武汉大学城文化幸福建设路径探析

《武汉大学城文化幸福建设路径探析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、武汉大学城文化幸福建设路径探析【摘要】武汉大学城具有建设"幸福湖北”政策背景、高校教育体制变革、教育品牌开发和泛大学城商圈形成所带来的发展机遇。但同时存在“知识人”教学预设、"技术兴趣”教学追求、“经验意向”教学活动等不利挑战。本文借鉴幸福的基本理念，阐述了文化幸福的内涵，对武汉大学城校园的文化生活、商业圈点、创业与就业等方面现象进行剖析，进而从人文环境、文化主体行为、管理，以及制度等层面对文化幸福校园建设路径提出建议。【关键词】幸福湖北；文化幸福；大学城；校园建设一、“文化幸福”的应有之维在揭示当代教育文化幸福内涵之前，需要正确认识和把握文化、教育和幸福的关系。文化教

2、育学思想的代表人物斯普朗格曾说“教育即文化的别名”，同时还强调：“教育绝非单纯的文化传递。教育之所以为教育，正因为它是个人人格心灵的'唤醒'，这是教育的核心所在。”教育作为一种文化传递形式，使命归根结蒂在于传播文化、弘扬文化、创造文化，从而以文化为慰藉'唤醒'人格心灵，涵育文化幸福。文化幸福作为文化主体所具有的或力求具有的文化品质或品性，是幸福认知、幸福情感、幸福意志与幸福信念在文化个体意识中的凝聚与统一，因而具有内在性和个体性。教育体系中文化幸福的养成和完善离不开特定的教学生活环境。可以说，它是外部环境与师生个体的心理因素相结合的产物，不是教学主体被动、单向性接受外界

3、影响和灌输的结果，也不是脱离外部环境影响的个人自成。文化幸福的基础即在于努力保持人的自我存在。自我完善、自我提升是教学主体人性提升的标志，也是幸福教学生活构建的必要条件。教学的真正感染力涵濡于教学中并随知识教学潜入学生内心世界，涤荡人性的思想和观念。就幸福维持实践所需要的关系而言，失却对内心世界的关注，师生都将无法真正感受、体验和享受到自己作为文化主体的生命担当。文化幸福一旦形成，总是在师生的教学生活实践中保持其相对稳定性，使师生的行为合乎教学伦理规范。由此看来，文化幸福在师生的教学生活中具有非常重要的意义，文化幸福的生成过程无疑就是师生不断实现自己的生命价值与意义的过

4、程。完美的文化幸福应涵化于师生教学活动的一切方面，表现为教与学的一种自主、自由、创新和超越的状态，表现为真正意义上尊重生命、关注个性、崇尚智慧、追寻自我实现、追求人生幸福的教与学的境界。二、大学城“文化幸福”缺失现象通过对武汉黄家湖大学城、汤逊湖大学城、南湖大学城等大学校园文化生活的实地调研，我们发现武汉大学城学生文化生活缺乏活力和团体互动，形式较为单一，文化幸福的缺失是大学城普遍面临的问题，究其原因主要在于：1."知识人”的教学预设著名学者石元康曾深刻地指出，“在现代社会中的大学教育体制下，接受教育者的动机及目的最主要是学一套谋生的技能。如果问一个大学生他为什么要念大

5、学，我们很难想象他的答案会是'追求人生的道理'。他最多只会说，为了追求知识，但是如果你再问他所追求的知识是做什么用的时，他只能告诉你为了将来谋生用的了。”调查结果显示大学城学生商品或文化消费中，除聚餐(84.64%)和唱KTV(70.99%)、打球(30.03%)、奶茶店或咖啡厅聊天(22.53%)、电影院(16.38%)外，许多学生还趋之若鸯地参加各种技能的培训，这个比例高达52.9%o在这种'‘知识人”的教学预设之下，师生相遇和交流的意义也仅仅是为了更有效地传递知识，教师是流水线上的工人，唯一职责就是讲授和传递书本知识；学生是批量化的产品，唯一职责就是存储教师传递的

6、知识，相互之间除却知识流动之外失去了更重要、更深层的情感陶冶、精神拓展乃至生命确证。2.“技术兴趣”的教学追求现代学校教学被要求能承担现代社会所赋予的巨大任务，即“传授知识，发展智力”，在适应教学技术化的过程中教师往往重视“如何教学”等技术层面的研究，课堂上“知性”的教学目标成为一成不变的选择，学生的记忆、理解和分析等能力成为开发和训练的重点，而情感、态度、价值观等这些对人的发展起决定性影响的作用因素相对被忽视。这片“情感沙漠”的书本世界隔开了学生与周围世界的联系，学生只有与单调的文字符号打交道，只能囿于非常有限的生活领域，学生的精神生活因此变得单调枯燥甚至贫乏，学生们

7、普遍认为当前的文化生活和文化交流丰富度一般，调查显示这一比例达61.56%,更有约近30%的学生感到交流匮乏。这种师生仅仅是互为符号的生命存在中，教师的实践智慧、教学活动的人文意蕴和人文价值亦难以有效显现。3•“经验意向”的教学活动教师日常教学生活的循环性使教师往往在教学活动中遵循实用主义和经济的原则，往往倾向于采用自己熟知的教学常识、教学经验和教学习惯。教参就像惯常化、例行化的“剧本”，安排了“剧中人”的一切活动，教师只需扮演着已规定妥当了的角色，照本宣科或者自我陶醉。教学习性一经形成，教师是不会轻易改变的，他们也不愿意改变，除非有重大