有关国有企业思想政治工作创新探究

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1、有关国有企业思想政治工作创新探究摘要：随着社会经济的快速发展，思想政治工作在我国现代化建设支柱一一国有企业的发展中发挥着越来越大的作用。然而由于社会的发展，国有企业员工的思想追求逐渐呈现出多元化的趋势，因此需要对现有的思想政治工作方法进行创新，期冀其能继续为国有企业的持续发展注入动力，本文将对国有企业思想政治工作创新进行探讨和研究。关键词：国有企业思想政治工作创新研究1国有企业思想政治工作现状我国的国有企业是社会主义建设的主力军团，为祖国的现代化建设做出了巨大贡献。由于改革开放的扩大和深入，我国的经济体制和经济成分发生了巨大的变化，人们的利益追求和思想观念越来

2、越多元化，这也在国有企业的职工身上体现了出来。这种因素促使了国有企业思想政治工作者工作方法进行创新和转变，下面将简要介绍当前国有企业思想政治工作中存在的一些薄弱的地方。1.1国有企业中思想政治工作队伍建设较为落后当前在部分国有企业中对想想政治工作的重要性认识不充分，从而忽视了思想政治工作队伍的建设，严重影响了国有企业思想政治工作的开展。主要由以下几点原因：（1）在一些国有企业中思想工作者不能起到模范带头作用，在工作中不能采取有效的工作方法，易于放松对自己的要求，无法以身作则。（2）部分国有企业忽视思想政治的重要性，对思想政治工作机构进行精简从而造成工作队伍力量

3、不足。思想政治工作者在企业中的低地位不断下滑造成其主体性的弱化，无法充分发挥思想政治工作对企业的指引和向导的作用。思想政治工作队伍人员较少，力量较为薄弱也为思想政治工作的开展带来了难题。1.2国有企业中思想政治工作发展失衡国有企业中思想政治工作发展失衡主要体现在以下几个方面：（1）由于企业管理者无法正确认识思想政治工作的作用和地位，忽视了党的建设的重要性。（2）实用主义阻碍了企业思想政治工作的进一步发展。职工和领导层不能正确认识到思想政治工作所起的凝聚和导向作用，只注重产品的生产和销售，忽视了职工精神方面的需求，严重影响了职工的自身发展，无法进一步激励职工的工

4、作积极性。1.3国有企业思想政治工作忽视职工需求部分国有企业的思想政治工作忽视职工自身的需求，影响了思想政治工作的效果，主要有以下几个方面：（1）随着社会的发展，职工获取信息的手段和途径越来越多，而企业思想政治工作者若不能及时掌握信息，将不能树立思想政治工作的权威性，无法指引企业的科学发展。（2）思想政治工作者忽视职工的主体性和独特性，不能深入职工基层进行详尽细致的调查，无法掌握职工的思想动机和追求。工作手法单一，无法凝结职工和激励职工，缺乏对职工思想上的指引和向导作用。2国有企业思想政治工作创新研究随着改革开放和经济全球化的逐步深入，企业的思想政治工作者需要

5、以战略的眼光进行思想政治工作的开展，促进企业的可持续发展，不断采用先进的手段和理念，关注职工自身利益追求，使思想政治工作能够受职工欢迎，符合企业的发展需求，树立思想政治工作的权威性和导向性，为企业的发展增加动力。以下将对国有企业思想政治工作创新进行初步探讨。2.1国有企业思想政治工作要进行思维创新创新性思维是企业可持续发展的基础，随着社会的发展，社会利益关系不断进行调整和变化，国有企业的职工的思想活动越来越活跃，这种现象客观上增加了思想政治工作的难度。思想政治工作者需要不断解放思想和思维创新，用发展的观点去看待和处理工作中出现的问题，不断加强理论研究和创新。当

6、前国有企业的改革力度逐步深入，这就要求思想政治工作者带领职工树立正确的职业价值观和思想追求，确保企业在正确的道路上进行发展。2.2国有企业思想政治工作要进行内容创新企业思想政治工作在以理想信念教育的基础上紧紧把握时代发展的需求，不断联系实际丰富和发展国有企业的思想教育内容。在思想政治教育工作实践中主要有以下几个方面：（1）以企业发展目标为中心深化思想政治工作。国有企业的思想政治工作必须以企业的可持续发展为中心，在理论创新中不能离开这个主题。（2）加强理论知识的储备。在新的经济形势下，国有企业普遍需要改革和发展，因此只有具备强大的理论基础，国有企业的改革才能避免

7、挫折和弯路，实现可持续发展。强大的理论武装能够巩固职工与企业的情感和理想基础。（3）思想政治工作需要适应企业的发展趋势,不断加强思想政治工作的知识化和科学化，加强对员工的思想教育，激励和指引职工进行科技突破和创新思维，为企业注入强大的发展动力。（4）以人为本，重视职工的需求和全面发展，不断加强职工思想动态的调查和研究，根据职工个人的职业追求和理想，进行针对性的教育和引导，重视职工的利益需求，促进职工的思想境界的升华和激励职工的工作积极性。2.3国有企业思想政治工作要进行人才培养机制创新当前部分国有企业思想政治工作队伍建设较为落后，人才培养机制不太完善，严重影响

8、了思想政治工作的顺利开展。主要有以下几