xx科技有限公司2011届毕业生实习方案

《xx科技有限公司2011届毕业生实习方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、XXXX有限公司2011届毕业生实习方案拟订：审核：批准：二0一一年六月二日一、实习目的1、了解企业，融入企业熟悉企业的基本情况，了解企业文化、发展历程及相关规章制度等，建立毕业生对企业的认同感。2、融入团队，转变心态协助毕业生建立积极心态，改善自我，完成从学生到职员的转变，具备一定职业素养。3、提升技能，胜任工作通过理论培训及工作实践，帮助毕业生掌握学习方法，学习岗位必备知识及技能，明确发展目标，不断进取超越，提升岗位胜任力。二、实习对象2011年应届毕业生三、实习时间2011年6月30日~8月10日四、实习

2、地点：XXXX沙井工厂五、毕业生培训小组成员及职责1、毕业生培训小组组长：蓝XX组员：王XX、XX、XX辅导员：……；2、职责组长：全面统筹毕业生实习工作；组员：跟踪毕业生实习工作各项事宜，包括培训、后勤、活动组织、考核监督、过程辅导等；辅导员：协助安排轮岗至本部门的毕业的实习工作，并配合开展毕业生考勤及考核事宜，负责安排至本部门的毕业生工作，并进行沟通和过程辅导。六、毕业生实习安排：第一阶段：“喜迎新生”时间主题地点负责人6月30日前6月30日前通知毕业生报到--XX6月30日前迎接毕业生--XX6月30日前安排毕业

3、生入住待定XX6月30日前办理入职手续沙井工厂、塘朗XX第二阶段：“感受晶辉”时段主题地点负责人7月1日（周五）9：30-11：30毕业生迎新会沙井会议室XX11：30-12：30团队组建XX13：30-15：00公司历史与文化、组织架构、发展战略、人事政策介绍、毕业生管理制度及要求XX15:30-17:00研发介绍及研发流程、项目管理XX17：00-17：30参观晶辉XX第三阶段：“认知晶辉”时段主题地点主讲人7月2日（周六）10:00-11:00市场部组织构架、项目管理流程及客户简介塘朗会议室XX11:00-12:

4、30国内销售策略及工作解析XX13:30-15:30晶辉集团职员职业化XX15:30-16:30复习XX16:30-18:00考试XX第四阶段：“实践成长”时间主题地点负责人7月4日-7月10日7月4日-7月8日车间实习总装车间XX7月8日下午考试沙井会议室组员第五阶段：“职业引导”时间主题地点负责人7月11日-8月10日7月11日-7月16日部门实习QC部XX7月18日-7月22日部门实习PE、IE部7月25日-7月30日部门实习QA部杨8月1日-8月6日部门实习研发部杨7月16下午营销类比赛塘朗集合西丽天虹组员7月

5、22日下午毕业生座谈会沙井会议室组员7月30日下午球类擂台赛沙井组员注：部门实习为实习生轮流到部门实习一周，部门实际接待实习生的时间为一个月；附周六主题活动安排：u球类擂台赛u营销类比赛第六阶段：“风采展示”时间主题地点负责人7月1日-8月10日8月5日下午实习汇报会及优秀实习生颁奖仪式塘朗会议室蓝7月全月“我在XX实习的日子”征文活动--王七、各部门毕业生实习小组成员及辅导员：部门辅导员职位联系电话邮箱黄主管66366销售周经理668900销售主管662791B2C于经理663630B2C吴主管668420八、分组安

6、排一）车间实习分组情况：第一组：胡奕群（研发结构）、梁永宁（研发电子）、廖铭浩（销售）、史雪晨（市场）第二组：罗水松（制造）、陈惠萍（B2C）、谢佳林（销售）、庄喜贤（研发结构）第三组：官利植（研发结构）、李婷婷（B2C）、白庆金（研发结构）、孙建娜（B2C）、李微（市场）、二）部门实习分组情况：九、生活指引交通塘朗：附件公交站点：沙井：附件公交站点：购物塘朗：美康百货沙井：步涌市场饮食：塘朗：工业区食堂沙井：公司食堂医院：医院名称电话与地址特色万丰医院（沙井）宝安沙井街道中心路11号（市民广场西面）许飞燕134209

7、76686社保定点医院南山区西丽人民医院大学城社区健康服务中心（塘朗）南山区西丽镇塘朗村综合楼6734682社保定点医院附件12011届大学毕业生培训实习纪律要求培训实习期间将严格按照“培训纪律”执行，实习纪律考核结果将作为实习考核的加减分项。加分项：1、实习期间，敬岗爱业，受到工友和工厂领导好评（+0.5分）；2、心系团队，为团队的团结和谐做出贡献（+0.5分）；3、提出改善意见和解决方案，切实能为公司创造一定效益（+2分）；4、在各类活动中表现突出，获得一定荣誉的。（+2分）；扣分项：1、无故迟到或早退，每次（-0

8、.5分）；2、实习期间无故离岗造成恶劣影响，每次（-1分）；3、无故旷工一天，每次（-5分）；4、不爱护公共财物，每次（-1分）；5、被其他同事投诉，每次（-0.5分）；6、不文明用语，每次（-0.5分）；7、仪表不端庄，每次（-0.5分）；8、不尊重公司领导与同事，每次（-0.5分）；9、搞小团队，影响整体团结（-2分）。附件2