準上的考量------------------------------100第三章研究結論與建議------------------------------------------------103第一節研究結論---------------------------------------------------------------103第二節研究建議-------------------

7、--------------------------------------------107第三節研究限制---------------------------------------------------------------111參考文獻-----------------------------------------------------------------------112附錄一調查問卷-------------------