职工教育培训经费管理办法(正式文)

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1、吴忠市烟草专卖局文件宁夏回族自治区烟草公司吴忠市公司烟草专卖局文件吴烟政〔2010〕33号吴忠市烟草专卖局（公司）关于印发职工教育培训经费管理办法的通知各市、县烟草专卖局（分公司），机关各科室、中心：现将《吴忠市烟草专卖局（公司）职工教育培训经费管理办法》印发给你们，请认真遵照执行。二○一○年七月二十日吴忠市烟草专卖局（公司）职工教育培训经费管理办法第一章总则第一条为了加强和规范市局（公司）职工教育培训经费管理，充分发挥职工教育培训经费使用效益，不断提高市局（公司）教育培训工作管理水平，根据《宁夏烟草系统职工教育培训经费管理办法》（宁烟人〔2010〕19号），结合吴忠烟草实际，制定本

2、办法。第二条本办法适用于市局（公司）各单位、部门。第三条职工教育培训经费使用坚持“专款专用、节约使用”的原则。第二章经费提取使用第四条根据《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》（国发〔2002〕16号），职工教育培训经费按职工全年工资总额的2.5%提取使用，列入成本开支。第五条职工教育培训经费列支和使用必须严格遵守国家有关财务会计税收制度的规定。第六条职工教育培训经费的列支范围：（一）入职、在岗及转岗培训；（二）各类岗位适应性培训；（三）专业技术人员继续教育；（四）单位统一组织的职工外送培训的经费支出；（五）职工参加的烟草行业特有工种职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；（六

3、）职工参加中国烟草总公司职工进修学院等行业单位组织的通用工种国家职业资格认证等经费支出，如企业培训师、物流师、人力资源管理师等；（七）购置教学设备与设施；（八）职工岗位自学成才奖励费用；（九）职工教育培训管理费用；（十）有关职工教育的其他开支。第七条职工参加外出培训，要有政策或文件依据。没有政策或文件依据的外出培训费用不能从职工教育培训经费中列支。第八条市局（公司）职工教育培训经费专项用于职工，严禁挪作他用。第九条为不断提高人才队伍建设工作水平，职工教育培训经费的60%以上应用于综合管理、营销、专卖岗位序列的职工，特别是一线职工的教育培训。第十条职工教育培训经费的重点投向技能型人才特

4、别是高技能人才的培养及在岗人员的技术培训。第十一条职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占职工教育培训经费。第十二条为鼓励职工岗位自学成才，对岗位工作期间，经单位同意，通过自身努力取得与所从事岗位专业对口、教育部承认的高一级学历、学位的职工实施奖励。奖励标准为：（一）取得大学专科学历报销总学费的40%；（二）取得大学本科学历报销总学费的50%；（三）取得硕士研究生及以上学历、硕士学位及以上学位的报销总学费的60%。第三章经费管理监督第十三条市局（公司）教育培训经费的使用由人事政工科负责审核，经主管领导审批，财务科负责专项列支，审计部门

5、负责监督检查。第十四条市局（公司）教育培训经费纳入预算管理，严格执行预算管理制度，杜绝职工教育培训经费列支的随意性。各单位、部门要制定本单位、本部门年度培训费用预算，报人事政工科备案。第十五条培训费用的报销由经费使用人填写《报销签证单》，经本单位（部门）负责人签署意见，报人事政工科和财务管理科审核，经主管领导批准报销。第十六条市局（公司）职工教育培训经费专款专用，单独核算，并接受上级单位及同级单位有关部门的监督检查。第十七条市局（公司）将职工教育培训经费的提取和使用情况列为政务公开、民主管理的主要内容，定期或不定期进行公开，向职工代表大会报告，接受职工代表的评议和全体员工的监督。第十

6、八条对于虚报以及其他弄虚作假、违反财经纪律和财务制度的单位、部门和个人，追回经费，并追究相关责任人的责任。第四章附则第十九条本办法由市局（公司）人事政工科负责解释。第二十条本办法自印发之日起正式实施，市局（公司）原《员工继续教育管理制度》同时作废。主题词：教育培训经费办法通知吴忠市烟草专卖局（公司）办公室2010年7月20日印发下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除！2014年工作总结及2015年工作计划（精选）XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育

7、以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。一、主要工作开展情况　(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。　　在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。通过检查活