《能级护士标准》doc版

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1、能级护士（No）综合考核评价标准科室姓名年月考核项目考核内容分值自评带教评护士长评品德与仪表8%1.语言文明，礼貌待人12.遵守院纪、院规及各项规章制度13.尊重领导，服从分配24.仪表端庄、大方、按规定着装，清洁整齐15.不留长指甲，不浓妆16.按规定办理请假手续，不擅自离岗2工作态度20%1.工作主动、认真、踏实，有慎独精神42.对上级布置的任务能认真执行43.掌握各班职责，岗位职责完成好，与同事团结协作44.主动巡视病房，为病人热忱服务45.能在工作繁忙时，情绪稳定4专业技术能力20%1.能确实做好病人基础护理，注意病人的安全42.学会按护理程序方法收集资料展开护理工作33.

2、能正确执行护理操作标准34.能正确、无遗漏地书写护理记录35.能了解病区常见疾病，检查及治疗36.能正确执行医嘱，按规定给药4行政管理4%1.能维护单位环境，清洁舒适与安全12.能正确使用各项医疗仪器和设备13.能了解本院计价方式，确实计价无漏帐14.能执行每班财产清点工作1沟通能力8%1.有效地与医生交流病人的病情与需要，能热情接待，做好入院接待、健康教育。32.各项操作前后做好解释工作33.与病人及家属保持治疗的人际关系2学习与成长40%1.虚心学习，主动提问62.认真参加病区护理查房，业务学习53.完成岗位自学内容、读书笔记64.参加护理部跟踪、三基考核及轮转科室理论操作考核

3、65.参加静脉输液500针培训及考核66.参加吸氧、吸引器、简易呼吸器，CPR、口服给药及输血操作考核57.参加护理部指定的培训课程6必须完成项目1.义工15天以上2.入院前操作考核≥85分以上2项，若有1项未完成一票否决总分考核总分必须≥85分100解决问题能力1.出现纠纷能自行解决，病人及家属满意-32.出现纠纷能承认错误但无法解决-53.出现纠纷无法解决且不能承认错误-10差错事故1.出现一般差错事故者根据实际情况酌情扣分2.出现“四不准”差错者一票否决综合评价总分能级护士（首次晋升N1）综合考核评价标准科室姓名年月考核项目考核内容分值自评护士长评品德与仪表10%1.廉洁行医

4、，拒收红包22.语言文明，礼貌待人23.遵守院纪、院规及各项规章制度24.尊重领导，服从分配15.仪表端庄、大方，按规定着装，清洁整齐16.不留长指甲，不浓妆17.按规定办理请假手续，不擅自离岗1工作态度20%1.工作主动、认真、踏实、有慎独精神42.对上级布置的任务能认真贯彻执行43.岗位职责完好，与同事团结协作44.主动巡视病房，热忱为病人服务45.能在工作繁忙时，情绪稳定，显示出适当的应急能力4专业技术能力40%1.能评估病人护理问题与需要，拟订及实行适当的计划/措施52.能掌握护理质量标准知识与概念，参与护理质量的落实103.能正确执行护理常规与技术54.清楚、完整、及时地

5、书写护理记录，体现病情动态变化55.按照分级护理要求实施基础护理，注意病人的安全56.能掌握病区常见疾病、检查与治疗57.工作安排有秩序，轻重缓急分清，熟悉各种预案5行政管理10%1.保持病室环境的清洁、整齐、安全、舒适，做好陪客管理22.正确使用、保养各项医疗仪器与设备23.能正确完成计价无遗漏24.能执行每班财产清点工作，并对存在问题提出报告25.合理利用医疗资源，杜绝浪费，爱护公物、2沟通能力10%1.能够与医生交流病人的病情与需要及建议32.与病人及家属保持治疗性人际关系，做好健康教育43.能做好科室、同事、上下级之间的沟通3学习与成长10%1.具有学习成长的意愿，接受指导

6、及建议并不断改进32参与组织科内多媒体业务讲座或护理查房至少一次33.护理部及科内三基考核≥85分4总分考核总分必须≥85分100解决问题能力1.出现纠纷能自行解决，病人及家属满意-32.出现纠纷能承认错误但无法解决-53.出现纠纷不能承认错误且无法解决-10必须完成项目1.科内案例综合考核分必须≥85分。N0护士综合考核≥85分2.吸氧、吸引器、简易呼吸器，CPR、口服给药及输血操作考核合格3具备护士执业证书4.护理部（内、外）理论跟踪考核合格5.每月绩效考核≥85分6.完成静脉输液500次以上并考核合格以上6项，若有1项未完成一票否决差错事故1.出现一般差错事故者根据实际情况酌

7、情扣分2.出现“四不准”差错者一票否决综合评价总分能级护士（N1）综合考核评价标准科室姓名年月考核项目考核内容分值自评护士长评品德与仪表10%1.廉洁行医，拒收红包22.语言文明，礼貌待人23.遵守院纪、院规及各项规章制度24.尊重领导，服从分配15.仪表端庄、大方，按规定着装，清洁整齐16.不留长指甲，不浓妆17.按规定办理请假手续，不擅自离岗1工作态度20%1.工作主动、认真、踏实、有慎独精神42.对上级布置的任务能认真贯彻执行43.岗位职责完好，与同事团结协作4