物业公司评选年度优秀员工管理办法

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1、物业公司评选年度优秀员工管理办法一．目的为提高员工工作积极性，增强员工的荣誉感和责任心，使公司的评优工作做到公平合理，特制定本办法。二．适用范围物业公司全体员工三．基本条件1.公司在职的正式员工，试用期人员不参与评选。2.工作认真负责，积极主动，遵纪守法，无违反公司管理规章制度行为。3.胜任本职工作，能优质高效的完成各项工作任务。4.爱岗敬业，乐于助人，与同事关系融洽。5.年度优秀员工在评选期内累计请假少于一个月（含一个月）。四．评选人数物业公司办公室、秩序维护部、工程部、保洁部各部门中评选出优秀员工五．评选方式1

2、.评选人员每人1票投票权，在公司发放优秀员工投票单你认可的同事名前“打对号”，可在同一部门选定，不记名方式投票。2.按得票高低平出4名优秀员工，若有多人得票相同，可对相同票数员工再进行投票表决，按得票高低选出其中1名。3.第一次投票选出候选人，第二次在候选人名单中选出优秀员工。六．激励措施1.优秀员工公司颁发奖状或证书；2.当选的优秀员工分别获得相等的现金奖励。七．符合被选举条件人员名单：优秀员工投票单请在你要选举的人名前面打“对号”可在同一部门选定，选出4名。（投票单不可涂改，改动无效）部门被投票人秩序维护部□□

3、□□□□□□□□□□□□□□□工程部□□□□□□□□保洁部□□□□□□□办公室□□□□