企业预算松弛行为成因实证研究

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1、首都经济贸易大学CapitalUniversityofEconomicsandBusiness硕士学位论文论文题目：企业预算松弛行为成因实证研究院系：会计学院专业：会计学学号：22009040206作者：茆丹丹指导教师：刘文辉教授完成日期：2012年5月9日独创性声明本人郑重声明：今所呈交的《企业预算松弛行为成因实证研究》论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的科研成果。尽我所知，文中除了特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写的内容及科研成果，也不包含为获得首都经济贸易大学或其它教育机构的学位或证书所使用过的材料。作者签名：日期：年月日关于

2、论文使用授权的说明本人完全了解首都经济贸易大学有关保留、使用学位论文的有关规定，即：学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅、借阅或网络索引；学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采取影印、缩印或其它复制手段保存论文。（保密的论文在解密后应遵守此规定）作者签名：导师签名：日期：年月日摘要随着我国经济的飞速发展，全球化竞争愈演愈烈，我国企业普遍认识到预算管理对企业发展的重要性，并在政府的积极推动下，积极引进现代西方先进的全面预算管理模式，部分企业也取得了不错成果。但是，随着全面预算管理的深入，越来越多的问题也开始显现出来，其中，企业中产生的预算松弛行为是一种常见问题

3、，预算编制者和执行者在全面预算管理过程中产生的预算松弛行为对企业也会造成不良影响。本文依据前人总结出的经典预算松弛行为理论，以心理学理论为切入点，采用问卷调查方式，对我国企业中的预算松弛行为成因进行初步研究，期望探索出符合我国企业特点的抑制预算松弛行为的方法。企业实施全面预算管理是预算松弛行为产生的环境，本研究阐述全面预算的涵义和现状，并以全面预算为基础从三个理论角度解释预算松弛行为成因，剖析该成因对企业的消极影响。本文重点从心理学理论角度研究预算松弛行为成因，并将成因概括为7个方面：控制权属、预算反馈、角色不明、组织承诺、成就动机、权力动机和自治动机，运用描述性统计

4、分析方法描述我国企业全面预算实施情况以及企业预算主体预算松弛行为成因，同时运用实证研究方法即多元回归方法研究7个成因与企业预算松弛行为之间的关系。最后提出了抑制预算松弛行为的措施，以完善全面预算管理体系。关键词：全面预算预算松弛预算松弛行为预算松弛行为成因ⅠABSTRACTWiththerapiddevelopmentofChina’seconomyandtheglobe’sfiercecompetition,enterprisesinChinahaveageneralrecognitionthatisthebudgetmanagementplaysanimporta

5、ntroleinenterprises’development,andwiththehelpofgovernment,theyactivelyintroducewesternadvancedcomprehensivebudgetmanagementmode,partofthemalsohavemadethegoodperformance.However,withthedeepimplementationofcomprehensivebudget,moreandmorequestionsarebeginningtoappear,amongthem,budgetarysl

6、ackbehaviorwhichisengenderedintheenterpriseisbecomingacommonphenomena.Intheprocessofcomprehensivebudget,budgetaryslackbehaviorcausedbythebudgetmakersandexecutorshasabadeffectontheenterprise.Onthebasisofthepredecessors’classictheoryaboutbudgetaryslack,takingthepsychologytheoryastheentryp

7、oint,usingthequestionnaire,thispaperhasapreliminaryresearchonthebudgetaryslackbehaviorarousingintheenterprise,onthepurposeofexploringmeasuretoreducesuchbehavior,whichissuitableforChineseenterprisefeature.Comprehensivebudgetmanagementgivesbirthtobudgetaryslackbehavior,thisresear