中国商业银行高管薪酬激励机制研究

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1、指导小组成员名单刘红忠教授聂叶副教授二于丈副教授杨目谢为安副教授目录摘要.........................................................................................................................……1AbStract....................................................……。....................................……。..

2、..................……2第一章导论...................................................................................................................……31.1研究背景和意义...............................……，..................................................................……31.2研究对象

3、的界定.......................................................................................................……41.2.1高管人员的界定............................................................................................……41.2.2薪酬的界定......................................

4、..............................................................……41.2.3激励的界定...……，.，............................……，…，................................................……51.2.4薪酬激励机制的界定...................................................................................

5、.……61.3研究思路和方法........................................................................................................……61.4本文的创新与不足....................................................................................................……7第二章激励理论文献综述..................

6、...........................................................................……92.1管理激励理论文献综述............................................................................................……92.1.1内容型激励理论..................................................................

7、..........................……92.1.2过程型激励理论..........................................................................................……112.1.3综合激励模式理论......................................................................................……122.2经济激励理论文献综述.............

8、.............................................................................……122.2.1新古典经济理论...........................................................