新常态下加强国有企业政工队伍建设刍议论文

新常态下加强国有企业政工队伍建设刍议论文

ID:33023624

大小:55.22 KB

页数:7页

时间:2019-02-19

新常态下加强国有企业政工队伍建设刍议论文_第1页
新常态下加强国有企业政工队伍建设刍议论文_第2页
新常态下加强国有企业政工队伍建设刍议论文_第3页
新常态下加强国有企业政工队伍建设刍议论文_第4页
新常态下加强国有企业政工队伍建设刍议论文_第5页
资源描述:

《新常态下加强国有企业政工队伍建设刍议论文》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、新常态下加强国有企业政工队伍建设刍议论文新常态下加强国有企业政工队伍建设刍议♦贺晓丽,杨英,许媛(管道储运有限公司黄岛油库党群工作部山东青岛266000)【摘要】国有企业深化改革新常态下,加强国有企业政工队伍建设对加强和改进党对国有企业的领导具有重要意义。【关键词】国企改革政工队伍建设党的十八届三中全会以来,我国的国企改革已进入深水区和攻坚期。在这一关键时期,耍充分认识到,坚持党的领导是深化国企改革必须坚守的政治方向、政治原则、政治底线,是深化国企改革中能否始终保持强人的政治定力和坚定的政治清醒的重要前提

2、和根本保障,也是做大做强做优国企的关键。而加强国有企业政工队伍建设,是加强和改进党的领导的重要保证,须臾不可放松。一、新常态下加强国企政工队伍建设的必要性党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央坚持解放思想、改革创新,坚持党要管党、从严治党,党中央多次强调,进一步加强和改进党对国有企业的政治领导,突出国有金业党组织的政治核心作用,充分发挥国有企业的政治优势,在国有企业改革发展全局中,居于重要的、关键的位置,任何吋候都不能动摇、不可偏废。党的十八届三中全会以来,我国的国企改革已进入深水区和攻坚期。党中央

3、、国务院日前审议通过的《关于深化国有企业改革的指导意见》把“坚持党对国有企业的领导”作为几大基本原则之一,并把“加强和改进党对国有企业的领导”作为整个文件的八大部分之一。中共中央办公厅随后印发的《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》,明确耍求要坚持党的建设与国企改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置,实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接,确保党的领导、党的建设在国企改革中得到体现和加强。作为世界500强企业的国有特大型石油石化企业,中国石化集团公司截止2014年年底,共有各

4、级党委1689个、党支部22914个、党员483655人,专职党务干部18699人。集团公司党组积极探索国有企业独特政治优势转化途径和方式,提出了发挥“五个作用”、推动“六个转化”的党建工作总思路、总要求,岀台了《关于进一步加强和改进新形势下企业党建工作的指导意见》,形成了具有中国石化特色的党建系统化管理模式,为深化改革、转型发展、从严管理发挥了不可替代的重耍作用。在上述新的国内政治常态和国有企业改革形势下,如何将坚持、加强和改进党对国有企业领导的层层决策和部署切实落实到位,最终还取决于国有企业各级政工干

5、部的政治觉悟、业务能力和整体素质。因此,必须始终坚持加强国企政工队伍建设不放松,全力打造一支担得起重任、经得起考验,能够高质量、高标准完成党建思想政治工作的复合型政工队伍。二、新常态下加强国企政工队伍建设的几点思考(一)国有企业应提高认识,多措施强化政工队伍建设在当前国有企业深化改革、转型发展的关键时期,企业管理方式发生了变化,尤其是机构、人员以及工作职责、内容的调整变化都会引起员工的思想波动。在这一特殊时期,必须发挥好政工队伍在引领党员干部、凝聚人心等方面的积极作用,必须强化政工队伍建设。一要做到领导班

6、子重视政工队伍建设。在当前改革不断推进和深化的新常态下,国有企业必须认识到,只有真正把国有企业的党建工作抓牢抓好,方能为深化国企改革提供坚强组织保障。因此,国有企业领导班子要提高认识,坚决贯彻落实上级的各项决策部署,切实加强和改进党对国企的领导。要从严从实落实《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》,从实际出发谋划党建工作,抓好政工队伍建设,进一步提高对加强新常态下企业政工队伍建设重要性的认识,提升政工工作在企业中的重要地位。二是完善创新党建及思想政治工作机制。要结合企业实际,认真贯

7、彻上级的相关规定,把政工队伍建设纳入重要议事日程,制定和完善有关制度规定,搞好队伍建设发展规划,建立和健全思想政治工作的专门机构,配齐配强专职政工人员,并为政工人员创造良好的工作环境,充分调动政工人员的工作积极性,真止建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正,坚强有力的政工队伍。三是要优化政工队伍结构。结合当前的企业形势和政工队伍建设的现状,要科学合理确定政工队伍人员组成结构。目前,在中石化“定岗、定编、定员”工作中,也要结合各单位的实际情况,合理配备政工人员。同时,要注重加强政工人员梯队建设,按照“年轻化

8、、知识化、专业化”的要求,合理优化政工队伍人员年龄结构,搞好传、帮、带,以保持政工队伍的生机和活力,提示政工队伍整体素质,适应企业改革的形势需要。(二)政工干部应加强学习,内外兼修,做复合型政工干部新常态下,由于改革的持续推进,必然面对很多复杂多变的新的工作形势。作为政工干部,必须提高认识,用高觉悟、高政治理论水平武装自我,讲党性、重品行、作表率,结合“三严三实”专题教育,做到严纪律、强约束、敢担当、务实干。同时要自觉加强业务

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。