论日本高龄者再雇佣-文学学士毕业论文

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1、目次主旨VI中文摘要VII1.12.高齢者再雇用力'生原因12.1高齢者雇用安定法①改正12.2少子老齢化、労動力①不足12.3咼齢者(7)労働意欲(7)咼芒22.4年金①支給開始年齢①引^±lf22.5技術後継者6D不足33.高齢者再就業◎現況33.1企業◎現況33.1.1高齢者①雇用怎問題力淌?>企業33.1.2定年後哲就業总希望T6A43.1.3定年後哲就業总希望歹召人怎対歹召措置53.2政府(7)立場53.2.1継続雇用制度◎導入53.2.2奨励政策(?)実施54.社会Q与;影響54.1/Dy卜64.1.1不足卞労働力①緩和64

2、.1.2家庭◎負担/咸少64.1.3自己価値(7)実現64.2于》})y卜64.2.1政府60負担60增加64.2.2若者◎就業機会①減少65.本経済①支柱75.1外国宅工場总設d•召75.2外来労働力总雇用歹召86.中国高齢者再雇用①研究86.1高齢者再雇用总実施歹召範囲86.2高齢者再雇用总促進歹召政策82.43^98参考文献错误!未定义书签。謝辞错误!未定义书签。主旨H本瓜高齢者60就業意欲X、他①先進国広比卞、高他①国<tt少子高齢化瓜急激ht'進展予想^nxv^o9状況总想定j、公的年金60支給開始年齢瓜引^±ir^H6r決定

3、^nxv^o乞①結果、以上怎高齢者60就業希望者怎増加i"6o2006年4月怎施行改正高齢者雇用安定法疋肚、高齢者怎対弓一召雇用確保措置力,義務化企業哲着実広対応总図r6-cfc6orn^o状況認識总踏去;t、高齢者雇用問題広関》、高齢者就業◎現状总明今後①高齢者雇用力•社会怎与;影響总述7。高齢者再雇用总実施。比後、労働力①不足总緩和―心、現在①団塊①世代①定年退職怎伴I/、、舟来H本60経済支柱瓜誰卞60力、。問題現在屮国哲高齢化社会広入oXV^o高齢者再雇用瓜屮国広合^*6力、。^r-7-K:高齢者、再雇用、少子化、労働力中文摘要

4、普遍认为,日本的老年人就业意欲比其他国家要高。预料到日本的少子高龄化比其他国家更加急速发展。因为已经预想到有这种情况发生,政府决定提高退休金的开始支付年龄。结果到目前为止,希望就业的老年人增加。2006年4月实施的改革高龄者雇佣安定法规定,对高龄者的雇佣确保措施进行义务化,企业也稳健地寻求对应。在了解这种情况的基础上,对高龄者雇佣的问题,明确高龄者就业状况的同时,论述了今后高龄者雇佣对社会的影响。实施高龄者再雇佣之后,可以缓解劳动力的不足。但是,在高出生率年代出生的人退休后,将来谁来支撑日本的经济?这就成为一个问题了。现在的中国也步入了

5、高龄化社会吋代,日本的高龄者再雇佣又是否适合中国呢?关键词:高龄者;再雇佣;少子化;劳动力1.人口高齢化七少子化瓜口本社会深刻忌問題同時CJ国際0)注目日本瓜労働力力空不足卞状況下、高齢者0)再雇用怎当尢9前。)ri'T'foSo全面広口本高齢者0)再雇用总了解TSTcfeic.二①現象总研究T6o今去no?現象高齢者雇用安定法总改正旷召ri広焦点总合WX.主広安定法总改正旷召内容Q強調T6o我々外国人高齢者再雇用力殊土会影響总与免召力、初力、:忌I/、。多<。)学者肚口本9(-高齢者再就職总促進吉罰、研究T6o二①現象研究詳今度m、全

6、面広高齢者0)再雇用◎原因、状況七影響总考察LT^7cV研究怎労働政策研究報告書労働政策研究・研修機構怎高齢者①就業実態总研究L7co報告①中左詳U<高齢者①就業比率七継続雇用①現状总分析^尢。乞ti总基乍1/、疋、二料力、日本経済0支柱总分析L/co乞tUG高齢者再雇用肚中国Q合力、。以下、主Q五二◎部分怎分(tr.高齢者再雇用広対歹召分析总通c<ro現象总哲0七深<知6J;52.高齢者再雇用力'生原因超高齢化①時代怎向疗現在先①見時代怎突入LX9七LTV^o雇用CO面疋言;U壬労働者①5人Q—人力空60歳以上(7)高齢者t言;bt

7、L^、^)。co現象力'生実際Ii5oo原因2.1高齢者雇用安定法①改正急速卞高齢化①進行等広対応0、高年齢者(T)安定U/JZ雇用(T)確保等总図召7、厚生省怎高年齢者雇用安定法①改正L7z0企業肚、(1)定年①引上厅(2)継続雇用制度①導入(3)定年①定^)(7)廃止、I/、于4r力、①措置总講t高年齢者等(T)再就職(T)促進怎関旷召措置总充実旷召怎力、、定年退職者等怎対丁召臨時的力、。短期的卞就業等(7)機会①確保怎関才召措置CO充実总図内容改正高年齢者雇用安定法力'平成16年6月5日Q成立0、平成16年12月1日力、5施行(高

8、年齢者①安定雇用①確保等总図措置平成18年4月1日力、5施行2.2少子老齢化、労動力◎不足現在①日本肚少子老齢化①時代広入多<◎夫婦怎子育上卞<疋、人間①平均寿命夕長<^oTV^o労働力◎不足力空問題日本現

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