目标责任考核汇报材料

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1、二〇一一年度目标责任考核汇报材料尊敬的各位领导：2010年是农业培训中心继续克服困难，夯实基础，提升培训品牌，谋求发展的一年。在市农委的正确领导下，在省市各级部门的大力支持下，我中心全体干部职工齐心协力，紧紧围绕中心发展大局，狠抓工作落实，努力破解各项难题，不断提升党支部建设科学化水平，扎实推进创先争优活动积极开展，千方百计保障职工的福利待遇，全面完成了2010年工作计划。经过一年的努力，干部职工的工作效能和综合素质得到全面提升，内部管理运行平稳。农业和农民培训项目完成情况良好，成效显著，培训职能进

2、一步拓展。获得市级奖项1个，农民协会组织赠送锦旗1面，7人获得14项奖励。全年举办各类培训班96期，包括远程培训，聘请专家广播电台授课，组织支农队员开展支农培训，共培训学员14350人。聘任各类培训教师72名，培训师资队伍更加健全。整编培训教材2套，与市科技局新闻中心联合制作科技光盘2张，整理培训课件30多个。修改完善了多项制度，强化了财务的规范化管理，完成了支部建设和中层队伍建设。更换培训用车一辆，购置六台电脑、一台相机，进一步增强了培训基础设施。迎接了省市领导10次检查指导，协助市农委解决了历史

3、遗留的5项问题，科学应对了-15-3次影响中心利益的复杂问题，确保农业和农民培训工作有效推进，得到上级部门检查验收的肯定和基层群众的认可。现将具体工作情况汇报如下：一、职能工作（一）目标任务中心根据市农委2010年工作要点，结合职能职责，认真制定2010年工作计划并分解细化，将各阶段任务完成情况及时上报委考评办或信息中心。制定的主要目标任务是：探索农业培训新模式，加大实用技术推广力度，完善农民培训体系。完成“阳光工程”技能培训任务、科技项目任务、农村实用人才、实用技术培训任务及其他类型培训任务。加快

4、新型农民培训步伐，全面提高农民素质，全年计划培训农民1.4万人次。（二）完成情况通过积极申请承担都市型现代农业、农村实用人才培训、阳光工程劳动力转移等七大项目，培训职能进一步拓展，全年培训举办各类培训班96期，培训学员14350人，农业和农民培训工作有效推进。（三）主要措施1、进一步拓展农业和农民培训职能（1）围绕都市型现代农业，开展新型农民培训围绕我市现代农业发展需要，我们带着教材，-15-邀请专家一同到32个一村一品示范村，46个新农村重点村，8个扶贫重点村开展培训。根据各村主导的发展产业（粮、

5、果、畜、菜），分层次对当地技术骨干开展现场指导培训，培训农民5520人。（2）阳光工程劳动力转移培训扎实有效近年来，以延长产业链、由主导产业带动发展的贮藏、加工二三产业，迅速发展壮大起来。中心进行了农民培训前期调研，积极把握西安农业产业发展的需要，确立了适合中心工作的优势培训专业---果品蔬菜贮藏加工。针对果品蔬菜贮藏加工中农民工技能水平低的情况，中心认真制定培训方案、编写农民看得懂、用的上的教材，组织相关专家学者实地培训。从9月起至12月，分3期，共培训学员725人。全年超额完成省、市阳光办下达的

6、优势培训专业品牌示范基地700人的培训任务，培训效果良好，得到受训农民的一致好评，甚至有培训基地农民协会赠送锦旗表示感谢。（3）农村实用人才培训积极推进中心培训科抽调业务骨干与市级下派的“三支一扶”支农队员组成培训支农队伍，奔赴10个涉农区县的农村生产第一线。指导队员根据当地的主导产业和新兴产业，合力开展实用人才支农工作。截止12月底培训农民6300余人。（4）农村科技示范户培训得到巩固加强-15-针对我市培训形式传统单一、专题培训针对性不强的现状，不断创新培训模式。对活跃在农村科技服务第一线的重要

7、力量，农业产前、产中、产后从事生产管理的领跑者和市级农村科技示范户开展了一系列的提升培训。一是对全市500户市级科技示范户按从事行业的不同（果树、蔬菜、养殖、综合类）分四期组织大型集中培训班。二是组织示范户代表120人先后前往山东寿光、烟台、天水、杨凌、咸阳等地进行设施农业考察学习培训。三是举办特色专题（葡萄）参观考察培训及科技光盘制作。四是确定了20户重点指导的科技示范户。五是对参加培训的200多户学员进行了回访。六是组建专家团在10个涉农区县开展巡回讲座。市科技局新闻中心及市信息中心两家媒体进行

8、跟踪记录拍摄。培训效果得到市科技局与培训学员的一致好评。为我们继续开展农村科技示范户培训奠定了良好的基础。（5）农业部农民合作组织培训交流基地通过逐级评审我们不断强化培训职能，积极申报了农民合作组织培训交流基地，现已递交专家评审，省部级认定。（6）积极申报市级农业系统专业技术人员继续教育基地为了落实国家人才规划，加强专业技术人员继续教育工作，中心认真制定农业系统专业技术人员继续教育实施方案、培训教学计划和培训管理办法，积极做好申报工作。-15-2、不断创新培训的体制机