管理人员岗位廉洁风险排查表

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1、管理人员岗位廉洁风险排查表填表日期：个人签名：姓名xx单位xxxxx职务办公室主任岗位主要责任1、负责公司接待标准和年度预算的审核、修订及接待计划的审批、筹备、协调、实施。2、负责内外部公文的批转。3、印刷管理标准的审核，印刷品计划审核，印刷比价、验收、发放、费用报销的监督。4、车辆管理标准的编制，制订差旅费年度预算及车辆调度。5、公章管理标准的审核，公章刻制、保管、销存及使用的监督。6、会议管理标准的审核。7、负责网络设备计划、汇总、采购。8、负责公司办公网络的管理维护。9、负责制订绿化费用年度预算，绿化苗木的比价、采购、种植。10、负责物资出入厂区管理标准的编制，保卫工作监督、

2、检查，外来人员、物资出入管理及监控设备管理、维护。11、负责办公费用年度预算、计划的编制及月度办公用品、设备、家具计划的审核、办公设备维护。12、按公司预算要求控制办公费用。13、按时完成领导交办的各项工作。岗位廉洁风险1、禁不住物质的诱惑，形成违规操作的风险。2、公司办公用品采购中所要。3、违反公务用车规定。4、不按规定使用活动经费。5、日常接待时虚报费用的风险。6、网络设备采购时不进行比价的风险。7、公司绿化苗木采购时不进行比价的风险。8、借出差、开会、参观考察、学习名义用公款进行旅游。9、违反社会公德、家庭美德、职业道德。10、组织会议、公务接待等活动中，铺张浪费。11、可能

3、存在工作中协调配合差、大局观不强的现象。12、接受可能影响公正履职的单位和个人的宴请、娱乐、健身活动。13、违反每半年重新查找一次廉洁风险点，不按规定填写考核表进行自查。14、个人重大事项不及时上报。15、其他违反廉洁自律规定的行为。16、不履行岗位职责或履行不到位的风险。17、违反保密规定，丢失、泄露商业秘密文件资料，造成企业损失。防范措施1、不断加强信念教育、宗旨教育和反腐倡廉教育，增强拒腐防变能力，筑牢反腐倡廉思想防线。2、带头执行党纪政纪条规和廉洁自律各项规定，自觉改进作风。3、培养健康的兴趣爱好，养成良好的职业道德、社会公德和家庭美德。4、坚持职代会评议领导干部，广泛听取

4、职工意见。5、落实党务矿务公开制度，增强工作透明性。6、坚决执行领导干部个人重大事项报告制度。7、每年进行述职述廉一次。8、坚持民主集中制，防止权力失衡。规范落实“重大”决策程序。9、严格履行公开承诺，并自觉接受职工监督。10、每半年重新查找一次廉洁风险点，填写考核表进行自查。11、坚持民主生活会对照检查制度。12、自警、自醒，做到廉洁自律。下面是余秋雨经典励志语录，欢迎阅读。不需要的朋友可以编辑删除！！　　关于年龄　　1.一个横贯终生的品德基本上都是在青年时代形成的，可惜在那个至关重要的时代，青年人受到的正面的鼓动永远是为成功而搏斗，而一般所谓的成功总是带有排他性、自私性的印记。

5、结果，脸颊上还没有皱纹的他们，却在品德上挖下了一个个看不见的黑洞。　　2.我不赞成太多地歌颂青年，而坚持认为那是一个充满陷阱的年代。陷阱一生都会遇到，但青年时代的陷阱最多、最大、最险。　　3.历史上也有一些深刻的哲人，以歌颂青年来弘扬社会的生命力。但这里显然横亘着一种二律背反：越是坚固的对象越需要鼓动青年去对付，但他们恰恰因为年轻，无法与真正的坚持相斡旋。　　4.青年时代的正常状态是什么，我想一切还是从真诚的谦虚开始。青年人应该懂得，在我们出生之前，这个世界已经精精彩彩、复复杂杂地存在过无数年，我们什么也不懂，能够站正脚下的一角建设一点什么，已是万幸。　　5.中年是对青年的延伸，又

6、是对青年的告别。这种告别不仅仅是一系列观念的变异，而是一个终于自立的成熟者对于能够随心所欲处置各种问题的自信。　　6.中年人的当家体验是最后一次精神断奶。你突然感觉到终于摆脱了父母、兄长、老师的某种依赖，而这种依赖在青年时代总是依稀犹在的;对于领导和组织，似乎更贴近了，却又显示出自己的独立存在，你成了社会结构网络中不可缺少的一个点;因此你在热闹中品尝了有生以来真正的孤立无援，空前的脆弱和空前的强大集于一身。　　7.中年人一旦有了当家体验，就会明白教科书式的人生教条十分可笑。当家管着这么一个大摊子，每个角落每时每刻都在涌现着新问题，除了敏锐而又细致地体察实际情况，实事求是地解开每一个

7、症结，简直没有高谈阔论、把玩概念的余地。这时人生变得很空灵，除了隐隐然几条人生大原则，再也记不得更多的条令。　　8.中年人的坚守，已从观点上升到人格，而人格难以言表，他们变得似乎已经没有顶在脑门上的观点。他们知道，只要坚守着自身的人格原则，很多看似对立的观点都可相容相依，一一点化成合理的存在。于是，在中年人眼前，大批的对峙消解了，早年的对手找不到了，昨天的敌人也没有太多仇恨了，更多的是把老老少少各色人等照顾在自己身边。请不要小看这“照顾”二字，中年人的魅力至少有一半与