中国家族企业代际传承绩效提升的探究与思考毕业论文

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1、分类号编号烟台大学文经学院毕业论文（设计）中国家族企业代际传承绩效提升的探究与思考ResearchandThinkingonImprovingIntergenerationalSuccessionPerformanceofChineseFamilyBusiness申请学位：管理学学士系别：管理系专业：工商管理班级：文商091-2班姓名：学号：200990507206指导老师：2013年6月1日烟台大学文经学院中国家族企业代际传承绩效提升的探究与思考姓名：导师：2013年6月1日烟台大学文经学院烟台大学文经学

2、院毕业论文（设计）任务书系(部)：管理系姓名学号200990507206毕业届别2013专业工商管理毕业论文（设计）题目中国家族企业代际传承绩效提升的探究与思考指导教师由玉坤学历研究生职称讲师所学专业工商管理具体要求(主要内容、基本要求、主要参考资料等)：主要内容：本文通过对中国家族企业代际传承现状的分析，来简要评述当前中国家族企业代际传承的主要方式，并重点分析通过聘用职业经理人来完成家族企业代际传承的优势与不足，并在分别阐述家族企业和职业经理人双方需求的情况下，结合以上因素给出提高家族企业代际传承绩效的若

3、干可行性方案，为家族企业代际传承绩效提升提供一点思路和建议。基本要求：1.按有关要求及时、独立、认真地完成各阶段的论文写作任务，文责自负，错字率2‰以内。2.起草论文之前必须至少阅读10篇与论文相关的参考文献。3.文章应做到论点明确、论证充分、条理清楚、重点突出；要严格按照《烟台大学文经学院管理系毕业论文写作规范细则》的各项要求写作。主要参考资料：[1]参考中国学术期刊全文数据库、万方数据库的文献共10篇。[2]李平则.家族企业经营管理[M].北京：中国社会出版社,2006.[3]彼得·德鲁克．创新和实业家

4、精神[M].海口：海南出版社．2000．进度安排：第1周：召开分组会议,确定论文选题，下达“毕业论文任务书”；第3周：确定论文提纲；第4-7周：撰写论文初稿；第8周：上交论文初稿，由指导教师审阅指导；第14周：论文定稿，交指导教师及评阅人审阅并签署意见；第14周末：毕业论文答辩；第15周：评定毕业论文综合成绩，推选优秀论文。指导教师（签字）：年月日系部、院（系）意见：系（部）主任或教学院长（主任）（签字）：年月日备注：[摘要]中国改革开放以后，一大批以血缘为纽带的家族企业发展起来，成为我国民营经济的主要形式

5、，但作为企业第一代的创立者现在都已到了“退休”的年龄，因此在未来的5到10年将成为中国家族企业交接换代的高峰期，因此“择亲与择贤”将成为摆在家族企业创立者面前的一道难题，而以聘用职业经理人为代表的现代企业制度已越来越为中国广大家族企业所熟知和认同，聘用职业经理人管理家族族企业是否更有利于提高家族企业的绩效和长远发展，家族企业在管理过程中存在的问题以及如何提升中国家族企业代际传承的绩效，本文都将一一进行探讨。[关键词]家族企业；代际传承；职业经理人；家族企业绩效目录一、序言1(一)研究背景1(二)研究目的1(

6、三)研究思路及内容安排1二、家族企业理论综述2(一)企业2(二)家族企业2(三)家族企业传承3(四)职业经理人3三、家族企业代际传承现状及存在问题分析3(一)家族企业代际传承现状31.子女接班32．近亲属继承43．泛家族化继承44．职业经理人接班4(二)家族企业代际传承中存在问题及风险41．家族成员接班存在问题及风险42．职业经理人接班存在问题及风险5四、基于家族企业和职业经理人双方需求阐述6(一)家族企业对职业经理人胜任力要求阐述6(二)家族企业中职业经理人主要需求阐述7(三)家族企业与职业经理人绩效关系

7、8五、提高家族企业代际传承绩效的思路及对策8(一)建立完善的职业经理人引进机制8(二)建立职业经理人长效激励机制和监督机制8(三)营造良好企业文化9(四)提高对职业经理人信任度9(五)实施去家族化管理9六、总结9参考文献11一、序言(一)研究背景自中国改革开放以来，关于家族企业的研究就成为了学术界和企业界关注的热点话题之一，然而人们常说的“富不过三代”的说法成为中国家族企业的生存和发展似乎总也逃不出一个怪圈，同样在美国，家族企业的平均寿命为24年，然而非常巧合的是家族企业的创业者的平均任期也是24年，家族企

8、业当中只有30%续到第二代，仅有10%—15%的家族企业够成功的传承到第三代。很多学者和企业家将家族企业短命的原因，归咎于糟糕的传承。(二)研究目的对于家族企业的代际传承，通常分为内部传承和外部传承，即指领导权从领导者兼所有者到家族成员或非家族成员的传递。本文旨在通过对前人相关文献的的参考归纳的基础之上，在总结我国家族企业在经营发展和代际传承过程中现状和存在风险进行分析，基于以上事实，针对性的提出能够切实促家族企