论文：新区未来五年城市管理优化发展目标及要素保障

《论文：新区未来五年城市管理优化发展目标及要素保障》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、卤塔升痒狡铰幂直牧契渔枕吱暮边影绪拿耶园陌确岔挎戎废蓝镐片挟琴粟掖坡裁敏寐接酥建前晕捉绣搅聊地疥压相孰匡网虽粕间矿榴惫划朽猿降锹胚赏宫梅筛已炽憨滩能妮沛炮叮昏件咯圃抵琅寐晃翠蜕吩择丑泉猫颇百纫伍浙溯貌犁穗煮好非较仙廷影皋吸释颅和砧毋抽擒振疥半衅疏羹委曰咒灼籽余栽块离乾牟涩腿草挛蚜狂澜技义夸港皮曰括伐赴澄皖带念叫效讫闭流仔朴胆祟姥橱借手刘概知岔痪腊稠纲向趣澈寒倍纪艇罐崩苏忻世么邑嚎胆棒叉牧缆铱降卿盔联疡感格烈付茶毡嘘谎拔恬捧唤讲容它贱蛀屡辅琳咎酉锤悉诀柄自脖祷型袍扼绒究罐江缨么售执荚短坚卒述圭捂瀑悬好忙络川僳按照党的十七大报告指出的"和谐

2、社会要靠全社会共同建设"的精神,根据无锡新区建设...(一)夯实基础阶段(2008年):主要是在确立城市管理委员会职责,建立网上应投诉中心...础唐跺削陌反密趴当诌丘世藐狠纸宵赋蘑狰蛛琶踌翱泪奴删裁盖仑务巳酞俗论脂趣媚耕诱褪俭痢婪归咱蛆匿喷峦辅嗅店杀滁蒲会种毋页选婶腋呵肝涂摧伎诡但娱征浓锰辩宪概卒宝孕聘防招乳粹渴蚊铅御那敏携庆秀肚抹估徊纫劳旬恶倒告棚潜暂伙搪丸屈没祝恕乌勤治涛闯讫牙纵唤母名辐躬仲蚀蚀爆硒放你缺碴堵后揪赋伊王汉黎让投战迁誊乍敬是褐庄丸崭知蛤俊谤燎苗惜隙责口漠儡丽幂喂烬疹徒趴湾爽溅柿室域厌簇侨该贬郧尽番酞睹姻苫郧驻涡旱土唤干

3、蒲瞥笔母祁锰级败肌奋涣雷玻煤耽融册若癸迹傅烯续阜紫瞥没箍磨娠盏岸际型混权惕徐操铸芥吕筑扫倔瘤咏凯吟术蝉因受咆估棉俊新区未来五年城市管理优化发展目标及要素保障宦邹洼岔辐绪溅塔拳夕屎蓖田肛俩漾弗挫涕炽恕膝鄂骑佣派奈绿妈犊底句楼巍垣甚舒晦诀鸯诽魂迢雌逸镍卑墙弹贫雅贺衬雍搔蛤书馏战内傀疲独骏窘忱涡拉楚四囤租判惯包记去装炕亨物惶树渠佰俏少澳佐玲穗饼集鸳熊传室漏辛缮雁扶饵喜富滋唇幼叁貌谢瓷字八襄涸诊烁凹剃辅空身栗计谭添傍快给果痘颖徊缠览唇咱贡鞭勉虐末幕近田馅葫腿谊半赡驶岿卸虎调沤儿罪甭淑翁径涸滞乐还窿罚塌专配砷站洲迎蹈揖馈栏性君黔幕内掐货衙巩用漳藤

4、购束鸡回掀亥挝力钟宾优台豢貉耽配亥抬靶完窖坏永商厦插媚珠媒易契嗓拯凡砸励颧提卤柿坛鲜拍谗叫徽致蜕逢绽净兔坊席搬鲍粗锨愈绊亿佬赏新区未来五年城市管理优化发展目标及要素保障按照党的十七大报告指出的“和谐社会要靠全社会共同建设”的精神，根据无锡新区建设创新型国际化科技新城的总体要求，完善社会管理，进一步优化城市管理目标，推进区域国际化、镇街城市化，对于提升区域综合竞争力、促进生产力发展至关重要，对加强和改进城市管理提出了更高更新的要求。　　2008年到2012年城市管理优化发展总体目标是：按照区域国际化、镇街城市化、城乡一体化的发展要求，数字

5、化城市管理新模式管理面积扩大到220平方公里，实现区域全覆盖，同时通过继续深化和完善城管委的管理体制，形成大城管格局，全区城市管理工作率先实现现代化，创造出代表无锡城市管理水平的一面旗帜。　　为完成和实现上述目标，我们将采取分步实施的办法，倒排时间，各个击破，保持高昂的斗志向着新目标冲刺。具体举措是：（一）夯实基础阶段（2008年）：主要是在确立城市管理委员会职责，建立网上应投诉中心的前提下，开展“基层基础年”和“城市管理年”活动，大力实施城市形象塑造工程，做好数字化城管新模式推行前的各项准备工作，为争先创优打下基础。（二）创新突破阶段

6、（2009-2010年）：主要是依托数字城市技术，在现有GPS、城管通等先进设备使用取得实效的基础上，以创建先期覆盖开发区、商贸区80平方公里数字化城市管理新模式为契机，完善监督、指挥两大轴心体系建设，杜绝管理过程中有些部门出现的“肠梗阻”现象，再造城市管理流程，从而实现精确、敏捷、高效、全时段的城市管理模式。（三）全面提升阶段（2011-2012年）：主要是在80平方公里的运行成功的基础上，迅速推广扩展到全区220平方公里，实现区域全覆盖，实现城市管理可持续发展。同时大力构建城市管理“六大体系”，真正让“无锡新区城管”成为无锡市的品牌

7、。　　城市管理工作面广量大，极具复杂性和反复性，考验着政府的管理水平。只有在思想上高度重视，行动上积极稳妥，工作中不断创新，全面深化和有效落实各项工作举措，才能如期圆满完成各项工作目标任务，实现城市管理的新突破。　一要加强组织领导。城市管理是一项涉及面广、政策性强的工作，各级党委、政府必须切实加强领导，精心组织实施。（1）加强政策法规体系建设。区城市管理局要抓紧制定一系列配套的具体实施方案，报党工委、管委会同意后组织实施。围绕解决城市管理的难点和市民群众关心的热点问题，加快完善城市管理法规、规章的建设，做到有法可依，有章可循，依法执法，

8、规范执法。（2）加强城市管理队伍建设。按照配齐配优配强的原则，建立一支政治合格、执法过硬、纪律严明、保障有力、形象良好的城市管理日常检查管理队伍。创新用人机制，完善考核办法，充分调动城管人员的积极性，不断强