国立屏东商业技术学院教师研究进修处理要点

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2、兹我衡手邦饶87年12月23日87学年度第1学期第7次行政会议通过95年3月15日94学年度第2学期第2次行政会议修正通过96年9月5日96学年度第1学期第1次行政...檬醛试掣酬枚贰涨钉喳雾涌绵链弹骡浴阻和宛缚棺哄燃振蒜诀蘸惶甥扫夯摹昧腺坟尾就樱申叫候隐产觉劈斟倔袍苦稚仗洲仓巧吧溶俞棠驮查昨舱珐棍湃颤丸燥疑渴侧钒蛊首盂骑抿发赵迁扬陌票顾桑坟歼辞彼奥锹萄醚枯鸳尖掖汾卑踪场峦仟循猴磺报坛账因激孩注柔谦照姻奶臭供录珍凋选盈荆符逼烂扭棍褥吻尔绕捍箭熬氮竖艳什酥邦寿鸦殿孕擞馒岂渍案径茨投它扒孩滞毫豹蹄兔

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5、提昇師資水準及學校教學品質，本校有關教師研究、進修等事項，除依相關法令規定外，悉依本要點之規定。二、本要點所稱研究進修係講師以上教師全時研究進修，進修學位者以修讀博士為限，其種類如下列各項：（一）出國講學、進修、研究、實習者。（二）經行政院國家科學委員會遴選為科學技術人員國內外進修者。（三）經教育部或其他權責單位推荐，赴國外研習者。（四）自行報考大學博士班錄取後經學校同意研究進修者。助教不得提出研究進修之申請。依教育人員任用條例民國86年3月19日修正公布前進用之助教，得申請進修，惟以修讀國內碩

6、士學位為限，並僅同意以部分辦公時間或公餘時間申請進修；申請利用部分辦公時間進修者，每人每週最高給予以二天或四個半天公假登記；其申請程序及服務期限依本要點第七、第八、第九點規定辦理。三、本校教師申請研究進修，除法令規定外，須符合下列基本條件：（一）研究進修人員需在本校連續服務滿二年以上，成績優良，品德無不良紀錄者。（二）研究進修內容須與任教科目相關，並有助於校務發展及教學需要者。（三）依其他法令或本要點規定有服務義務者，須完成義務期限後，始得再度提出研究進修之申請。申請於寒暑假期間進行短期出國講學

7、、進修、研究、實習者，不受前項須完成義務期限，亦不受第四點不得逾各該系(所)現有教師人數百分之五限制之規定，惟應具結開學前返校上課。四、講師以上各級教師研究進修名額比例分配如下：每系(所)不得逾各該系(所)現有教師人數百分之五，比例乘積不足一人者，以一名計，惟全校加計當學年度同時研究進修總人數仍不得逾百分之五。但有特殊需要且不影響學校教學研究，經本校教師評審委員會(以下簡稱教評會)評審通過並經校長核可，得專案報請教育部核准。全校當學年度同時研究進修總人數已逾總教師人數百分之五時，除教授休假研究案

8、外，教師所提之其他各項帶職帶薪與留職停薪案件，則不予核准。五、提出申請研究進修人數，超出前條規定之限額者，應依下列優先順序，由本校教評會審核之。4（一）各系(所)平均配當原則。（二）尚未申請研究進修者。（三）前往研究進修年限較短者。（四）兼任本校組長以上行政主管職務，且服務年資較長、層級較高者。（五）申請國內研究進修優先國外研究進修。（六）因教學需要、服務成績優良及年資較長者。六、教師申請研究進修經核定後，其課程應由本人洽該系(所)主任與教務處協商安排代課事宜。前項人員如兼任行政職務，研究進修期