大学生对就业区域选择的影响因素

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1、大学生对就业区域选择的影响因素一社会环境因素人们生活所在地的软环境，包括风俗习惯、社会就业观念、当地居民的生活质量以及当地的高等教育水平等对人的形成和发展进化起着重要作用。同时人类活动给予社会环境以深刻的影响。中国正处在深化体制改革的重要时期,社会的各个方面发生着深刻的变化，从人口、教育、卫生、科技、文化、环境污染、基础设施、人类发展八大社会发展指标看，无论是相对差距还是绝对差距,我国都存在着不同程度的地区差异，这种差异对毕业生的流向具有较强的冲击力。1.区域的生活质量那些在社会软环境方面令人满意的地方才会使人留下来长期生活和发展。生活质量是大学毕业生们选择自己的就业流向时,考虑的很重要的因素

2、“城市的居民收人、居住质量、社会保障、医疗卫生、公共安全、人居环境、就业率等”都是考察一个城市生活质量的重要指标。在其他因素相同的情况下,生活质量高的城市很显然对毕业的大学生有着更大的吸引力。因此，社会环境对大学毕业生的就业区域选择有影响作用。2.地区的就业观念各地区经济、社会发展不平衡也导致各地社会观念的差异，表现在就业方血，就是就业观念的差异。经济发达地区，人们的就业观念比较开放，対职业的高低贵贱之分比较轻微，而R社会舆论对于各种就业的价值取向比较包容。只要是通过个人努力获得职业成功，不论从事什么样的职业都会得到社会的认可。相反，在就业观念偏保守的地区，对职业区分比较看重，只有那些在行政机

3、关、事业单位、国有企业或其他大型企业等所谓“主流”单位就业才会得到认可。这种保守的就业观念限制了人才潜力的发挥，阻碍了人才的流动，进而削弱了区域的就业吸引力。3.高等教育水平近儿年来，我国高等教育逐步扩大本科招生量。高校的人幅度扩招为人学生在就业流向区域上提供了更多的选择机会。也正是这种学习迁移消除了人们迁移的障碍。一方面，欠发达地区接受高等教育的人才在毕业时绝大部分流向了经济发达地区另一方面，教育水平发达、经济发达地区对毕业生流向的选择也具有一定的吸引力。这就造成了在短时间内，高校扩招越多，欠发达地区人才流失越多，而经济发达地区人才流人越多的现象。高等教育发展的不平衡性导致大学生价值取向、就

4、业竞争力和社会适应性的不平衡，就会导致大学生就业区域流向产生差异。大学生就业区域流向区域差异又会挫伤高校投资主体的积极性，也不利于高等教育的进一步发展。二经济因素1•区域经济发展不平衡对于大学生就业吸引力的影响中国地域广博，区域之间经济发展一直以來存在着较大的不平衡八主耍表现为五个方面沿海与内地经济发展的差距东、中、西部经济发展的差距省区Z间经济发展的差距南北Z间经济发展的差距城乡之间经济发展的差距。而改革开放的实施大大转变了川国政府的区域经济发展战略,使其从平衡发展战略转向不平衡发展战略，优先发展沿海地区，发展和开放的政策明显向沿海地区倾斜。结果使得沿海地区在迅速发展起来的同时，也迅速拉大了

5、其与内地的经济发展差距,同样原因也导致东、中、西部经济发展的差距。2.收入差异对于大学生就业吸引力的影响收人指扣除物价变动因素后的平均工资。平均实际工资指数是反映实际工资变动情况的相对数，表明实际工资水平提高或降低的程度。计算公式为平均实际工资指数报告期职工平均工资指数报告期城镇居民消费价格指数。收人多少是引导就业的杠杆。而中国区域经济差别的一大特点就是不同地区的居民收人和工资水平存在着巨大差别，相应地,居民享受的教育医疗保险和社会保障等方面也存在着巨大差别。大多数毕业生普遍认为，经济发达的大城市发展机会多、空间大、待遇好。如果选择在中西部欠发达地区就业，落后的经济发展水平必然导致较低的薪金水

6、平，福利待遇也跟不上也就意味着他们的冋报和付出很难匹配。3.城市竞争力表2列出了学生向往的十大城市以及这些城市2004年整体竞争力排名。可见，城市的经济发展水平是学生所要考虑的重要因素。学生向往的城市的综合竞争力排名全部在25名以内。在各大城市中，北京是绝大部分学生的理想的最佳选择，想去北京发展的学生比例达到了学生总数的37.50%。而这种现象与北京的城市竞争力排名相当吻合。表2：学生选择的十大城市及其2004年城市竞争力排名（％）城市北京苏州杭州南乐深圳广州青岛大连厦门昆明比例37.512.512.59.389.386.253.133.133.133.13位次4131195618141924

7、就业机会很大程度上由城市的经济水平决定，而就业机会是学生选择就业地时要考虑的重要方面。从2004年就业机会指数排名看，机会最大的前儿位城市分别为：北京、深圳、广州、东莞、天津、苏州。根据该项排名就不难解释向往苏州，深圳和广州的学生占较大比例。在这些城市中，有些城市综合竞争力不强，但是某方面的优势却较为突出。例如，青岛虽然综合竞争力排在笫18位，但是在城市投资环境排名表中却位居榜首，其成长竞争力也排