班组绩效考核制度

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1、班组绩效考核制度为确保安全生产方针和目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励员工奋发进取，自觉地搞好安全生产工作，持续改进安全绩效，特制定本制度。安全绩效是指基于安全生产方针和目标，控制和消除风险取得的可量化结果。安全绩效考核要素考核实行百分制，总分为100分，按一下六个要素进行考核计分。被考核单位不涉及的要素（子要素）按缺项处理。1、安全目标（50分，扣完为止）1）、发生工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大水灾事故、重大特种设备事故、重大有害气体事故，扣50分；2）、事故直接经济损失超公司下达的考核指标，扣25分。2、安全基础管理（

2、15分，扣完为止）1）、层层签订安全目标责任书，严格执行安全生产组织人员保证体系，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止；2）、安全台账、记录等基础材料齐全、记录真实完整，满分3分。1项不符合扣0.5分，扣完为止；3）、各种计划、总结、报表上报及时，满分3分。每漏报1次扣0.2分，迟到1次扣0.1分，扣完为止；4）、安全教育，满分5分。1项不符合，扣0.5分；按要求进行班组管理人员和员工安全培训考核，1项不合格，扣0.5分；按要求进行转岗、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训，1项不符合，扣0.5分；班组长按要求参加班组安全活动，1项不符合，扣

3、0.5分；班组安全活动符合要求，1项不符合，扣0.5分；扣完为止。3.安全检查和隐患治理（10分）1）、按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止；2)、对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理。满分3分。1项不符合扣1分，扣完为止；3）、对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的安全技术措施和应急方案，满分3分。1项不符合扣1分，扣完为止。4现场（作业）安全管理（15分）1）、严格执行井下操作规章制度，作业前进行风险分析，制定控制措施，满分4分。1项不符合扣

4、1分，扣完为止。2）、作业现场警示标识符合要求，配备了必要的安全防护用品（具）及消防设施与器材，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止。3）、严格执行操作规程，不违章作业、不违反安全纪律、工艺操作、劳动纪律，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止。4）、严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场地清”，满分3分。1项不符合扣1分，扣完为止。5、职业卫生管理（5分）1）、做好清洁文明卫生，严防（跑、冒、滴、漏），保证岗位职业有害因素监测合格率达100％，满分2分。1项不符合扣0.5分，扣完为止。2）、按要求（组织

5、）参加作业性健康检查，满分1分。1项不符合扣0.5分，扣完为止。3）、按要求对职业卫生设施进行定期检查，落实专人维护保养，满分2分。1项不符合扣1分，扣完为止。6、应急管理（5分）1）、建立完善应急指挥与救援系统，明确职责。按照事故处理原则，对事故进行调查处理和总结，满分2分。1项不符合扣1分，扣完为止。2)、准备足够使用的应急资源，按要求对安全防护设施及应急设施进行定期检查，落实专人维护保养，满分2分。1项不符合扣1分，扣完为止。3）、按要求制定应急预案，定期进行应急培训和演练，并对演练效果进行评价、对预案进行评审和修订，满分1分。1项不符

6、合扣0.5分，扣完为止。下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除！！！！！！　教育机构劳动合同范本为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。　　一、_________培训学校聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。　　二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。　　三、受聘方的工作任务(另附件1

7、)　　四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。　　五、社会保险和福利：　　1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2)　　2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票(金额不超过人民币_________元整)或教师凭机票报销_________元人民币。　　六、聘方的义务：　　1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。　　2.对受聘方提供必要的工作条件。　　3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。　　4.按时支付受聘方的报酬。　　七、受聘方的义务：　　1.遵守中国的法

8、律、法规，不干预中国的内部事务。　　2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他