提升工会干部素质的五大途径

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1、第31卷第3期2014年9月出版提升工会干部素质的五大遼陆明#（浙江省总工会干部学校，浙江杭州310012）摘要：工会十六大提出要“努力建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的工会干部队伍”o建设一支高素质的工会干部队伍，对于更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用，切实维护职工群众的合法权益，实现工会组织肩负的历史使命，发挥工会在改革发展稳定大局中的作用具有及其重要的现实意义。关键词：工会干部；提升素质；方法途径中图分类号：D412.6文献标识码：A文章编号:1673-0240（2014）03-001

2、2-03良好的素质是工会干部建设学习型、服务性、创新性工会的基础和关键，也是切实履行职责乃至形成影响力的客观基础和重要条件。它直接关系到工会组织的作用能否得到有效的发挥。工会十六大十分重视工会干部的素质,十六大报告在“今后五年的目标任务”中强调，耍“努力建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的工会干部队伍”。建设一支思想好、作风硬、业务精、纪律严,深受广大职工群众欢迎的工会干部队伍,对于更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用,切实维护职工群众的合法权益，实现工会组织肩负的历史使命，发挥工会在改革发展稳

3、定大局中的作用具有极其重要的现实意义,具体而言——首先，提高工会干部的素质是新世纪新阶段全面开创工会工作新局面的需要。为了实现党在新时期的总任务和工会工作的基本方针，工会工作的重点已转移到全面建成小康社会的轨道上来。它对工会干部的素质也提出了更高的要求。工会干部不仅要具有本专业的知识，还要懂经济、懂法律、懂管理,不具备这样的知识结构，就站不高、看不远，就不能把握大局,也难以从根本上代表和维护职工群众的合法权益，难以全面开创工会工作的新局面。只有不断提高素质，工会干部才能真正坚持工会工作正确的政治方向，达到实现

4、中国特色社会主义新胜利的基本要求•切实维护党和国家工作大局；在思想上增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信；在工作实践中坚持和拓展中国特色社会主义工会发展道路，不断丰富这条道路的实践特色、理论特色以及时代特色。其次，提高素质是工会干部迎接新技术革命挑战的需要。当今世界是一个急剧变化的世界,科技日新月异，社会天天在变,每天都有许多新的东西产生，同时又有许多旧的东西消亡。新技术革命给我们带来了机遇，也带来了挑战。随着时代的进步和新技术的应用，工会工作的平台和载体也在不断拓展。工会干部一定要有超前意识

5、，顺应新技术革命，努力实现工作方式方法的转变。一是工作方式要由被动应付型向未来超前型转变，要有超前的眼光和远见卓识。二是工会干部由单一型向复合型转变•工会干部要不断地学习新东西，了解新情况，掌握新本领。努力拓宽自己学习与实践的领域,力争使自己逐步建立起多能的知识体系，真正成为复合型人才。三是由静态型向动态型转变，使工会干部的思想、学识、能力不断适应形势及任务变化的需要。工会干部只有勇于解放思想、敢于革故鼎新，才能提高工会工作科学化水平，不断焕发工会组织的生机活力,才能抓住机遇，在新技术革命的大变局中，有所作为

6、，大有作为。最后,提高工会干部的素质是提高工会地位和更好的发挥工会作用的需要。长期以来，由于各种因素的制约和影响，工会的实际地位并不能让人满意，特别是在职工群众中的吸引力、凝聚力差强人意，作用自然也就有限。与党和国家的要求和职工群众的愿望并不完全同步。如何扭转这种被动的局面•需*收穰日期：20144）4-25n作者简介：陆明（1962・），男，浙江人，浙江省总工会千部学校教研室主任、副教授，校工会主席.陆明:提升工会干部素质的五大途径要做的工作有很多，其中最为关键的就是要加强工会的自身建设和迅速提升工会干部的

7、素质。只有如此，才能切实维护职工合法权益。要把竭诚服务职工、发展职工利益作为工会一切工作的出发点和落脚点,扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，努力增进广大职工的福祉，不断促进社会公平正义，从而不断扩大社会影响、提高工会的地位。建设高素质的工会干部队伍既然如此重要•提升工会干部的素质可归纳为五大途径。在优化干部队伍结构中提高素质。长期以来•工会干部队伍普遍存在着一些问题，如工会干部队伍结构失衡，专、兼职工会工作人员青黄不接、后继乏人；一些工会干部思想因循守旧，观念、方法落后；部分工会干部的政治修养、理论水

8、平不够，专业单一、知识贫乏，不能适应新时代的要求；有些工会干部缺乏组织协调和处理公共关系的能力，难以胜任桥梁和纽带的角色；还有一些工会干部的思想不稳定，工作不安心等等。所以必须优化工会干部队伍结构。一是要进一步理顺干部任用制度。重视年轻干部的培养,要鼓励和安排年轻干部在实践中经受锻炼和考验，放手让更多的年轻干部到重要岗位上任职。二是要拓宽工会干部选拔的渠道。按照公平、公开、公正、择优的原则，面向社会