2012年hse工作总结及计划

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1、建章立制,规范现场,努力实现标准化管理目标同志们:今天我在召开的**********2012年度工作会议上主要总结2011年度HSE工作经验,部署安排2012年度的HSE任务,动员全体员工进一步统一思想,提高认识,鉴定信心,努力提高**********HSE管理水平,确保******又好又快的安全发展。第一部分2011年度HSE工作回顾经过将近一年的运作,HSE工作在治安办领导、各部门的共同努力下,在建章立制、设备HSE设备和规范现场作业等工作中取得了明显进步,但同时也存在违章操作和违反劳动纪律的一些

2、不良现象。为了解决存在的问题,通过对各部门的调查,HSE部制定了一系列措施,准备在下一步工作中以规范工作现场为重点,加强基础管理工作,实现标准化管理的目标。下面为2011年的工作总结。一、建立健全管理制度,为规范现场管理提供依据1、针对公司加大HSE管理力度和治安办当前HSE状况,在年初制定了《2011年度HSE工作安排》和《HSE管理办法》、培训计划、和“安技措”计划,用以指导和规范本年度HSE管理工作。2、使用作业风险控制表,将治安办涉及的主要风险及控制措施进行了汇总整理,并在各部门进行了宣传,要

3、求各部门认真学习讨论,促使所有员工对风险控制措施能够熟悉掌握。3、编写了《现场检查表》要求各部门在作业过程中严格按照现场检查表进行自检自查。治安办检查人员在今后的检查中要严格按照检查表进行检查,做到不漏项,可考核。为进一步规范现场作业和提高管理执行力提供了依据。二、召开HSE会议,及时解决突出问题在3月、6月、7月、9月份四次召开了HSE委员会及联席会议。在会议上调整了中心HSE委员会成员,进行了领导承包重点要害部位的分工,对现场检查中发现的隐患提出整改建议,审议了各项管理办法和工作计划。三、配备HS

4、E设施、为安全提供保障2-3月份陆续为各部门配备了专用灭火器、劳保防护用品,满足当时所需。四、加强培训教育,整体提高HSE管理意识根据以往经验,按照普法教育、“三级教育”的要求,结合现场实际工作情况,编写年度培训教材,经现场验证效果较好。五、编写体系文件,加强运行管理工作。6-7月份,进行了HSE管理体系的编写工作,完成HSE管理体系的文件编写工作,为提高工作效率,结合现场检查和现场操作、HSE处罚一同进行审查。以“两书一表”为主线加强过程控制工作。进一步推动管理体系的有效运行。六、加强交通安全管理,

5、规范准驾证发放考核对各部门准驾证需求进行了汇总,采取了“先考核后发证”的方式下发了新的准驾证。有效的避免了不合格司机上岗问题发生。为了严格落实制度,统一刷新了行车安全记录本、配备了车用灭火器、以及临时停车示意牌,督促驾驶员严格落实车辆检查工作,保证车辆性能完好,预防交通事故。七、防治结合,保证员工健康在本年度的体检中调整了年度体检次数和体检项目,为及时监控员工监控情况打下了基础。目前体检已全部完成。力争在本年度不出现一例职业病和传染病例,员工伤病可以得到及时救治。八、积极开展HSE活动,大力营造HSE

6、氛围在公司统一安排下,3月份开始开展“安全环保基础年”活动,在6月份进行了“安全生产月”活动,利用宣传栏宣传车等形式进行宣传、动员工作,努力加强基础管理工作。在全年开展隐患和风险识别整改活动,抓住重点,改善安全生产条件,大力营造安全管理氛围。第二部分HSE工作存在的问题和面临的形式回顾过去的一年,我们都HSE工作取得了一定成绩,但同时也必须清醒的看到我们工作中存在的问题。各部门领导HSE管理意识参差不齐,重视HSE工作的程度深浅不一。各部门都有违章现象存在。员工习惯性违章行为的存在与领导视而不见,监管

7、不到位是分不开的,所以在提高领导意识上还需要做大量工作。治安******车辆状况相对较差,司驾人员的交通安全意识及对使用车辆的维修保养意识有待提高。管理部门更应该加大力度,严格按照公司有关规定,进一步加强对驾驶员的管理,严肃查处酒后驾车、无证驾车和超速、超载、超限等交通违章行为,杜绝群死群伤事故的发生。第三部分2012年工作重点安排2012年,物探治安办要继续贯彻落实集团公司《关于进一步加强安全生产工作的决定》,深入开展“强三基、反三违、严达标、除隐患”为主题的“安全环保基础年”活动。按照公司和***

8、***!!2012年HSE工作安排,对治安******HSE管理工作做出如下安排:一、工作方针:强三基、反三违、严达标、除隐患、促整改,提升全员HSE素质,创造良好HSE业绩。完成与******!!签订的HSE责任指标。二、工作指标:六杜绝:四不超:两确保:四全面:五达到:八做到:工作目标:为了实现上述目标,2012年要重点做好五个方面的工作:一、强化管理责任和全员安全意识,加大HSE培训力度。1、强化管理责任,不断完善HSE监管机构。各级主要行政领导作

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