SA8000社会责任管理体系检查表(20190221101918)

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1、SA8000社会责任管理体系检查表第1页共51页表单编号：LY4-078版本：1.0标准要素SA8000:2014条款是否适用审核内容事实记录符合性判定1.1Y◆是否有直接或间接使用或支持童工的证据?中国法律规定童工控制程序○童工年龄为低于16周岁。组织不应雇佣或支持使用符合员工花名册SA8000:2014定义的童工◆招工记录是否有工人年龄文件?招聘启事1.童工◆招工时，是否有效地检查工人年龄文件?身份证复印件◆工人年龄文件证明是否过期?培训记录◆是否制定拯救童工的程序并有效地向员工及利益相关方随机抽取5名员工面谈传达?第2页共51页表单编号：LY4-078版本：1.01

2、.2如果发现有儿童从事符合Y◆如果发现使用童工,是否向童工提供足够的支持,以便他们童工控制程序○SA8000:201定义的童工工作，接受学校教育直到超过16周岁?公司禁用童工，且无使组织应建立、记录、保留关于救用童工的情况助儿童的书面政策和书面程序，并将其向员工及利益相关方有效传达。组织还应给这些儿童提供足够财务及其它支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。审核准则：SA8000:2014、体系文件、适用法律法规、客审核日期：20150805审核员：户要求标准要素SA8000:2014条款是否适用审核内容事实记录符合性判定1.童工1.3组织可以聘用未成年Y◆

3、是否制定拯救童工和未成年工教育程序,并有效地向员工童工控制程序○第3页共51页表单编号：LY4-078版本：1.0工，但如果法规要求未成年及利益相关方传达?培训记录工必须接受义务教育，他们◆是否向学龄儿童提供教育支持?管理者面谈：应当只可以在上课时间以外◆童工和未成年工每天交通时间、上课时间和工作时间累的时间工作。在任何情况下计是否超过10小时？未成年工的上课、工作和交通的累计时间不能超过每天10小时，并且每天工作时间不能超过8小时，不可以安排未成年工上晚班或夜班。1.4无论工作地点内外，组Y◆公司是否将童工或者未成年工暴露在危险的、不安全的童工控制程序○织均不得将儿童或

4、未成年工或不卫生的环境中，无论在工作场所内处？公司禁用童工，且无使置于对其身心健康和发展有◆是否根据中国法律规定办理未成年工登记手续，是否安用童工和未成年工的情危险或不安全的环境中。排上岗前及定期体检？况第4页共51页表单编号：LY4-078版本：1.0◆中国法规规定未成年工年龄为超过16周岁但低于18周岁。审核准则：SA8000:2014、体系文件、适用法律法规、客审核日期：20150805审核员：户要求标准要素SA8000:2014条款是否适用审核内容事实记录符合性判定第5页共51页表单编号：LY4-078版本：1.0