我国公务员隐性腐败问题研究

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1、学校代码：10207分类号：F23学号：4912000272密级：内部硕士学位论文我国公务员隐性腐败问题研究TheStudyonTheIssuesofChineseCivilServant“Sub-corruption”学科专业：行政管理研究方向：公共部门人力资源姓名：徐阳指导教师：匡素勋教授硕士学位类型：学历硕士授予单位：吉林财经大学二〇一二年四月原创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得吉林财经大学或其他教育机构的学位或证书而使用

2、过的材料。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。因本学位论文引起的法律结果完全由本人承担。本学位论文成果归吉林财经大学所有。指导教师签名：日期：学位论文作者签名：日期：学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解吉林财经大学有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权吉林财经大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。（保密的学位论文在解密后适用本授权书，本论文：□不保密，□保密期限至年月止）。指导教师签名：日

3、期：学位论文作者签名：日期：内容摘要腐败问题由来已久，古代社会有之，现代社会亦有；发达国家有之，发展中国家亦有；资本主义国家有之，社会主义国家亦有。长期以来，腐败问题都是一个无法根除的顽疾困扰着世界各国政府和人民。腐败按照行为方式的显露程度可以划分为显性腐败和隐性腐败，隐性腐败是指公务员利用职务便利，为个人或小集体谋取私利进而损害公共利益，浪费公共资源的行为，而该行为不容易被公众察觉，没有被现有法律规定禁止。而在国外，隐性腐败则被看作是一种严重的违法犯罪行为。近年来，党中央高度重视腐败行为，打击腐败行为的力度也在逐年加大，公务员腐败现象在一定程度上得到了有效的遏制，然而，

4、作为腐败征兆的隐性腐败问题却没有得到足够的重视，隐性腐败以其隐蔽性等特点，正在悄悄地呈蔓延趋势在发展，如果任由它继续发展下去，必然会严重损害我国各级政府的形象，败坏公务员廉洁清正的工作作风，降低政府的公信力，破坏社会公平正义，扰乱社会正常秩序，危害不言而喻。为了保证政府廉洁、公义，有必要深度剖析我国公务员隐性腐败问题产生的原因，在借鉴发达国家治理腐败问题取得的经验的基础上，结合我国的具体国情，做出治理公务员隐性腐败问题的正确选择。本文阐述了公务员隐性腐败的概念，并分析了其固有的特征，如主体和标的物的低层次性、过程的半公开性、影响的潜在扩大性等。分析了公务员隐性腐败的相关理

5、论基础，列举了隐性腐败的表现形式，包括公款吃喝、公车私用、公款旅游、形象工程、公务送礼和行政不作为。从行政伦理、经济、法律和监督等方面分析了产生隐性腐败问题的原因。隐性腐败的危害性绝不亚于腐败，它会增加政府的行政成本，浪费有限的公共资源，降低政府在公众心中的公信力等等。本文列举了世界上政治较为清廉的瑞典、新加坡和美国这三个国家治理腐败的经验和做法，这些国家都拥有一整套完善而缜密的法律法规体系、多主体的监督机制以及覆盖全体国民的社会文化体系，这些都是值得我国借鉴和学习的。最后，本文提出了我国预防和治理公务员隐性腐败问题的几项措施，即重筑覆盖全体公民的伦理道德防线，提高包括公

6、务员在内的全体公民的道德观念，以廉洁公正为荣，以贪污腐败为耻。构建全方位的行政监督体系，强化行政监督部门的独立性和权威性，充分发挥新闻媒体和公众的监督作用，构建强有力的、全面的法律法规体系，严厉打击隐性腐败行为，建立健全相关的政策、制度，如推进公务员财产申报制度、打造阳光政府、改革行政审批制度和建立完善、科学的公共财政体系。关键词：公务员隐性腐败措施AbstractLong-standingproblemofcorruption,whetherinancientormodern,bothindevelopedanddevelopingcountries,whetherca

7、pitalistorsocialistcountries,corruptionisaplaguecannotbeeradicated.Corruptionrevealedbythedegreeofbehaviorcanbedividedintoexplicitandimplicitcorruption,corruption,hiddencorruptionistheuseofhisofficethecivilservice,forindividualsorsmallgroupsforpersonalgaintothedetri