工资因素对第二产业就业区域分布影响

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1、工资因素对第二产业就业区域分布影响摘要:运用省级数据对近年来我国第二产业就业在不同区域间的分布变动以及影响因素进行了实证分析，结果表明：第二产业在岗职工平均工资在不同区域间的差异对就业分布有显著影响，随着内地相对东部在工资上逐渐具有比较优势，第二产业在2006年以后向内地转移的步伐明显加快。最后针对我国第二产业转移的现实情况，对产业转出地与承接地分别提出了政策建议。关键词:产业转移；就业；工资；投资一、引言近年来，随着我国积极转变经济发展方式、调整经济增长结构的努力初见成效，以及人口红利的逐渐消失、劳动力无限供给的局面正在发生改变，导致东部沿海劳动密集

2、型产业正在陆续向内陆转移（包括西部、中部以及东北地区）。由于劳动力成本的上升，我国东部地区在劳动密集型产业领域正在逐渐丧失比较优势，甚至有些已经转移到了泰国、越南等东南亚地区，更有美国咨询机构声称，中国在制造业上的地位将被印度等国取代。本文的主要目的在于定量地研究工资因素对第二产业就业区域分布的影响。二、文献综述5首先，对于近年来用工成本上升、劳动力回流以及产业转移的现状，学术界已经达成了共识。但多数是从经验判断，以及产业结构政策等方面入手进行研究分析。定量的研究主要有：郭力运用固定资产投资、外商直接投资（FDI）占GDP的比重、第三产业就业人员占全部

3、就业人员的比重、政府预算内投资占全社会固定资产投资的比重作为解释变量，证明了在1999—2007年间，全国区域就业有β收敛特征，且中西部的就业收敛速度要快于东部。张公嵬以产业的赫芬达尔指数、区位熵与产业的绝对份额三个指标定量测度了我国产业的转移程度,发现劳动密集型产业在2004年以后加快了转移步伐,但总体的大规模产业区域间转移还未发生。刘文超则研究了我国固定资产投资对不同产业就业的拉动，以及各类形式的固定资产投资对就业的不同贡献，他的研究表明，固定资产投资对第二、三产业的就业有明显拉动作用。蔡在承认我国目前存在工业格局重新配置的基础上，证明了第二产业由

4、东部向内地迁移的主要原因在于政策倾斜以及直接投资。其中，郭力虽然论证了中西部就业存在收敛，但却是对二者分别进行回归，没有涉及二者的直接比较，且没有将劳动成本加入回归方程。5张公嵬对产业转移程度、不同地区劳动力成本和边际劳动生产率均进行了详细分析，但是却没有给出劳动生产率和成本变化对产业转移的贡献程度。刘文超则没有研究固定资产投资对不同区域就业贡献的差异。蔡认为，虽然工业产出的增长的确表现为中西部地区快于东部的趋势,劳动力流动的方向却没有发生根本变化。但从下图明显可以看出，06年以后，内地与东部第二产业就业量之比的变化趋势发生了转折。三、模型设定1.本文

5、意图探讨第二产业在我国不同地区间转移的现状及其影响因素。因此，选取内地与东部第二产业在不同年份的就业量之比作为被解释变量，记为“LR”。此解释变量直观地衡量了两地第二产业就业量随时间的相对变化。2.本文主要目的在于揭示工资因素对第二产业就业区域分布的影响，由于无法获得各地区第二产业劳动力报酬的数据，因此，选取与之相关程度极高的内地与东部第二产业在岗职工平均工资在不同年份的比值作为解释变量之一，用以直接地衡量两地劳动力成本的差异，记为“WR”。《各地区第二产业就业量》由《新中国60年统计资料汇编》各省数据整理所得5《各地区第二产业在岗职工人数》数据来自历

6、年《中国统计年鉴》各省数据。统计口径：第二产业在岗职工人数=采矿业人数+制造业人数+电力、燃气及水的生产和供应业人数+建筑业人数。《各地区第二产业在岗职工工资总额》数据来自历年《中国统计年鉴》各省数据。其中，2000-2008年工资总额由《中国统计年鉴》直接获得；1995-1999年工资总额由1996-2000《中国统计年鉴》各分类数据计算得出。1995-1999数据统计口径：第二产业在岗职工工资总额=采矿业职工人数*采矿业在岗职工平均工资+制造业职工人数*制造业在岗职工平均工资+电力、燃气及水的生产和供应业职工人数*电力、燃气及水的生产和供应业在岗职

7、工平均工资+建筑业职工人数*建筑业在岗职工平均工资。《各地区第二产业在岗职工平均工资》统计口径：第二产业在岗职工平均工资=第二产业工资总额/第二产业在岗职工人数。《各地区第二产业固定资产投资》数据来自《中经网统计数据库》及1996年《中国统计年鉴》各省数据。其中，1996-2008年的数据由《中经网统计数据库》直接获得；1995年的数据由1996年《中国统计年鉴》中的数据计算得出。1995年数据统计口径：第二产业固定资产投资=基本建设新增固定资产+更新改造投资+城镇集体单位的固定资产投资。参考文献:5[1]郭力:产业转移背景下区域就业变动及其影响因素的

8、地区差异---基于1999年-2007年省级面板数据的实证分析[J].兰州学刊，2011，(0