有限公司加强廉洁文化建设实施方案

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1、有限公司加强廉洁文化建设实施方案为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神,进一步发挥廉洁文化在反腐倡廉建设中的重要作用,营造“崇廉守法、廉荣腐耻”的文化氛围和良好风尚,完善公司企业文化体系,根据股份公司《关于印发的通知》(SLSD党[2010]59号)要求,结合公司实际,制定本实施方案。一、充分认识加强廉洁文化建设的重大意义企业廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分,也是新形势下开展党风建设和反腐倡廉工作的有效载体和途径,对于改善企业经营管理、提升企业文化品位、促进公司平稳

2、快速健康发展具有重要作用。(一)加强廉洁文化建设是建立学习实践科学发展观长效机制的具体举措。企业廉洁文化是以先进廉洁思想为内涵、与企业文化建设和反腐倡廉工作有机结合的产物,是关于思想观念、思想道德、精神品位、生活观念、价值观念和行为规范的总和。通过加强廉洁文化建设,广泛传递廉洁知识、廉洁要求、廉洁理念等价值取向,充分发挥廉洁文化激浊扬清、扶正驱邪的功能,有利于加强企业领导班子建设和党员队伍的思想作风建设,提高各级领导人员、广大党员和员工的思想境界、文化素养和道德情操;有利于发挥企业党组织的政治核心作用,弘扬党的优良传统和作风

3、,引导党员特别是党员领导人员遵纪守法、崇尚廉洁;有利于不断巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,健全长效机制,营造公司改革发展稳定的良好社会环境和舆论氛围。(二)加强廉洁文化建设是构建惩治和预防腐败体系、深化反腐倡廉工作的重要内容。廉洁文化建设是反腐倡廉宣传教育工作在新时期、新阶段的拓展和提升,也是惩治和预防腐败体系的有机组成部分。通过廉洁文化的宣传、教育、引导和熏陶,不仅可以丰富和拓展反腐倡廉教育的内容和范围,还可以为制度建设提供理念支撑,为监督提供价值标准,更有效地帮助各级领导人员树立正确的世界观、人生观、价值观,树立廉

4、洁、诚信、勤俭、奉献等积极健康的思想观念,规范自身行为,进一步筑牢反腐倡廉工作的思想基础、群众基础和舆论氛围,促进企业反腐倡廉工作持续健康发展。(三)加强廉洁文化建设是新时期传承发扬企业优良传统的内在要求。在长期的生产经营等各项活动中,公司形成了具有优良历史传统的“五个特别”高原水电人精神,这是公司推进反腐倡廉建设的思想政治优势。通过推进廉洁文化建设,不断丰富和完善企业管理理念,旗帜鲜明地引导广大党员、干部、员工树立“认认真真学习、清清白白做人、干干净净干事”的廉洁核心理念和“六崇尚六反对”的廉洁从业准则,使之成为广大党员、

5、干部、员工自觉遵循的职业操守和实践行为,贯穿于企业日常管理和职工的工作行为之中,推动公司实现更好更快发展。(四)加强廉洁文化建设是实施企业战略目标,促进企业全面进步的客观需要。企业廉洁文化建设是企业核心竞争力的组成部分。当前,公司正处在转型升级上水平的重要时期,加快建设“行业领先、管理一流、品牌影响力明显,横跨国内、国际建筑市场,享誉水电、非水电施工领域”的一流施工企业,不仅包括各项经济技术指标,也包括营造廉洁高效的经营环境、持续改进的制度环境、规范守信的竞争环境、健康和谐的人文环境等。通过开展廉洁文化建设,在公司各领域大力

6、营造廉洁从业、诚实守信、依法经营的良好环境,进一步促进经营管理者遵规守纪、勤廉敬业和提高经营管理水平,促进公司各项工作的规范运行,全面履行中央企业的经济责任、政治责任和社会责任,提升公司品牌知名度和美誉度。二、廉洁文化建设的指导思想、总体目标、理念表述和时间安排(一)指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,不断健全和完善具有公司特色的惩治和预防腐败体系。通过开展廉洁文化活动,培育廉洁从业理念,建设廉洁文化阵地,营造廉洁文化氛围,规范廉洁从业行为,落实

7、廉洁从业规定,培育廉洁型干部队伍,逐步构建起与现代企业制度相适应、与惩防体系和企业文化相协调的廉洁文化建设长效机制,推动反腐倡廉建设再上新台阶,为实现公司改革发展战略目标提供坚实的思想基础和文化支撑。(二)总体目标各单位要按照公司《<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>任务分解方案》要求,将企业廉洁文化建设,纳入惩防体系建设和企业文化建设的总体规划,统筹安排部署,拓展廉洁理念外延,形成廉洁理念体系;健全完善制度,融入廉洁内容;不断探索实践,构建廉洁文化体系。利用两年时间,到2012年,通过公司上下共同努力

8、,实现廉洁文化层面的深化和延伸,形成具有公司特色的廉洁文化体系,作为企业文化建设体系的重要组成部分,搭建起党风廉洁教育的有效平台和长效机制,实现公司内部廉洁环境的全面改善。(三)组织领导  为加强对廉洁文化建设的领导,确保各项工作健康有序开展,经公司党委研究决定,成立水电四局有限公司廉洁文

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