工资管理系统 体系结构设计报告

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1、项目名称，《体系结构设计报告》工资管理系统体系结构设计报告文件状态：[√]草稿[]正式发布[]正在修改文件标识：Company-Project-SD-ARCHITECTURE当前版本：1.0作者：XX完成日期：2012-12-25机构公开信息Ó机构名称，2012第13页共13页项目名称，《体系结构设计报告》版本历史版本/状态作者参与者起止日期备注1.02012.11.08—2012.11.15用于纠正系统中的某些错误1.02012.11.15—2012.11.20用于纠正系统中的某些错误1.02012.11.24—2012.11.30用于纠正系统中的某些错误Ó机构名称，201

2、2第13页共13页项目名称，《体系结构设计报告》目录0.文档介绍40.1文档目的40.2文档范围40.3读者对象40.4参考文献40.5术语与缩写解释51系统概述52.设计约束53.设计策略74.系统总体结构85.模块分析86.开发环境的配置107.运行环境的配置108.测试环境的配置109.其他11Ó机构名称，2012第13页共13页项目名称，《体系结构设计报告》0.文档介绍0.1文档目的分析与设计软件的体系结构。通过系统分解，确定子系统的功能和子系统之间的关系，以及模块的功能和模块之间的关系，产生《体系结构设计报告》。0.2文档范围文档范围包括：文档介绍、文档面向的用户群

3、体，文档应当遵循的标准语规范。0.3读者对象读者对象为开发人员。0.4参考文献[1]、春来韩正清等《VisualFoxPro6.0中文版编程基础与范例》电子工业出版社出版日期:2001-1-1[2]、寒工作室《中文VisualFoxPro6简明案例教程》机械工业出版社出版日期:1999-4-1[3]、建平赵永《VisualFoxPro6基础教程》机械工业出版社出版日期:2000-5-10.5术语与缩写解释缩写、术语解释SPSA体系结构设计，SPP-PROC-SD-ARCHITECTURESD系统设计，SystemDesignSPP精简并行过程，SimplifiedParall

4、elProcessÓ机构名称，2012第13页共13页项目名称，《体系结构设计报告》1系统概述1.1系统介绍工资管理系统的主要任务是用计算机对各种工资信息进行日常的管理，如查询、修改、增加、删除以及存储等，迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总工作，快速打印出工资报表。1.2功能描述(1)、员工基本档案信息管理功能(2)、工资管理功能(3)、工资查询功能(4)、报表生成与打印(5)、系统维护2.设计约束2.1产品应当遵循的标准或规范产品应遵循以下的标准和规范：IEEESoftwareEngineeringStandards;代码注释规范。阅读国家规范。界面设计规范。GB8

5、567-88计算机软件产品开发文件编制指南GB/T12505-90计算机软件配置管理计划规范GB/T12504-90计算机软件质量保证计划规范2.2软硬件环境约束需求名称详细要求硬件环境需求CPU：I3以上内存：2G以上硬盘：500G以上I/O设备：鼠标、键盘、显示器软件环境需求运行环境：WindowsXP以上的操作系统软件开发环境需求开发环境：MicrosoftVisualStudio2008SQLServerManagementStudioÓ机构名称，2012第13页共13页项目名称，《体系结构设计报告》2.3用户界面约束这是人机接口。定义用户输入控制（命令）和数据的内容

6、和方式以及计算机提供的命令处理结果的内容和格式等。例如需要向提供何种命令，带哪些参数，通过命令驱动方式还是菜单驱动方式，使用图形界面还是文本界面等。输入设备：键盘，鼠标输出设备：显示器显示风格：IE界面显示方式：1024*768输出格式：网页方式2.4产品质量约束主要质量属性详细要求正确性对操作者的动作输入要以图形及文字的方式正确显示健壮性功能具备完整性。即能满足一般用户的全部需求可靠性软件运行鉴定，不易造成信息的异常丢失性能，效率反应时间短易用性没有专门训练的人，可以通过说明指引或洁面示范在2分钟内暗转和操作软件实现网上对齐；对于没有太多知识的初学者，可以通过电脑辅助指引1

7、5分钟内学会按规则运行。安全性操作过程中严格遵守法律规则以及公司制度可扩展性本软件采用模块化设计，需要扩展功能时只需编写满足相应功能的模块与本软件接口对接即可，可扩展性较强兼容性对系统其它软件没有任何影响。兼容性较强可移植性不用做任何改动即可在任何系列机器上正常运行，可移植性较强…2.5接口/协议约束采用TCP/IP协议隐含约束：符合现代社会的有关法律规定，稳定性好，便于更新升级。服务器的管理员享有对员工录入资料的管理与修改。普通员工只享有对信息的写入和部分修改。Ó机构名称，2012第13页共13页项目