关于xx项目部人员招聘实施方案

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1、关于XX项目部人员招聘实施方案根据AAA线投标时对业主的承诺和按时优质完成各项施工生产任务。针对XX项目部前期人员配置情况，并结合公司各专业人员结构状况，经公司领导同意拟在全公司范围招聘项目部部分管理人员。现对本次招聘工作制定如下实施方案。一、组织领导本次XX项目部分岗位的招聘工作在公司领导的统一部署下，由公司人力资源部、总部机关相关部门和深圳地铁有关领导组成招聘考评小组，具体负责组织、考核、协调整个招聘工作。考评小组暂由以下人员组成：DDDo二、拟招聘岗位及要求本次拟在全公司范围内招聘项目部总工程师1名、安质部经理1名、物资设备部经理1名，参加竞聘报名人员

2、为与公司签订正式劳动合同的自有职工。（一）项目总工程师任职要求：1、学历：本科及以上学历。2、所需专业：土木工程、路桥、铁路等相关专业。3、专业技术职务：高级工程师。4、工作经验：10年以上工程管理经历，具备城市轨道交通工程或铁路工程管理经验，至少担任过一个（含）城市轨道交通、路桥或铁路工程建设项目的总工程师职务。（二）安质部经理任职要求1、学历：大专及以上学历。2、所需专业：土木工程、路桥、铁路、安全工程等建筑类相关专业。3、专业技术职务：中级及以上职称。4、工作经验：5年以上相关工作经验，具有安全从业资格证书C证，有国家注册安全工程师证者优先。（三）物资

3、设备部经理任职要求1、学历：大专及以上学历。2、所需专业：土木工程、物资管理等相关专业。3、专业技术职务：中级及以上职称（业绩优秀和工作经验丰富者可适当放宽）。4、工作经验：5年以上相关工作经验。三、组织程序招聘工作按组织报名、资格审查、面试等程序进行。四、实施细则1、资格审查资格审查工作由公司人力资源部完成。拟招聘人员将个人相关材料按要求报公司人力资源部进行资格审查。报名人员先报证件资料扫描件和复印件预审，证件原件面试时带公司再审。证件资料扫描件和复印件由公司审核备案。报送材料：个人身份证、学历、学位证书、职称证书、执（职）业资格证书、个人简历等。资料报送

4、时间:20DS年X月X日前。2、面试(定于X月XH9：00—11:30,13:30-17:00),在XX公司总部C楼会议室举行。(1)个人陈述：个人基本情况、培训情况、主要工作业绩、竞聘本岗位今后工作打算等；(2)由考评小组现场提问，面试者应答。对拟招聘人员的知识结构、技术技能等方面进行全面、细致的评估。(3)面试成绩100分。由工作小组现场打分。五、招聘结果根据面试综合成绩，在征求公司领导和深圳地铁项目领导意见的基础上，确定招聘结果。被招聘人员接到调动通知后及时办理工作移交于X月X日之前到深圳地铁项目部报到。六、本实施方案适用于本次人员招聘工作，由公司人力

5、资源部负责解释。二o—V年X月X日