爱家超市奖罚制度

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1、爱家超市奖罚制度简约一、奖励补贴制度：满勤奖（1）员工当月无请假，迟到早退的全勤奖满额发放。（2）员工当月有请假，迟到早退中任一次的全勤奖按50%发放。（3）员工当月有请早退中任两次假，迟到（包含两次）以上的不享有全勤奖。优秀奖优秀奖三十元：由组长及店长每月评比一次，每次名额为两人。月奖月奖由组与组之间的工作状况评比，评比内容为：卫生、工作态度、销售、违规等。评比工作由管理人员评出，工作出色的班每人每月奖励十元。1、奖金（含年终奖）与工作表现挂钩，表现优秀的员工领取100%奖金，表现良好的员工领取90%奖金，表

2、现一般的员工领取80%奖金。（工作一年以上享有年终奖）2、保险津贴：在公司工作满三年者享有保险补助，加班：加班以每小时为单位，5元/小时捉拿小偷的奖励办法捉拿小偷金额在价值50元以下者当次奖励10元，50元以上到100元以下（包含100元）者当次奖励20%。金额在101元至200元者当次奖励25%，在300元以上者奖励30%。二、惩罚制度：为了更好的管理员工，我们推出了团队制度，该制度是为了让所有员工包括组长，负责人都有一个更清醒的认识，是要让大家起到互相提醒，互相监督的作用。特别是对组长和负责人的处罚更要严厉

3、，做到一视同仁。1、上班迟到（早退，离岗）1-5分钟交培训费5元；迟到1-10分钟交培训费10元；迟到十分钟以上交培训费20元。管理人员迟到1-5分钟交培训费10元；迟到5-10分钟交培训费20元；迟到10分钟以上的交培训费40元；2、上班时间吃东西每次交培训费10元（喝开水除外）。管理人员一视同仁，若管理人员违反规定培训费20元；3、*上班时间不穿工作服者交培训费3元，该项为团队制度。如有发现此情况每人交培训费3元，负责人12元；4、*公然和顾客顶撞争吵者，不问事情原由，交培训费20元。该项为团队制度如有发现

4、此情况每人交培训费10元，负责人30元；1、上班时间员工不得在上班时间使用手机进行长时间私人通讯违者交培训费10元（如有急事者可向组长申请），上班时间不得购买商品，如须购买必须在下班打卡后才可购买，违者交培训费5元。2、员工上班期间不得扎堆聊天，不得谈论与工作无关的话题，不得做与工作无关的事，不得会见亲友、不得办私事、不得私带外来人员进入公司参观、用餐.如确因重要事故必须会客,应经组长核准在指定时间,地点范围内进行.违者每人每次罚款20元3、与业务无关的会客长谈超过3分钟交培训费5元，与顾客大声喧哗打闹交培训费

5、20元4、聚众谈笑者,顾客来时交叉双手者，以每个月提醒3次，三次过后依然违反则交培训费5元，负责人10元。5、员工不得上班时间串岗聊天（有3次提醒机会，3次过后仍然违反者交培训费10元，此费用由共事人分担）6、不听从上司工作安排者罚款20元每次。乱开计划，乱打价或者同一商品两个价格的，柜台管理者每次罚款10元。一、请假休息制度1、员工每月有两天带薪休假，休息时间由每班人员自由分配，每天每班允许一人休息，一人请假（如有特殊情况视情况而定），搞活动或者节假日，不得休息。工作未满一个月的员工不享受此规定。2、请假：（

6、1）有事情请假必须提前半小时（特殊情况除外），休息必须提前一天通知组长，假期两天内向组长申请，超过两天须向店长申请。杜绝“霸王假”，否则按矿工处理，无故旷工三天以上（包含三天）予以辞退并扣除当月满勤。（2）上班时间请假一小时以下（含一小时）者扣除2元工资；请假半天以下者（含半天）扣除半天工资满勤正常。请假一天扣当天工资及当月满勤（特殊情况可申请发放70%）。（3）每班当班的收银员只允许一人请假，不可顶班。（如果有特殊情况：生病等…除外）最终解释权归爱家超市所有，本制度于2012年6月1日起正式实行六靖万通超市二

7、O一二年五月二十九日