小公司岗位职责草稿

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1、行政部经理岗位职责车间员工岗位职责单位名称台州汇丰电子有限公司签发：岗位名称行政部经理直接上级总经理部门行政部直接下级保安、文秘、后勤、档案、基建下级人数人主要工作职责负责车间的现场生产、安全、设备、工艺、质量管理工作内容1)负责文件、记录的编写、审批、发放、修改、作废。负责档案、文秘、后勤、保卫管理。3)负责员工的招聘、培训、转岗、离职手续。负责员工资格确认，劳动合同、职工名册。5)负责员工满意度调查、职工福利、保险的落实。7）负责质量目标的考核。8）负责不符合的纠正和预防的督促、检查。9）负责管理制度的制订和修订。负责管理者考

2、核。10）督促各职能部门分别承担各自职能有关的数据分析。12）按文件要求填写、保存记录。13)协助管理者代表贯彻ISO/T19001标准,健全本公司质量管理体系,本公司开展内部质量审核,促使质量管理体系有效运行。14)在管理者代表的领导下,具体负责本公司质量管理体系文件的编写;15）负责公司的过程和体系审核16)负责质量管理体系的纠正预防措施的跟踪验证。17）确保完成上级交待的其他任务。18）按文件要求填写、保存记录。权限1、直接下级的工作分配、检查监督和奖惩建议权；2、班组工人工作任务安排及班次调整权；3、班组员工纪律执行的检查

3、权；4、其它的临时授权。责任1、对人力资源负责；2、对会议决议落实负责；3、对公司制度草拟、审议负责；4、对6S成效负责。任职资格性别不限年龄——资格证学历高中及以上专业不限经验有三年以上生产管理经验或五年以上制造行业相关生产经验知识1、熟悉：现场工艺技术、电容器制造设计知识、生产管理、2、了解：质量管理体系、设备及安全知识技能较强的沟通协调能力，基础管理技能，设备操作技能，产品质量影响因素判定技能职业道德服从上级、敬业、严谨、责任心强、原则性强。1品管部经理岗位职责车间员工岗位职责单位名称台州汇丰电子有限公司签发：岗位名称品管部

4、经理直接上级副总经理部门品管部直接下级班组长下级人数人主要工作职责负责IQC、IPQC、FQC、OQC。工作内容1)负责进货检验。2）负责首（巡）检。3）负责最终检验和出厂检验。4）负责不合格品的评审、标识。5)负责测量系统分析（MSA）。6)负责对检测装置的管理。7)负责试验室的管理。8)负责产品质量的统计、分析。9)负责工装的验证。10）负责产品审核。负责不合格品的处置。权限1、直接下级的工作分配、检查监督和奖惩建议权；2、班组工人工作任务安排及班次调整权；3、班组员工工艺纪律执行的检查权；4、其它的临时授权。责任1、对班组成

5、品产量和质量负责；2、对班组员工的流动率负责；3、对班组报表准确性、及时性负责；4、对生产过程的问题处理结果负责。任职资格性别不限年龄——资格证学历高中及以上专业不限经验有三年以上生产管理经验或五年以上制造行业相关生产经验知识1、熟悉：现场工艺技术、电容器制造设计知识、生产管理、2、了解：质量管理体系、设备及安全知识技能较强的沟通协调能力，基础管理技能，设备操作技能，产品质量影响因素判定技能职业道德服从上级、敬业、严谨、责任心强、原则性强品管部经理岗位职责车间员工岗位职责单位名称台州汇丰电子有限公司签发：岗位名称品管部经理直接上级

6、副总经理部门品管部直接下级班组长下级人数人主要工作职责负责IQC、IPQC、FQC、OQC。工作内容1)负责进货检验。2）负责首（巡）检。3）负责最终检验和出厂检验。4）负责不合格品的评审、标识。5)负责测量系统分析（MSA）。6)负责对检测装置的管理。7)负责试验室的管理。8)负责产品质量的统计、分析。9)负责工装的验证。10）负责产品审核。负责不合格品的处置。权限1、直接下级的工作分配、检查监督和奖惩建议权；2、班组工人工作任务安排及班次调整权；3、班组员工工艺纪律执行的检查权；4、其它的临时授权。责任1、对班组成品产量和质量

7、负责；2、对班组员工的流动率负责；3、对班组报表准确性、及时性负责；4、对生产过程的问题处理结果负责。任职资格性别不限年龄——资格证学历高中及以上专业不限经验有三年以上生产管理经验或五年以上制造行业相关生产经验知识1、熟悉：现场工艺技术、电容器制造设计知识、生产管理、2、了解：质量管理体系、设备及安全知识技能较强的沟通协调能力，基础管理技能，设备操作技能，产品质量影响因素判定技能职业道德服从上级、敬业、严谨、责任心强、原则性强财务部经理岗位职责车间员工岗位职责单位名称台州汇丰电子有限公司签发：岗位名称采购部经理直接上级副总经理部门

8、财务部直接下级班组长下级人数人主要工作职责负责车间的现场生产、安全、设备、工艺、质量管理工作内容1)负责供方（含外协方）的评定及管理。2）负责原辅材料、外协外购件的采购3)负责对材料库进行管理。4)负责编制、实施采购计划。5)负责对供方进行监控。6