文献综述评分标准

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1、文献综述评分标准1.分数权重:按内容构成：正文中有介绍与主题有关的详细资料（10分）、动态（10分）、进展（10分）、展望（10分）以及对以上方面的评述（10分）。参考文献（50分）。2.分四部分：即前言、主题、总结和参考文献。2.1前言部分（共10分），主要是说明写作的目的（2分），介绍有关的概念及定义（2分）以及综述的范围（2分），扼要说明有关主题的现状（2分）争论焦点（2分），对全文要叙述的问题有一个初步的轮廓。2.2主题部分（共30分），221观点（6分）对不同的问题进行引用（2分），不同的观点进行

2、比较（2分），阐明主题的历史背景（2分）、2.2.2现状（4分），其中近二年（2分），近5年（2分）。223发展方向（8分），其中技术（2分），方法（2分），理论（2分），实践成果（2分）。224有代表性强、具有科学性和创造性的文献引用（6分），其中:有专家观点（2分），机构观点（2分），普遍观点（2分）.的文献引用。2.2.5有评述（6分）。自己倾向（2分），与文献不同看法（2分），与学者不同看法（2分）。1.总结部分，（10分）将全文主题进行扼要总结（2分），对所综述的主题有研究的作者（2分），最好能提

3、出自己的见解（2分）。解决办法（2分）技术途径（2分）2.参考文献（50分），是文献综述的重要组成部分。4.1编排条目清楚（10分）顺序规范（2分）中外文组成,（2分）新旧文献,（2分）载体形式（2分）有编号（2分）4.2文献构成（10分）,数据库全面性（2分）掌握文献的数量与质量（2分）文献主题判定（2分）类目状况（2分）基础文献构成（2分）4.3内容准确无误（10分）。标准规范（2分）无错误（2分）网页正确（2分）网站正确（2分）机构权威（2分）4.4关于参考文献的使用方法，录著项目格式（10分）题名（

4、2分）责任者（2分）岀版者（2分）出处标识（2分）完整性（2分）4.5与综述正文的一致性。（10分）正文有（2分）正文包含（2分）技术规范（2分）特种文献（2分）实例,工程,（2分）特别说明：1•文献综述格式有错误，扣10分2.搜集文献应尽量全。掌握全面、大量的文献资料，随便搜集一点资料就动手撰写。最多70分。3.引用文献的代表性、可靠性和科学性。在搜集到的文献中可能出现观点雷同，有的文献在可靠性及科学性方面存在着差异，因此在引用文献时应注意选用代表性、可靠性和科学性较好的文献。不分主次，杂乱无章，最多30

5、分。4.引用文献要忠实文献内容。撰写时应分清作者的观点和文献的内容，不能篡改文献的内容。可以多给5分。5.参考文献省略者。给40分，即倒扣10分。-支欢。(1059931598)21:02:16请大家看下哈周挺要求大家看的综述1.文献内容简介部分，要求简明扼要地介绍每篇文献的主要内容。理论性文献，要求列举其主要观点，简要介绍其产生的效果；技术或产品类文献，则要说明该技术或产品的特点、原理、效果及存在的问题。1.综合列举文献，介绍该课题的意义、国内外研究现状和研究发展趋势。(1)该课题研究的意义：要求简要说明

6、研究工作的目的和重要性、所属学科范围、相关理论基础和分析、研究设想、研究方法和预期结果等。(2)目前国内外研究现状：包括两部分内容，一部分是简明扼要地写出该课题的历史沿革，相关背景，曾经获得的重大成果，以及相关时间、人物等；另一部分是课题发展的当前水平，要求写出目前课题研究状况。如果是理论性观点综述，则要列举、分析、各种理论观点，找出其共性与差异、探讨出中心一个论题。如果是某种技术或产品，则要概括出同类技术或产品中有代表性的，说明它们的特点、原理及存在的问题。注意要围绕论题，准确、鲜明、生动地展开叙述，突出

7、重点，结构合理。(1)课题研究发展趋势：对其可能产生的重大影响和可能出现的问题等趋势进行预测；也可在回顾和分析的基础上，提出新的研究方向和研究建议等。劳动合同一、双方在签订木合同前，应认真阅读木合同书。木合同一经签订，即具冇法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏,划上“”。四、工时制度分为标准工时

8、、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹消楚.文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：经济类型：联系电话：乙方（职工）：姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据（屮华人民共和国劳动