变革型领导组织公平与员工敬业度的关系研究

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1、变革型领导.组织公平与员工敬业度的关系研究硕士学位论文THESISOFMASTERDEGREE论文题目：变革型领导、组织公平与员工敬业度的关系研究（英文）：ResearchontheRelationamongTransformationalLeadership,OrganizationalJusticeandEmployeeEngagement作者:陈欢指导教师:徐世勇副教授2008年5月16日论文题目：（中文）变革型领导、组织公平与员工敬业度的关系研究（夕卜文）ResearchontheRelationamon

2、g_TransfonuQtionalLeadership,OrganizationalJusticeandEmployeeEngagement-所在院、系、所：劳动人事学院专专业、名、称：人力资源管理指专导专教专师姓专名、职专称：徐世勇副教授论文主题词：员工敬业度；变革型领导；组织公平学专习专期专限：2005年9月至2007年7月论文提交时间：2008年5月16日独创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文屮不包含其他人

3、已经发表或撰写的研究成果，也不包含为获得中国人民大学或其他教育机构的学位或证书所使用过的材料。与我一同工作的同志对木研究所做的任何贡献己在论文中作了明确地说明并表示了谢意。签名：陈欢日期：2008.5.16关于论文使用授权的说明本人完全了解中国人民大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅和借阅；学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。签名：陈欢导师签名：徐世勇日期：2008.5.16摘要员工敬业度近来开始在咨询界和组织行为学领域受到越来

4、越广泛的关注，而对其影响因素的课题则更加受到企业界的垂视和期待。其主要原因在于,高员工敬业度将显著改善个人和组织绩效，这种显著的相关性也是推进这一域研究和实践的主要源动力之一。本论文提取了对员工敬业度具有重要影响的领导力与组织公平这两个变量，并基于当前理论界和咨询界对于员工敬业度的研究现状，通过对中国文情景下38家企业的调查研究，总结出员工敬业度和作为其重要影响因素的导力及组织公平的变量关系，并从中得岀相应的管理启示。通过研究证实了我们提出的假设，即变革型领导与员工敬业度存在正相关关系，变革型领导与组织公平存在正

5、相关关系，组织公平与员工敬业度成正相关关系，组织公平在变革型领导和员工敬业度间有中介作用。相关的研究结果将一方面为屮国企业的实践提供参照，同时也为学术界提供进一步研究的依据和方向。关键词：员工敬业度;变革型领导;组织公平1ABSTRACTDuetothehighimpactonimprovingindividualandorganizationalperformanee,employeeengagementhasbecomeafocusnotonlyinacademicstudy,butinbusinesspra

6、cticeThestudyexploredtherelationofemployeeengagementwithtransformationeilleadershipandorganizationaljusticeunderthecircumstancesofChineseculturecontextbyinvestigatingemployeesin38enterprisesQuestionnaireswereselectedpurposely,anddatahadbeencollcctedandanalyze

7、dwithspecializedstatisticsoftware?SPSSThcconclusionsprovedtheassumptions:1.thetransformationalleadershiphadpositiveeffectsonemployeeengagement;2.thetransformationa1leadershiphadpositiveeffectsonorganizationaljustice;3.organizationaljusticehadpositiveeffectson

8、employeeengagement;4.organizationaljusticeplayedanintermediaterolebetweentransformationalleadershipandemployeeengagementThestudyalsosummarizedcertainsuggestionsasareferenceforfurtherstudi