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时间:2019-02-19
《总复习习题基础知识部分答案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、总复习题第二部分理论知识(26-125题,共100道题,满分为100分)一、单项选择题(26〜85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)26、收入差距的衡量指标是()。A.国民收入B.基尼系数C.人均GDPD.需求弹性80、()指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A.劳动法律关系B.法律关系C.劳动合同关系D.劳动关系83、()体现国家意志,覆盖所有劳动关系,通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。A.劳动法律法规B.劳动关系C.劳动法律关系D
2、.劳动合同26、在劳动经济学的研究方法中。()是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。(A)观察研究方法(B)实证研究方法(C)对比研究方法(D)规范研究方法27、()是造成非正常失业的主要原因。(A)劳动生产率提高(B)气候的变化(C)市场经济的动态性(D)总需求不足28、劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。(A)劳动法规(B)劳动法律(C)国务院劳动行政法规(D)劳动规章29、正常情况下。每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。(A)34小时(8)36小时(C)38小时(D)40小时30
3、、消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成市扬。(A)家庭消费(C)政府购买(B)个人消费(D)产业消费31、影响产业购买者购买决定的主耍因素不包括()o(A)社会因素(B)环境因素(C)组织因素(D)人际因素32、影响工作满意度的因素不包括()o(A)富有挑战性的工作(B)公平的报酬(C)支持性的工作环境(D)合理的分工33、()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。(A)公平公正(B)适当激励(C)效率优先(D)成本节约34、群体决策的优点是()。(A)群体讨论时不易产生个人倾向(B)能增加决策的可接受
4、性(C)要比个体决策需要更少的时间(D)对决策结果的责任清晰二、多项选择题(86〜125题,每小题1分,共40分。每题有多个答案正确,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选,均不得分)86、失业类型分为(A.摩擦性失业C.结构性失业)。B.技术性失业D.季节性失业E.阶段性失业87、资源的稀缺性的属性包括()o(A)暂时的稀缺性(B)绝对的属性(C)相对的稀缺性(D)永久的属性(E)消费劳动资源支付手段的稀缺性87、财政政策的手段包括()o(A)调节利率(B)增减预算支出水平(C)增减政府税收(D)调节法定准
5、备金库93、人本管理原则包括()0(A)人的管理第一(B)和诣人际关系(C)员工和组织共同发展(D)满足社会需要(E)构建以人为中心的组织机构89、劳动权是人权的重要组成部分,其核心内容包括()。(A)平等就业权(B)劳动报酬权(C)体息休假权(D)自由择业权(E)职业培训权
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