安全生产教育培训管理制度(修订)

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1、四棵树煤炭公司八号井规章制度发布通知四棵树煤炭公司八号井规章〔2016〕第8号《八号井安全生产教育培训制度》已经2015年2月18日矿井安委会研究通过，现予以发布。八号井安委会2016年2月18日目录安全生产教育培训管理制度-1-第一章总则-1-第二章主要负责人、安全生产管理人员培训制度-1-第三章新工人岗前培训制度-1-第四章转岗或复岗上岗前培训制度-2-第五章特殊工种培训管理制度-3-第六章员工日常安全教育培训管理制度-4-第七章安全生产培训费用管理制度-5-第八章班组长培训制度-5-第九章职业卫生培训制度-6-第十章“手指口述”、案例教育培训制度-6-第十一章培训纪律管理制度-7-

2、安全生产教育培训管理制度第一章总则安全生产培训涉及到我们每一个职工的自身利益，掌握安全知识,了解安全形势也是与我们每个人息息相关的事，本着这个原则，且为进一步加强职工的日常安全教育培训，提高职工业务技术素质和安全意识，养成按章作业遵章守纪的习惯，确保我矿安全生产目标的实现，经过矿井安委会研究，特制定以下制度，请各单位认真贯彻执行。第二章主要负责人、安全生产管理人员培训制度第一条煤矿主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训，取得矿长资格证。第二条煤矿主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训，取得由煤矿安全监察局颁发的安全资格证。第三条安全生产管理

3、人员是指在煤矿企业从事安全生产管理工作的人员。包括：安监部门的主要负责人及工作人员；生产、机电、长；其他从事安全生产管理的人员。通防科、调度等部门负责人;综采、掘进、机电运输、通防队等区队第四条安全生产管理人员必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训，经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证，并且按照国家有关规定进行复审和再培训。第五条未取得安全资格证的人员不得从事安全生产管理岗位。第三章新工人岗前培训制度第一条新招工人在正式培训前，必须经过人资部审核，审核合格后培训部门方可进行培训。第二条新工人必须接受矿组织的入井安全教育培训，培训时间不少于72

4、学时。第三条培训人员要以《中华人民共和国矿山安全法》规定的矿山企业对职工安全教育、培训的内容为主要依据，结合我矿的各项规章制度，认真向新工人做详细的讲解。第四条新招工人在培训期间，学员必须遵守培训部门制定的有关规章制度。学员旷课一天罚款30元，迟到早退者一次罚款10元,本期旷课三天以上者，取消考试资格。第五条培训结束，要对新工人进行考试，并经考核合格后，方准入井，否则严禁任何人员入井。第六条新工人入井经矿培训部门培训考核合格后，必须与该区队老工人签订师徒合同，在老工人的带领、传教下进行实习和操作,严禁独立作业。第七条师带徒期满后，生产科、机电科、安监科等相关科室对新工人要经过再次考核，合

5、格后方可独立工作。第八条对未经过安全教育培训及安全技术规程贯彻的新工人或培训不合格人员，一律不准入井工作。A-/T弟U!转岗或复岗上岗前培训制度第一条员工岗位发生了调换或离岗三个月以上重新上岗的，必须进行转岗或复岗培训，考试合格后，方可上岗。第二条地面岗位调换从事井下岗位。培训时间不低于24学时,培训合格后，按照师带徒管理办法签订师徒合同。井下岗位调换从事地面岗位：培训时间不低于8学时。第三条对从事特殊工种岗位的员工，其培训严格按特殊工种培训制度执行。第四条授课教师必须认真负责，确保培训时间、培训质量。第五条参加培训的人员，认真听讲，作好记录，按时上下课,无故不得缺席，在培训期间旷课1天

6、以上者，不得给予考试。第五章特殊工种培训管理制度第一条特殊工种作业人员独立上岗工作前，必须进行与本工种相适应的，专门的安全技术理论学习和实际操作训练，经考核成绩合格，由资质部门核发《特殊工种操作证》。第二条根据集团公司文件有关规定，我矿特种作业人员的安全培训实行外培和本矿办班两种形式。第三条培训部门负责本矿特种作业人员培训计划的制定和培训组织落实工作，负责本矿特种作业人员参培档案资料的收集和《特种作业操作资格证》的保管工作。第四条培训部门结合我矿安全生产的实际需要，制定特种作业人员年度安全培训计划，并根据年度计划制定月度分解计划。第五条各单位应定期如实向培训部门报送特种作业人员实际现状和

7、培训需求情况，并按照培训部门下达的月度分解培训计划，积极组织本单位人员参加培训。第六条各单位参加培训人员，经培训取得的《特种作业操作资格证》，由培训部门统一保管。第七条特殊工种外培人员参加培训前，必须先到培训部门报到,签订《外出培训安全承诺书》，领取介绍信，方可到培训中心报到。培训期间，必须遵守培训中心的各项规章制度和行为规范；凡旷课、违规者，罚款50元；迟到早退的，每发现一次罚款20元；单位主管100元/人次的罚款。第八条月度培训