越南高平省矿业股份公司员工培训改进研究

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1、广西大学硕士学位论文越南高平省矿业股份公司员工培训改进研究姓名：黄明蕙申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：杨永德20120524越南高平省矿业股份公司员工培训改进研究摘要随着社会经济的不断发展，企业间的竞争日趋激烈，企业的培训工作越来越受到重视，因为它不仅涉及到企业的素质和核心竞争力，而且涉及到企业的现在和未来。企业要获得比自己竞争对手更大的生存和发展空间，就必须认真对待企业的员工培训，构建学习型组织。本文结合员工培训理论的研究对高平矿业股份公司的人力资源管理现状及培训工作进行了分析和研究，发现该公司员工培训工作中存在的不足，并针对其不足，结合公司的实际情况制定出适

2、合公司发展与经营的行之有效的员工培训设计方案，使该公司建设培训工作时有“法”可依。该方案可以帮助公司高质量地实施员工培训，提升公司的培训管理水平，完善公司的培训制度，从而全面提高公司的运行效率，减少人才流失，增强团队的凝聚力，使组织更具有生命力。该研究可为越南同行业的企业提供建设培训工作的范例，对其日后的体系建设产生积极的借鉴作用。关键词：越南高平省矿业股份公司培训理论员工培训TheResearchofVietNamCaoBangProvinceMiningStockCompanyEmployeeTrainingSystemABSTRACTWiththeeconomica

3、ndsocialdevelopment，thecompetitionbetweenenterprisehasbecomefierce，theenterprisetrainingwofkmoreandmorebetakenseriously，becauseitisnotonlYrelatedtothequalityofenterpriseandcorecompetitiveness，butalsorelatedtoenterprisenowandfuture．Enterprisetogetmorethantheirrivalsthesurvivalanddevelopmen

4、tofthespace，musttreatseriouslyenterprisestafftraining，constructionoflearning-orientedorganization．Basedontheresearchofthetheorytrainingtotheemployeesofahighminingstockcompanyhumanresourcemanagementstatusandtrainingsystemanalysisandresearch，andfoundthatthecompanyemployeetrainingsystem，the一

5、●一一deficienciesandforltsshortage，combinedwi也theactualsituationofthecompanyworkedoutforthedevelopmentofthecompanyandtheeffectivemanagementoftheemployeetrainingsystemdesign，makethecompanyconstructiontrainingsystemwith"law¨candependon．Theschemecouldhelpthecompanyqualitytoimplementstafftraini

6、ng，improvethecompany’strainingmanagementlevel，theperfectcompanytrainingsystem，andoverallimprovethecompany'soperationefficiency，reducethemovementofpersonnel，enhancetheⅡcohesiveaffinityoftheteam，maketheorganizationmorevital．TheresearchmayprovideforVietnaminthesameconstructionenterprisetrain

7、ingsystemexample，fortheirfuturesystemproducepositivereference．Keywords：VietNamCaoBangProvince；MiningStockCompany；TrainingTheory；TrainingSystemIII广面大学顸尘学位伦文遗南高举省矿业股T分公习炙工培训改琏研兜1．1选题背景第一章导论当今企业面临着知识管理逐渐成为企业成功的关键的现实，企业想获得胜利必须有比对手更有竞争力的人力资源。而实现这一点无非有两种途径。一是从市场上招聘有实力的人力资