cy公司员工培训的管理改进研究

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1、分类号密级ＵＤＣ＾．义掌纖ＮＡＮＪＩＮＧＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＯＦＳＣＩＥＮＣＥ＆ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹ硕壬专业学位论文ＣＹ公司员工培训的管理改进研究—（题名和副题名）王苑佳（作者姓名）谢义忠副教授指导教师姓名硕去学位类别学科名称工商管理织与人力资源管理研巧方向组论文提交时间：十进分类法ＵＤＣ》的类号。注１注明《固际声明本学位论文是我在导师的指导下取得的研巧成果，尽我所知，在本学位论文中，除了加Ｗ标注和致谢的部分外，不包含其他人已

2、经发表或公布过的研巧成果，也不包含我为获得任何教育机构的学位或学历而使用过的材料一同工作的同事对本学位论文做出的贡献均已在论文中作了明。与我确的说明。＾？研巧；生签名年日：诗令／月；；＼ｉ、学位论文使用授权声明南京理工大学有权保存本学位论文的电子和纸质文挡，可借阅或上网公布本学位论文的全部或部分内容，可向有关部口或机构送交并授权其保存、借阅或上网公布本学位论文的全部或部分内容。对于保密论文，按保密的有关规定和程序处理。，研究生签名：地《年月备Ｅ硕±论文ＣＹ公司员工培训的管

3、理改进研巧摘要近年来，随着我国医疗改革的不断深入，我国医药行业将继续保持稳定发展，医药企业的结构调整将进一步加快，综合性医药企业的发展更是走上了超高速的道路，行业竞争也将更加激烈。在机遇与挑战并存的背景下，如何充分利用好企业人力资源，将员工的工作业绩最大化一，成了当前个时期医药企业人力资源管理的当务么急。员工培训一一作为开发与发展内部人力资源的基本手段之，是种非常重要的企业软实力，对于在市场竞争中占据有利地位具有不可替代的意义。对于员工培训送方面的研究也越来越得到企业的重视。ＣＹ公司是一家综合性

4、医药企业，也是ＣＺ地区规模最大的医药商业企业，药品分销业务覆盖全省，经营管理和质量管理水平在全国都享有盛誉，在ＣＺ地区乃至全省医一定的代表性药企业中都具有。本文ＷＣＹ公司（公司总部及下属ＲＳＴ医药连锁公司）为研究对象一一，采用了访谈法和问卷法，通过收集各类工作资料和数据，实地开展对访谈和焦点小组访谈，深入了解公司员工对培训工作开展情况的态度，收集他们的意见和建议，并拟定了调查问卷在员工中对公司培训王作的各方面进行意见的收集反馈。本文通过对访谈记录的整理和调查问卷的数据进行分析，加上对收集的资料数据的分析，

5、结合员工培训相关理论，得出ＣＹ公司在员工培训方面存在的问题及不足主要表现在（１）员工培训与企业战略脱节；（２）培训需求分析缺失；（３）在培训实施方面，一存在培训课程设置不合理、培训方式较为单、培训师资力量薄弱等问题（４）；缺乏对培训效果的有效评估Ｓ（５）培训成果得不到很好地运用；（６）培训的管理机构设置不合理，人员专业水平低。本文旨在通过分析这些问题，并从（１）提升员工培训与企业发展战略的适配度；（２）准确分析员工的培训需求；（３）完善培训的组织实施；（４）对培训结果进行有效评估；（５）多因素促进培训成果转化

6、（６）完善培训管理的机构设置与人员配备；（７）将培训融入员工职业生涯管理全过程这些方面对ＣＹ公司的员工培训工一作进行进步的改进和完善。同时，要做好健全完善管理制度、培育和引进高质量的师资力量、强化企业文化形成学习氛围等相关配套措施，使ＣＹ公司的员工培训能更加科学合理，从而提升ＣＹ，让员工培训真正发挥其在公司人力资源开发利用中的重要作用公司作为综合性医药企业的整体实力，提升员工整体素质，使之更好地服务于公司战略目标的实现。关键词：ＣＹ公司，员工培训，培训管理，医药企业Ｉ－‘Ａｂｓｔｒａｃｔ硕丄论文

7、Ａｂｓｔｒａｃｔ＇Ｉ打ｒｅｃｅｎｔｅａｒｓｗｉｔｈｔｈｅｄｅｅｅｎｉｎｏｆｔｈｅｍｅｄｉｃａｌｒｅｆｂｒｍｉｎＣｈｉｎａ，Ｃｈｉｎａｓｙ，ｐｇ＊ｐｈａｒｍａｃｅｕｔｉｃａｌｉｎｄｕｓｔｒｙｗｉｌｌｃｏ打ｔｉｎｕｅｔｏｍａｉｎｔａｉｎｔｈｅｓ化ｂｌｅｄｅｖｅｌｏｐｉｎｇ．Ｔｈｅｓｔｒｕｃ化ｉａｌａｄｕｓｔｍｅｎｔｏｆｔｈｅｈａｒｍａｃｅｕｔｉｃａｌｅｉＵｅｒｒｉｓｅｓｗｉｌｌａｃｃｅｌｅｒａ化．Ｄｅｖｅｌｏｍｅｎｔｏｆｃｏｍｒｅｈｅｎｓｉｖｅｊｐｐｐｐｈａｒｍ

8、ａｃｅｕｔｉｃａｌｅｎ化ｒｒｉｓｅｉｓｏｏｎｔｏｔｈｅｓｕｅｒｈｉｈｓｅｅｄｒｏａｄａｎｄｔｈｅｃｏｍｅｔｉｔｉｏｎｗＵｌａｌｓｏｐｐｇｐｇｐ，ｐｂｅｍｏｒｅｔｔｅｆｔｃｏｅ