提升发展品质率先全面建成一强三优现代公司

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1、提升发展品质率先全面建成“一强三优”现代公司尹积军国网江苏省电力公司作为国家电网公司系统首家负荷突破1亿千瓦的省级电网，国网江苏省电力公司坚决贯彻落实国家电网公司党组决策部署，牢记责任和使命，以“改革攻坚年”活动为主线，深入推进“两个转变”，持续提升发展品质。加强党的建设发挥核心作用党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把管党治党摆在突岀位置，强调要牢固树立“四个意识”，坚定不移推进全面从严治党。党建工作成效与企业发展密不可分，必须持续加强和改进党的建设，推进党的领导与公司治理有机统一，切实把党的政治优势、组织优势、群众优势，转化

2、为强大的竞争优势、创新优势和发展优势。落实全面从严治党要求。贯彻国家电网公司《基层党委工作规则》，落实对基层党委主要职责、组织原则、议事规则的各项要求。深化党委委员复合式分工，把复合式分工模式做深做实做细。落实党委向上级党组织报告年度党建工作制度，常态开展党建工作述职评议考核。打造担当尽责干部队伍。按照习近平总书记提出的国有企业领导人员“20字”标准，坚持正确的选人用人导向，打造忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。坚持从严管理和关心爱护并重，按照“三个区分开來”的原则，建立容错纠错机制，保护好党员领导干部的积极性、主动性、创造性。推进“

3、两个替代”助推能源变革7月24日，江苏电网用电负荷突破1亿千瓦大关，标志着江苏电网和国网江苏电力发展又进入了一个新的阶段。站在新的起点，国网江苏电力将以能源变革发展典范城市建设、“世界一流电网”三项标杆工程为示范引领，加强大受端电网转型战略研究，推进“两个替代”最大化，构建清洁低碳的新型能源体系。在能源牛产环节，推进清洁替代最大化。加快特高压重点工程建设，推动清洁电力入苏，并保障电力安全入苏。深化大规模源网荷友好互动系统建设，促进清洁能源消纳利用。年内建成投运500千伏UPFC示范工程，提升省级电网对特高压交直流电网的承接能力和支撑能

4、力。推进1000千伏苏通GIL管廊工程建设，为解决特高压电网跨国、跨大洲建设奠定重要工程基础。在能源消费环节，推进电能替代最大化。推动出台精准的激励政策和市场机制，建设电锅炉替代、绿色交通、港口岸电等示范工程。落实国家电网公司建设苏州城市能源变革“双创”示范工程要求，推进典范城市36项试点示范工程，打造四大示范区。与苏州市政府、国网能源院共同建设运营好城市能源研究院，增强电网对典范城市建设的支撑力、推动力和传播力。500千伏统一潮流控制器（UPFC）示范工程换流阀安装。摄影/梁德斌载原图夯实管理基础提升发展品质国网江苏电力将准确把握好

5、“创新争先”和“基础管理”、“解放思想”和“遵纪守规”、“企业发展”和“员工认同”三对关系，消除薄弱环节，进一步打牢基础、筑牢基层，推动企业发展实现从质量到品质的跨越。持续提升管理水平。从争当排头兵的战略高度，重新认识基础管理的价值和意义,做到“抓基础”“当排头”齐头并进、相互促进。深入查找制约长远发展的问题和短板，制定出台进一步加强集体企业规范管理、加强农电管理的意见等规章制度，做到制度全覆盖、管理无漏洞。坚持将依法规范管理的理念和要求落实到各个领域，延伸到基层末端。将基础管理纳入干部能力评价的重要内容，促进广大干部在基层基础上投入

6、更多精力和热情。高度重视员工教冇和规章制度宣贯，让员工懂规矩、守纪律、尽责任。推进巡视整改和内部巡察。坚决执行国家电网公司党组部署，确保反馈意见全部落实到位。巩固整改成果，坚决防止问题反弹。牢牢抓住规章制度缺失、制度执行不严、基层管理弱化等问题，构建堵塞漏洞、解决问题的长效机制。发挥党委巡察工作领导小组、巡察办和巡察组职能，将内部巡察向基层延仲和纵深推进。试行审计重要事项上报制度，加强审计与纪检监察部门的联动。深化创新驱动推进改革攻坚国网江苏电力将积极推进改革、持续深化“双创”要求，把抓改革、抓创新摆到更加重要位置，解决难题、激发活力

7、，推动电网和企业发展实现新突破。深入推进电力体制改革。认真贯彻中发9号文件和系列配套文件精神，在输配电价改革、电力市场建设、增量配电试点项目上下功夫。严格执行输配电价改革核价政策，确保准许收入足额冋收。完善市场化交易机制和规则，探索开展跨区跨省发电权、水火置换等交易工作。加快以混合所有制方式参与增量配电项FI试点工作。稳步实施企业内部变革。统筹推进公司制改制、董事会建设等工作，健全和完善公司治理体系。持续优化“三集五大”体系，推进大中城市和市县公司业务集约融合试点工作。构建以客户为中心的电力服务体系，积极推进供电服务指挥平台和“全能型

8、”乡镇供电所建设，加快开发区、园区服务机构规划与布局。打造“双创”生态体系。坚持数量与质量并重的创新思路，全面推进科技创新、管理创新和全员创新。加强实验室、劳模工作室等各类创新平台建设。加大重大技术攻关和科技成果培育力度