《早会制度》word版

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1、关于早会管理制度第一章总则第一条为进一步提升公司风纪风貌，提高员工的素质，塑造强大的凝聚力和执行力为进一步规范早会程序，充实早会内容，特制定此制度。第二条早会管理制度由人事行政部统一管理，如制度的完善、执行落实等事项；第三条早会作为企业管理一部分，三楼全体员工必须认真参加早会。第二章早会时间与地点第四条早会时间为8：30—8：45（周一至周五），但每次早会不得低于10分钟。第五条早会地点为三楼大厅。第三章早会主持人第六条早会主持人轮换由人事部确定，具体安排看《早会主持人排班表》。第七条安排到的主持人因有特殊情况不能主持早会的

2、，应提前一天报知人事部，由人事部进行调整；第八条人事部应提前一天通知主持人，接到通知后，主持人应做好早会的准备工作。第九条早会主持人在朗读文章时，要做到正确、清楚、语速适当节凑鲜明，感情表达合理到位；第四章早会内容和程序第十条早会分享的内容为观念360智慧人生的文章。第十一条早会具体的程序如下：（一）按照固定流程整理队列：立正、向右看齐、向前看、（队列不整齐的可再来一遍：向右看齐和向前看）；（二）报数，汇总当天早上的出勤情况（执行特殊考勤时间的员工除外），对未按时出勤的员工做好登记；（三）早会开始，主持人问候：“大家早上好”

3、，参会人员要大声回应“好、很好、非常好”；（四）主持人组织早会热身运动（抓钱舞）；（五）早会分享：由晨会主持人与大家分享一篇观念360智慧人生中的文章。；（六）早会在清脆的掌声中结束，正式开始当天的工作。第五章早会纪律　　第十二条早会开始前3分钟内，主持人应完成员工召集并在指定地点集合。第十三条主持人在主持时应严肃认真、一丝不苟，不能走过场。第十四条员工参加早会应保持良好的精神面貌，面带微笑，保持仪态，不得勾肩搭背、窃窃私语等，如有员工不符合要求，主持人有义务和权利进行纠正。对多次无视晨会纪律，公司对其进行必要的教育、处罚。

4、第十五条会议中不能交头接耳，不能有小动作。第十六条早会期间严禁接听手机（请将手机调成振动或关机状态）。第六章早会记录和稽查第十七条人事助理做好早会记录，散会提交人事部主管审核后，作为人事资料存档。第十六条早会主持人由于请假或特殊原因不能主持早会的，人事部要做好记录，对其早会时间另作安排。第十八条对迟到、无故缺勤早会者由人事部做好记录。第十九条对多次无视早会纪律的员工要做好登记。第七章早会处罚第二十条迟到、无故缺席早会者每次罚款5元。第二十一条早会主持人不认真组织、走过场、图形式的给予每次处罚10元。第二十二条对无视早会记录的

5、员工每次罚款5元，并进行适当的教育。第二十三条早会期间有发现手机响的，每次罚款5元。第八章附则　　第二十四条本制度由人力资源部制定并负责解释。第二十五条本制度自发布起生效。人力资源部二零一二年月日下面是赠送的范文，不需要的朋友可以下载后编辑删除2013党风建设心得体会范文按照上级的统一部署，我们认真组织开展了党风廉政建设教育活动。通过学习，我对活动的重要意义有了一个更高的认识，使我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。可以肯定地说，通过这次教育活动，使自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，

6、在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。一、加强党风廉政建设，干干净净履行职责党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。党中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强力措施，中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”，中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位;不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一

7、起来对待，经得起考验，树立好形象。1、要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。我虽然只是公安局一名普通民警，也应该倍加珍惜得来不易的工作，不要因一念之差给家庭、给亲人带来无以挽回的痛苦。2、从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们

8、的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小