2014年职业健康安全管理标准化考核办法

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1、海量资料超值下载2014年职业健康安全管理标准化考核办法为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，进一步加强安全管理，使各级、各部门各尽其职，各负其责，尽职尽责，根据职业健康安全管理体系及安全标准化要求，特制定本考核办法。一、考核的总体思路以法律、法规、安全管理制度、安全工作计划、安全职责为标准，以属地管理、安全责任为主线，突出“一把手负责制，我管辖我负责”的工作原则，全员调动，齐抓共管，确保实现安全生产年。二、月份考核办法适用人员范围安委会成员、生产车间、辅助生产车间主任、队长、副主任、副队长、采掘

2、车间队长、安全员、职能部室部长、副部长、班组长、党团员监督岗及有关责任人。三、月份考核办法(一)考核原则随着上级对安全环保工作重视程度的不断加大，及企业经济效益的不断增长，2014年度安全管理工作依然坚持只能加强，不能弱化的工作方针，本着公平、公正、公开的原则，对各级、各部门的安全工作情况予以考核。本考核奖惩办法不列入绩效年薪，但与绩效年薪考核一并考核实施。(二)考核依据1、依据国家法律、法规、安全生产管理制度及《安全生产职责》。2、依据职业健康安全管理体系、安全标准化。3、单位隐患条数，以安全大检查、平日检查下发的

3、隐患通知单为准，依据《河西金矿安全检查标准及考核评分办法》。4、本单位三违人数（依矿部检查的三违为准）。5、事故处理执行事故处罚标准。6、其它相关规定。(三)考核细则月份考核基础分为100分，实行倒扣分。1、对《河西金矿安全生产管理制度》、安环工作计划、安全生产调度会精神及安全生产有关规定的考核:⑯海量资料超值下载（1）未落实每项根据责任（即未落实人员）给予采掘车间队长、安全员，地表生产车间、辅助生产车间及职能部室的正、副职扣6分；采掘各队未落实每扣1分给予采掘主任、副主任各扣0.4分。（2）落实不力的每项分别给予采

4、掘各队队长、安全员、地表车间主任、副主任及职能部正、副职扣4分；采掘各队落实不力每扣1分给予采掘主任、副主任各扣0.2分。2、安全职责考核：（1）根据《安全职责考核办法》给予单位正、副职执行标准扣分；（2）采掘各队安全职责每扣1分，扣采掘车间主任、副主任各0.2分。（3）采掘车间主任、副主任执行（1）项和（2）项扣分之和。（4）安全职责考核每月进行一次。3、职业健康安全管理体系及安全标准化考核：（1）未落实每项根据责任（即未落实人员）给予职能部室的正、副职、地表生产车间的正、副职及采掘车间队长、安全员扣6分；采掘各队

5、未落实每扣1分给予采掘主任、副主任各扣0.2分。（2）落实不力或落实不到位的每项分别给予职能部室的正、副职、地表生产车间的正、副职及采掘车间队长、安全员扣1-4分；采掘各队每扣1分，给予采掘主任、副主任各扣0.2分。4、月份单位隐患考核：（1）现场管理隐患分为事故隐患点和问题整改点。（2）井下界定为事故隐患点，每条分别给予队长、安全员执行标准扣分(2分)；地表界定为事故隐患点，分别给予职能部室的正、副职、地表各生产车间的正、副职及采掘车间充填站、提升队的队长、安全员加倍扣分（4分）。（3）井下界定为问题整改点，每条分

6、别给予队长、安全员执行标准扣分(1分)；地表界定为问题整改点，分别给予职能部室的正、副职、地表各生产车间的正、副职及采掘车间充填站、提升队的队长、安全员执行标准扣分(2分)。（4）安全基础工作全矿执行标准扣分。（5）采掘车间主任、副主任扣分：采掘各队每扣1分，给予采掘车间主任、副主任各扣0.2分。（6）深部月份考核：①界定为事故隐患点的每条分别给予安全员执行标准扣分（2分）；⑯海量资料超值下载②界定为问题整改点的每条分别给予安全员执行标准扣分（1分）；③以上1、2项每扣1分，给予采掘车间主任、副主任、提升队队长各扣0

7、.5分；④考核标准扣分值为10元/分，即月份考核＝10元×扣分值；（7）出现重复隐患所有参于考核人员一律按6分扣除并考核。5、各车间、职能部室（物资装备部、质检部、行管、保安、氰冶、选矿、车队）每月对分管范围内的安全生产进行自我诊断，填写《安全生产自评报告单》，每月6号上报安环部并经审查认可，否则分别扣领导4分。6、负责外包工程施工的技术组长每月对分管范围内的安全生产进行自我诊断，填写《安全生产自评报告单》，每月6号上报安环部并经审查认可，否则分别扣单位领导4分。7、各专业月份综合评价查出的隐患或问题，如在安全检查中

8、查出，不再重复考核（只考核一次）。但整改期结束仍未整改的按重复隐患考核。8、月份出现三违人员，每人次分别给采掘车间各队队长、安全员、地表车间正、副职、职能部室正、副职每人扣2分；二次三违每人次扣4分；三次三违每人次扣6分。三违每人次给采掘车间主任、副主任扣0.4分、二次三违扣0.8分、三次三违扣1.2分。9、各单位对临时性工程项目必须按标准化要