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时间:2019-02-18
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1、我国高技术集群知识网络发展问题和对策探析摘要:高技术产集群知识网络促进了集群企业主体间的知识扩散、知识整合、知识创新过程,是高技术产业集群核心竞争力的重要来源。本文探讨了我国科技区高技术集群知识网络目前存在中介服务体系滞后、专业化分工程度低、人才支撑系统不健全、创新文化匮乏等问题,并提出了相应的发展对策。关键词:高技术产业集群知识网络创新能力一、高技术产业集群知识网络近年来,高新技术产业集群的发展在世界蓬勃兴起,越来越多的学者尝试将知识网络与高新技术产业集群联系起来,认为产业集群企业与其相关企业在长期的频繁交互过程中,形成一个正式和非正式的关系网络,高技术集群企业可以在这个关
2、系网络中获取丰富的知识和资源,有助于企业实现知识能力的快速积累,增强自主创新能力和核心竞争力,学者们把该关系网络称之为高新技术产业集群知识网络。本文认为,以专业化高度分工的二十一世纪,创新过程是高度复杂和充满不确定性的,创新过程中需投入大量的资源,这些资源资难以被单个企业完全控制,单体企业由于其资源和能力的有限性决定了他们无力实现全流程的创新,而只能专注于价值链上的一个环节或者一个模块创新。因此,高技术集群企业为了更好应当挑战,完成高度复杂和不确定性风险的创新活动,就必须融入到一个更大的网络组织中,而基于地理位置接近和相互信任的高技术集群企业长期交互、优势互补和资源共享克服了
3、单个企业能力有限和资源有限的劣势。因此,高技术集群知识网络是高技术集群企业创新的动力来源之一,从知识网络视角对我国高技术产业集群进行系统的研究具有重要的理论意义和实践价值。二、我国高技术集群知识网络的现状与主要问题1、产业集群中介服务机构发展滞后产业集群中介机构在促进集群企业创新过程中发挥着重要的纽带和桥梁作用,配套齐全和功能完善的集群中介服务体系是产业集群获取持续竞争优势的关键之一。然而现阶段,我国高技术产业园区中介服务体系发展严重滞后,科技中介服务机构在加快知识流动、整合技术资源,促进新产品、新技术、关键技术和共性技术的推广中未能发挥应有的中介作用,金融中介机构、技术咨询
4、公司、会计事务所、律师事务所、知识产权事务中心、科技成果交易中心等咨询服务机构数量少、质量偏低,整体社会服务体系不健全。同时,我国科技区的风险投资服务机构体系的支撑作用远未发挥出来,对于高技术企业来说,发达的风险投资是推动新技术成果尽快商业化取得高资本收益及高技术企业迅速成长的巨大引擎。硅谷的许多世界著名企业:苹果公司、雅虎公司、英特尔公司、太阳公司、网景公司等都是由风险资本推动而获得快速发展帮的,发达的风险投资体系不仅能、为创业型公司带去投资资金,还能带去行业接触的网络和丰富的经营管理理念。2、高技术集群企业间的专业分工协作程度低笔者通过对高新技术产业园区的调研发现,现阶段
5、我国高技术产业集群大都处于产业集群发展的初级阶段,产业集群内缺乏完整的价值链分工体系,集群企业间相互配合、相互依存的专业化分工体系尚未成型,集群内缺乏具有产业主导作用的龙头企业,大量的核心部件和重要芯片依赖进口,处于全球价值网络的低端环节。企业与科研机构之间没有建立起紧密、稳定的合作关系,科研成果产业化程度低,创新资源大量被浪费。企业之间的协作开发研究机制、产品供求协调机制缺乏,集而不群的现象明显,区企业未能形成一个整体,1+1>2的网络整体效应未能发挥出来。大部分集群企业处于生存期,集群知识网络的知识扩散效应不明显,集群知识网络处于初级阶段。3、科技园区人才支撑体系不健全高
6、技术集群知识网络的核心资源为知识,然而知识依附于人才存在,有效的人才流动和人才支撑体系是髙技术集群的调研,我国大部分科技园区周边科研机构、大学众多,但仍存在缺陷:一是存在结构性短缺,特别是创业投资家、创业企业家、高级研发和管理人才等人才严重缺乏。二是科技园区人才的流动体系不健全。知识网络理论认为,人才流动是知识扩散和知识流动重要途径。三是薪酬激励体系方面存在问题,科技园区绝大多数企业没有系统的薪酬制度和人力资源规划,有效的股权激励、期权激励制度较少采纳,员工对企业没有归属感。网络知识溢出与知识创新的源泉。笔者通过对我国科技4、创新文化和创业氛围普遍缺乏世界著名高新技术产业集群
7、硅谷之所以能保持持续竞争优势的一个重要因素就是独特的硅谷文化。笔者认为,创新型和学习型集群文化对于集群知识网络主体的知识创造与知识创新过程具有重要的促进作用。我国各级政府觉察到了文化的重要性并着力打造集群文化,如中关村提出“科技创造财富”的中关村文化和“自主创新,产业报国”的中关村精神。但总体说我国产业园区的创新型、学习型创新文化尚未成型,缺乏标新立异的创新文化和缺乏争创一缺乏勇于创新的集群氛围。三、我国高技术产业集群知识网络发展对策1、完善高技术集群网络基础设施平台基础设施的经济外部性和公用性决定了政
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