前程无忧网络公司发展战略研究

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1、目录代号10701学号1085400059分类号C93密级公开题（中、英文）目前程无忧网络公司发展战略研究TheResearchontheDevelopmentStrategyof51JOB.COM作者姓名李木指导教师姓名、职称王益锋、教授工商管理硕士学科门类管理学学科、专业提交论文日期二0一二年十月目录西安电子科技大学学位论文独创性（或创新性）声明秉承学校严谨的学风和优良的科学道德，本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢中所罗列的内容以外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过

2、的研究成果；也不包含为获得西安电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。申请学位论文与资料若有不实之处，本人承担一切的法律责任。本人签名：日期西安电子科技大学关于论文使用授权的说明本人完全了解西安电子科技大学有关保留和使用学位论文的规定，即：研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属西安电子科技大学。学校有权保留送交论文的复印件，允许查阅和借阅论文；学校可以公布论文的全部或部分内容，可以允许采用影印、缩印或其它复制手段保存论文。同时本人保证，毕业后结

3、合学位论文研究课题再攥写的文章一律署名单位为西安电子科技大学。（保密的论文在解密后遵守此规定）本学位论文属于保密，在年解密后适用本授权书。本人签名：日期导师签名：日期目录前程无忧网络公司发展战略研究摘要在如今的知识经济时代，人力资源成为企业生存和发展的关键资源，人力资源管理的重要性也得到越来越为重要的体现。在中国人才市场不断发展和互联网用户与日俱增的背景下，“前程无忧”以“网络招聘”作为自己的核心业务，定位明确，赢利模式清晰，随着中国经济的腾飞而快速发展，处于中国网络招聘的领跑者地位。但是，激烈的市场竞争不容忽视，国内的招聘网站不断涌现，国外的

4、人力资源企业也在不断地进入中国市场，这是压力也是动力，“前程无忧”也在不断地探索新的利润点和盈利模式。目前，“前程无忧”的归核化战略无疑能够使其更加专注地做好“网络招聘”这块品牌，但如果要想保住行业的领先地位，“前程无忧”面临的压力也会越来越大。面对市场环境的变化和人力资源外包的变革，如何实现品牌延伸是“前程无忧”必须考虑的课题。在人力资源外包市场不断发展和完善的背景下，本文对“前程无忧”所处的行业环境与竞争环境进行了分析，并对现有的归核化战略进行了分析，了解到“前程无忧”现有的归核化战略不再能满足企业发展与业绩增长的需求。本文在前人研究的基础

5、上，结合问卷调查，认为“前程无忧”应该引入人力资源外包服务中更多的产品与服务，充分利用自身优势，顺应市场发展的潮流，采取多元化战略，才可以保住甚至提升自己在行业中的领先地位。产品和服务的多元化战略将会是“前程无忧”的必然选择。关键词：前程无忧，网络招聘，人力资源外包，归核化战略，多元化战略目录TheResearchontheDevelopmentStrategyof51JOB.comABSTRACTIntoday’seraofknowledgeeconomy,humanresourcehasbecomeakeyresourceinthesurv

6、ivalanddevelopmentofenterprises.Thesignificanceofhumanresourcemanagementisreceivingincreasingattention.InthecontextoftheexpansionofChinesetalentsmarketandtheincreasingnumberofinternetusers,51JOB.comhasmade“internetrecruitment”asitscorebusiness,withapreciseorientationandaclea

7、rprofitmodel.IthasbeeninaleadingpositioninChineseOnlineRecruitmentindustryalongwiththequickanddynamicdevelopmentofChineseeconomy.However,thefiercemarketcompetitioncannotbeignored.Thedomesticrecruitmentwebsiteshavesprungupunceasinglyandforeignhumanresourceenterpriseshaveenter

8、edChinesemarketconstantly,whichbringsbothpressureanddrivingforce.51JOB.comh