已修订电石厂安全培训教育管理制度

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1、目录1目的…………………………………………………………………………………32范围…………………………………………………………………………………33职责…………………………………………………………………………………34安全教育要求………………………………………………………………………45主要负责人、安全生产管理人员的安全培训……………………………………46电石厂三级安全教育………………………………………………………………47日常教育……………………………………………………………………………58复工教育、调岗教育………………………………………………………………69

2、外来人员教育………………………………………………………………………610外来施工人员教育…………………………………………………………………711特种作业人员教育…………………………………………………………………712三违及事故人员教育………………………………………………………………813台账管理……………………………………………………………………………814教育形式……………………………………………………………………………915附则…………………………………………………………………………………915电石厂安全培训教育管理制度Q/JYH-RD2141016-20

3、141目的安全教育是电石厂贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针和实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为不断提高电石厂各级负责人和广大员工的安全思想意识和安全操作技能，严格执行安全生产制度，防止在生产过程中发生各类事故，保证安全生产，特制定本制度。2范围本制度适用于电石厂各单位。3职责3.1安全环保室职责3.1.1负责新员工（包括实习生）、复工、转岗、外来施工队伍人员、三违及事故人员事业部级安全教育；3.1.2负责对各单位日常培训不定期进行监督管理及效果验证；3.1.3负责配合人力资源部对事业部特种作业人员培训管理；3.2各

4、分厂车间职责3.2.1负责新员工（包括实习生）、复工、转岗、外来施工队伍人员、三违及事故人员分厂/车间级安全教育；3.2.2负责对本单位日常培训、监督班组级教育培训的验证；3.2.3负责向人力资源部上报本单位从事特种作业人员需取证的人员名单，配合人力资源部对特种作业人员的培训管理。3.2.4负责岗位员工安全培训档案的建立。3.3人力资源部职责3.3.1配合安环部完成对新员工（包括实习生）、复工、转岗人员厂级安全教育工作；3.3.2配合安环部完成对新员工（包括实习生）、复工、转岗人员厂级安全教育的15效果验证；3.3.3负责联系有资质的单位对电石厂从事特种作业

5、人员的培训、取证工作。4安全教育要求4.1凡经集团人力资源录用的新工人（包括临时工、培训实习人员等）均须经过厂、分厂/车间、班组三级安全教育，并考试合格方可上岗。4.2日常教育：每年都要对所有员工进行一次或多次的安全教育，电石厂主要负责人和安全生产管理人员参加培训的时间累计不得少于48学时，再教育时间不得少于16小时；生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。4.3管理人员教育：电石厂主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训，必须由安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的安全培训机构实施。4.4复工、转岗教

6、育：事业部复工、转岗人员必须进行厂级、分厂/车间、班组级三级安全教育，并经考试合格后方可上岗。4.5特种作业人员及特种设备操作人员教育：电石厂特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。4.6外来人员教育：外来参观、办事、外来施工或外协维修单位等人员进入电石厂时必须进行厂级和分厂/车间级安全教育告知后方可进入施工现场作业。4.7三违及事故人员教育：在日常生产过程中发生三违（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）人员的培训教育，事故人员教育为发生险肇事故、轻伤及以上人员的培训教育。5主要负责人

7、、安全生产管理人员的安全培训5.1电石厂各单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。5.2电石厂各单位主要负责人及安全管理人员应当接受安全资格教育培训，并取得安全管理证书。5.315各单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。6电石厂三级安全教育6.1电石厂级教育由安全环保室负责，教育培训时间不得少于24学时，且培训应当包括下列内容：1、电石厂简介，本厂生产特性及产品特点；2、安全生产、消防、环境境保护、职业卫生等法律法规；3、电石厂基础安

8、全管理制度；4、安全生产基本知识和现场