我国制造业劳动报酬对劳动生产率的影响分析

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1、中文图书分类号：F222.1我国制造业劳动报酬对劳动生产率的影响分析学生姓名：王楠楠所在院系：统计与应用数学学院专业名称：统计学研究方向：经济统计分析届别：2012届导师姓名：王玉梅教授论文完成时间：2011年10月独创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文不包含其他人已经发表或撰写的研究成果，也不包含为获得安徽财经大学或其他教育机构的学位或证书所使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中做了

2、明确的说明并表示了谢意。签名：日期：关于论文使用授权的说明本人完全了解安徽财经大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅和借阅；学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。（保密的论文在解密后应遵守此规定）签名：导师签名：日期：2安徽财经大学硕士学位论文我国制造业劳动报酬对劳动生产率的影响分析内容摘要低劳动成本一直是我国经济自改革开放以来快速发展的一个主要动力。我国依靠低劳动成本在经济发展中的优势在全球产业转移中抓住了机遇，迅速发展成为世界

3、制造业中心。但是随着经济水平的不断提升和经济结构的转型，低劳动成本也带来了诸多不利影响，比如2004年开始出现的“用工荒”问题。依靠低劳动成本作为经济发展的引擎时代是否到了终结的时候？如果说在发展初期低劳动成本是我国经济所依托的巨大优势，那么现在它面临产业升级，经济增长模式转型的背景下，又将对我国经济起到什么样的作用？低劳动成本对中国经济发展的效益产生了何种影响？本文用我国制造业的数据探讨劳动报酬与劳动生产率的关系来初步展示这一影响。本文通过采用2001-2009年全国全部国有及年产品销售收入在500万元以上（

4、简称规模以上）制造业的数据,首先对全国及各地区和各行业的劳动报酬与劳动生产率进行协整检验，发现劳动报酬和劳动生产率之间存在长期均衡关系。然后通过面板数据模型，着重分析了全国及各地区以及不同行业的劳动报酬对劳动生产率的影响关系。通过研究发现，增加劳动报酬对提高劳动生产率全部呈现出了显著的正向影响，并且中部地区的影响最强，东部地区次之，西部地区影响最弱。这说明增加劳动报酬对提高劳动生产率中部地区是最有效的，而东部地区和西部地区增加劳动报酬对提高劳动生产率的影响相对比较弱。对于分行业分析劳动报酬对劳动生产率影响的实证

5、分析，各个行业的影响系数和截距都不同，这说明各个行业增加劳动报酬对提高劳动生产率的差距比较大。总体来说，资本密集型行业的劳动报酬和劳动生产率都比较高，而劳动密集型行业的劳动报酬和劳动生产率相对比较低，劳资密集型行业居中。关键词：劳动报酬，劳动生产率，协整检验，面板数据模型安徽财经大学硕士学位论文THEANALYSISOFTHEINFLUENCEONLABORREMUNERATIONTOLABORPRODUCTIVITYOFCHINESEMANUFACTURINGABSTRACTLowlaborcostsisth

6、emainpowerofChina’sfastgrowingeconomyallthewhilesincetheReformandOpening-upbegan.Wedependontheadvantageoflowlaborcostsintheeconomydevelopment,seizedtheopportunityinglobalindustrialtransfer,anddeveloptobethecenteroftheworldmanufacturingrapidly.However,lowlabo

7、rcostsalsobringlotsbadinfluencealongwiththecontinuouslyupgradingofeconomylevelandtransformationofeconomystructure,suchasthe“lackoflabor”problemin2004.Istheeraofdependingonthelowlaborcostsasfortheengineofeconomydevelopmentcomingtotheend?Ifthelowlaborcostsisth

8、egreatadvantageofoureconomyintheearlydays,thenwhatwillitaffectunderthebackgroundofindustrialupgradingandeconomicgrowthmodetransformation?Thisarticlediscussestherelationshipbetweenlaborremunerati