区域劳动力流动背景下的企业人力资源管理战略研究

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1、分类号：g里三!UDC：——管理学学硕士学位论文密级：公珏单位代码：!QQZ鱼区域劳动力流动背景下的企业人力资源管理战略研究作者姓名指导教师申请学位级别学科专业所在单位授予学位单位：马威举：贾冀南教授：管理学硕士：企业管理：经济管理学院：河北工程大学ADissertationSubmittedtoHebeiUniversityofEngineeringFortheAcademicDegreeofMasterofManagementResearchontheEnterpriseHumanResourcesManagementStrategicundertheBackground

2、ofInterregionalLaborFlowCandidate：MaChengiuSupervisor：Prot．JlaJman一‘一^T一‘AcademicDegreeAppliedfor：MasterofManagementSpecialty：EnterprisemanagementCollege／Department：CollegeofEconomicsandManagementHebeiUniversityofEngineeringMay,2012独创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容

3、外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得塑兰垦三壁盘堂或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：签字日期：29f2年j一月≥豹学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解塑皇堡兰猩盘鲎有关保留、使用学位论文的规定。特授权塑皇坠三堡盘堂可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子文档。(保密的

4、学位论文在解密后适用本授权说明)学位论文作者签名：导师躲索签字日期：2∥o年j月硌签字曰期：少f芝年』月歹黠摘要摘要劳动力是影响经济增长的重要因素，区域内劳动力供给不足会制约经济的发展。三大经济区域是我国经济增长的主要引擎，对劳动力流动的关注与研究将对经济增长和三大经济区域内企业发展有着重要的推动作用。2010年第六次人口普查结果显示，2010年全国流动人口数比2000年增长81．03％。但近年来，三大经济区域不断发出“用工荒”信息，这与当前国内充足劳动力供给与流动情况产生矛盾，确定这一矛盾下的劳动力流动的影响因素作用程度，将成为三大经济区域内企业发展战略与人力资源管理战略的

5、确定依据。论文在估计三大经济区域内劳动力流动数量基础上，分析流入三大经济区域内劳动力数量趋势与用工缺口趋势，得出“用工荒”本质不是缺少劳动力供给而是与劳动力选择是否流入有着密切关系的结论。首先以传统区域劳动力流动理论为基础，分析宏观影响因素对劳动力流动的影响，得出宏观影响因素作用度减弱的结论。从个人特征、家庭因素、企业条件等方面出发，分析微观因素对劳动力流动的作用，明确出影响因素作用程度。最后综合宏观与微观方面分析结果，提出三大经济区域内企业人力资源管理战略确定的建议，以期达到将企业发展与时代发展紧密结合、科学规划决策企业发展、有效引进、留住、激励人才、发掘人才潜力等作用。论

6、文研究成果较传统理论研究有着创新的发展。传统区域劳动力理论认为影响劳动力流动的因素主要来自宏观方面，本文研究认为微观方面影响因素对劳动力流动影响也很重要；当前劳动力选择流动以主动选择为主，企业应该多考虑劳动力的相关要求：微观因素中的企业条件方面影响因素较多，企业在制定吸引与留住劳动力相关规定时要关注企业自身的问题与优势。关键词：三大经济区域；劳动力流动；人力资源；管理战略AbstractThelaborforceisanimportantfactoraffectingeconomicgrowth，laborsupplyintheregionwillrestricteconom

7、icdevelopment．ThethreemajoreconomicregionsarethemainengineofeconomicgrowthinChina，andfocusandresearchonlabormobilitywillplayanimportantroleinpromotingeconomicgrowthandenterprisedevelopmentinthethreemajoreconomicregions．Thesixthcensusresultsshowthatin2010